2011年度村级目标管理绩效考核细则

项目内容及分值考核细则及计分办法1.严格落实“三会一课”制度，有会议记录、照片档案的得2分，每少一次扣0.1分。2.入党积极分子培养和新党员发展实行票决制，党员档案内容齐全、规范且当年度有新党员发展的得2分，否则酌情扣分。3.按有关规定要求按时足额收缴党费的得1分，否则酌情扣分。组织13分4.远程教育有专人管理且符合县规范化标准，做到逢5必放，每月播放时长达到10小时以上的得2分，否则酌情扣分。5.村干部轮流坐班制度完善，为民服务全程代理活动开展，并有详细记录的得4分，否则酌情扣分，不坐班不得分。㈠日常工作25分6.按上级部署，扎实开展创先争优活动的得2分，否则酌情扣分。1.严格执行县、镇出台的各项制度规定及落实“四议两公开”制度的得2分，否则酌情扣分。2.积极开展廉政宣教活动，得1分。纪检5分3.党员无违纪违法行为，得1分，每出现一例违纪违法行为扣0.5分，扣完为止。4.重视和配合做好纪检信访工作，得1分，党员参与集体上访的每人每次扣0.5分，扣完为止。共青团工作 1分妇联工作 1分关工委工作1分武装工作 2分档案工作2分按时完成镇团委下达的各项任务，得1分，完不成一次扣0.5分，扣完为止。按时完成镇妇联下达的各项任务，得1分，完不成一次扣0.5分，扣完为止。做好关心下一代工作。利用“五老”资源，经常开展关爱未成年人和留守儿童的各类教育活动。按时完成镇武装部下达各项任务，得2分，完不成征兵任务及民兵营建设不规范的各扣1分，完不成其他工作一次扣0.5分，扣完为止。档案存放有专用柜和档案室，上一年度归档资料收集齐全、完整，装订规范。以上各项工作到位得2分，否则酌情扣分。1

2011年度岔口镇村级目标绩效考核细则

项目内容及分值劳动保障1分安全生产10分森林防火5分统计工作 2分考核细则及计分办法就业、社保、培训工作到位，能完成镇分配及调查工作的得1分，否则酌情扣分。严格落实安全生产责任制，但发生一起重大安全生产事故，该项不得分。加强森林防火巡查、宣传，全年无森林火警得5分，出现1起火警扣2分，发生重大火灾该项不得分。按时、准确上报各类报表，并配合做好各类抽样调查工作的，得2分。否则酌情扣分。1.当年村级集体经济可用收入比上年增长5%的得基本分3分，否则酌情加减分。村级集体2.规范村级集体资产管理，执行“三资”管理办法，确保其保增值的得1分，否则酌情加减分。经济方面3.村级集体各类收入按合同（协议）在规定时间内收缴齐全的得1分，否则酌情加减分。5分4.如出现村级集体经济重大流失的，该大项不得分。㈡经济发展29分一、综合考核（100分）村级集体经济发展及财务工作11分1.按规定进行开支审批、收支结报并规范操作的得1分，每发现1次不规范扣0.5分，扣完为止。2.货币资金规范管理的得1分，每发生一笔违规操作，每发现1次扣0.5分，扣完为止。村级3.按规定进行印章管理的得1分，每出现1次不规范的扣0.5分，扣完为止。出现印章管理重大失误的，该项不得分。财务管理4.票据管理规范的得1分，每发现1次不规范扣0.5分，扣完为止。方面6分5.会计档案管理规范的得1分，每发现1处不规范扣0.5分，扣完为止。6.每月召开村财务监督小组会议，审核原始凭证并按要求加盖财务监督章和签名的得1分，每少1次扣0.5分，扣完为止。7.如发现违纪违规行为，被镇级及以上有关部门查处的，本大项不得分。2

、综合考核（1项目00分）2011年度岔口镇村级目标绩效考核细则

内容及分值1.文明村创建工作。获得和保持文明村称号得1分。2.统战。没有群众性封建迷信活动，得1分，每发现一次扣0.5分，扣完为止。宣传统战3分3.村级业余党校建设。全年教育培训不