第 1 题：出资者只承担有限责任的企业组织形式是; A.个体工商企业 B.私营独资企业 C.合伙制企业 D.公司制企业
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正确答案：D 用户答案：D
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：是构成现代企业的根本标志,也是区别于其他组织的主要依据; A.非营利性 B.公益性 C.营利性 D.服务性
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正确答案：C 用户答案：C
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分,共2题;
第 3 题：泰勒除了研究“工作方法”用同样的力量可以获得较大的生产量外,还主张采用差别工资制度,由此奠定了科学管理的基础;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：企业是一种非盈利组织 ;
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正确答案：错误
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用户答案：错误
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分,共2题; 第 5 题：股份有限公司;
A.股东以认购的股份为限对公司承担责任 B.公司以全部财产对公司债务承担责任的法人 C.股东对公司债务承担无限责任 D.股东对公司债务不承担责任
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正确答案：A,B, 用户答案：A,B
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：企业管理的发展,以泰勒的科学管理制度为分界点,其发展可分为; A.经验管理阶段 B.科学管理阶段 C.总合管理阶段 D.人际管理阶段
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正确答案：A,B,C,D, 用户答案：A,B,C,D 第二章
第 1 题：奠定了科学管理理论的基础,因而被西方管理学界称为“科学管理之父”; A.查理.巴贝奇 B.赫伯特西蒙 C.泰勒 D.罗伯特.欧文
正确答案：C 用户答案：C
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：泰勒的科学管理思想反映在他的代表作之中; A.科学管理原理 B.工业文明中人的问题 C.一般管理与工业管理 D.社会和经济组织理论
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题共2小题,每小题15分;
第 3 题：组织行为学可分成三个层次,即个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：日裔美籍教授威廉大内的Z理论认为企业管理与职工的利益是一致的,两者的积极性可融为一体;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题共2小题,每小题20分;
第 5 题：行为科学理论对管理思想的发展贡献表现在方面; A.突出人的因素和对人的研究
B.吸收和借鉴相关学科成果形成了完善的学科体系 C.提出了非正式组织的作用
D.提出了一系列具体要求以提高管理水平
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正确答案：A,B,C,D, 用户答案：A,B,C,D
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：美国哈佛大学教授戴维麦克利兰,是当代研究动机的权威心理学家,提出了着名的\"三种需要理论\" ; A.自我超越需要 B.权力需要 C.亲和需要 D.成就需要
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正确答案：B,C,D 用户答案：B,C,D
第三章
第 1 题：时间敏感决策; A.对质量与速度一样重要 B.对质量的要求甚于速度 C.对速度的要求甚于质量 D.对质量的要求甚于时间
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正确答案：C 用户答案：C
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：在最高主管下面设置职能部门,各职能部门在其专项业务分工范围内都有权向下级下达命令和指示,直接指挥下属单位; A.事业部制 B.职能制 C.矩阵制 D.直线职能制
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正确答案：B
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用户答案：B
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题共2小题,每小题15分;
第 3 题：管理幅度的大小,实际上意味着上级领导人直接控制和协调的业务活动量的多少;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：公平理论由美国心理学家约翰斯塔希亚当斯于1965年提出;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题共2小题,每小题20分;
第 5 题：企业文化的内涵,可以从以下几方面理解 ; A.企业文化的核心是企业价值观 B.企业文化的中心是以人为本的人本文化 C.企业文化的管理方式是软性管理为主 D.企业文化的主要任务是增强群体凝聚力
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正确答案：A,B,C,D 用户答案：A,B,C,D 人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 6 题：领导者的素养包括 ; A.品德素养 B.知识素养 C.能力素养
D.心理素养
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正确答案：A,B,C,D 用户答案：A,B,C,D 第四章
第 1 题：企业文化的是现代企业文化的核心层,指企业在生产经营中形成的独具本企业特征的意识形态和文化观念; A.物质层 B.行为层 C.制度层 D.精神层
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正确答案：D 用户答案：D
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：企业文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在企业内部发挥作用,而且也会通过各种渠道宣传、交往等对产生影响; A.社会 B.员工 C.领导 D.当地
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分
第 3 题：现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以产权清晰、权责明确、管理科学为条件的新型企业制度;
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正确答案：正确 用户答案：正确
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人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：企业经营者受所有者的委托在一定时期和范围内拥有经营企业资产及其他生产要素并获取相应收益的权利;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分
第 5 题：公司治理结构内部的制衡关系包括 A.股东大会与董事会之间的信任委托关系 B.董事会与经理人员的委托代理关系
C.股东大会、董事会与经理人员、监事会的相互制衡关系 D.监事会对董事会的监督关系
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正确答案：A,B,C, 用户答案：A,B,C
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：监事会由代表和适当比例的代表组成 A.股东 B.董事 C.职工 D.经理
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正确答案：A,C, 用户答案：A,C 第五章
第 1 题：企业能力来源于的有效整合 A.设备 B.人员 C.资本
D.资源
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正确答案：D 用户答案：D
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：以麦当劳、肯德基为首的洋快餐占据了城市里的绝对领导地位,本土品牌包括德克士、乡村基、华莱士等,绝大多数都没有在北上广等一线城市出现,却在竞争不那么激烈的三四线城市获得蓬勃发展的机会; A.一线 B.二线 C.三线 D.四线
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分
第 3 题：企业战略环境分析,包括外部环境和内部环境分析;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：核心竞争力是指那些能为企业带来竞争优势的资源;
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正确答案：错误 用户答案：错误
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分
第 5 题：3.战略的特点有; A.全局性 B.指导性 C.风险性 D.竞争性
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正确答案：A,B,C,D, 用户答案：A,B
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：企业战略的构成要素包括 ; A.经营范围 B.资源配置 C.竞争优势 D.协同作用
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正确答案：A,B,C,D 用户答案：A,B,C,D 第六章
第 1 题：是市场营销的立足点和出发点 A.顾客 B.商品 C.企业. D.创新
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：麦肯锡将归纳为产品、价格、分销、促销四个方面; A.市场定位 B.市场营销组合 C.目标市场选择
D.产品决策
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正确答案：B 用户答案：B
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分
第 3 题：顾客是市场营销的立足点和出发点;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：市场营销简单说就是管理有价值的客户关系 ;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分 第 5 题：市场细分的步骤是; A.市场调查 B.价格决策 C.细分市场描绘 D.数据分析
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正确答案：A,C,D, 用户答案：A,C,D
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：成熟期的市场营销策略主要有;
A.改进产品 B.改进营销组合 C.市场改良策略
D.市场多元化策略,即开发新市场,寻求新用户
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正确答案：A,B,C,D, 用户答案：A,B,C 第七章
第 1 题：是指以整体分割制造不同的产品 A.综合制造型 B.提炼制造型 C.变形制造型 D.分解制造型
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正确答案：D 用户答案：A
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 2 题：“操作者的质量管理”“工长的质量管理”“检验员的质量管理”,都属于检验的质量管理方式; A.事后 B.事前 C.事中 D.人工
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正确答案：A 用户答案：D
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分
第 3 题：劳动过程是指从准备生产某种产品所需的原材料的投入开始,直到生产出该种产品的全部过程;
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正确答案：错误 用户答案：错误
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人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：工业是环境污染的主要来源,为了使企业生产与环境保护协调发展,清洁生产应运而生 ;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分 第 5 题：生产过程的空间组织有 ; A.工艺专业化形 B.对象专业化形式 C.综合形式 D.平行移动方式
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正确答案：A,B,C 用户答案：A,B,C
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 6 题：工艺专业化形式的优点是 ; A.加工对象可变,适应性强 B.设备利用率高,系统维护成本低 C.便于技术管理和工人技术水平的提高 D.加工对象的中间周转路线长,运输量大
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正确答案：A,B,C 用户答案：A,B,C 第八章
第1部分：单选题
第 1 题：即以信息单元发表的时间或者事实发生的时间为序的整序方法; A.时间整序
B.主题整序 C.分类整序 D.计算机整序
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：是企业内使用计算机进行管理的信息系统; A.在线信息系统 B.管理控制系统 C.非在线信息系统 D.战略决策系统
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分
第 3 题：在工业互联网时代要处理的数据的量,要比在消费者时代多得多;我们如何管理和存储这些数据是我们需要解决的第一个问题;其次是数据分析的实时性;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：信息系统的开发方式有自行开发、委托开发、购买现成软件包、联合开发;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分
第 5 题：信息系统维护的对象包括 ; A.应用程序维护 B.适应性维护 C.代码维护; D.硬件设备维护
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正确答案：A,C,D 用户答案：A,B,C,D
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：信息管理的原则主要有 ; A.系统原则 B.激活原则 C.共享原则 D.搜索原则
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正确答案：A,B,C,D 用户答案：A,C,D 第九章
第 1 题：培训需求是决定培训内容应该是什么; A.组织分析 B.任务分析 C.人员分析 D.岗位分析
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正确答案：B 用户答案：B
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：培训需求是决定谁需要培训和需要什么样的培训; A.组织分析 B.任务分析
C.人员分析 D.岗位分析
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正确答案：C 用户答案：C
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分
第 3 题：人力资源供给预测两个常用的方法是管理人员接续方法和马尔柯夫模型;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 4 题：人力资源是指在一定范围内的人,所具有的劳动成果的总和 ;
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正确答案：错误 用户答案：错误
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分
第 5 题：人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征; A.能动性 B.两重性 C.时效性 D.社会性
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正确答案：A,B,C,D, 用户答案：A,B,C,D
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：员工培训流程包括 ; A.培训需求分析阶段 B.培训设计阶段. C.培训实施阶段 D.培训评估阶段
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正确答案：A,B,C,D 用户答案：A,B,C,D 第十章
第 1 题：企业是指企业出售商品时,物品在供方和需方之间的实体流动; A.销售物流 B.生产物流 C.逆向物流 D.顺向物流
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第 2 题：是指企业在正常经营过程中由于结算程序等原因导致的短期占用其他单位的资金; A.自然性融资 B.短期借款筹资 C.短期融资券 D.短期筹资
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正确答案：A 用户答案：A
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第2部分：判断题每题15分
第 3 题：当前物流发展阶段处于成品运输和原材料运送的控制整合;
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正确答案：错误
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用户答案：正确
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 4 题：物流是指物资实体从供应商向消费者的物理移动 ;
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正确答案：正确 用户答案：正确
人工评卷：正确；得分：分 试题解析：
第3部分：多选题每题20分
第 5 题：企业的筹资方式有以下几种; A.投入资本筹资 B.发行股票投资 C.发行债券投资 D.商业信用筹资
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正确答案：A,B,C,D, 用户答案：A,B,C,D
人工评卷：错误；得分：0分 试题解析：
第 6 题：财务管理的整体目标有以下几种 A.以利润最大化为目标 B.以股东财富最大化为目标 C.以企业价值最大化为目标 D.以经营者利益最大化为目标
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正确答案：A,B,C 用户答案：A,B,C
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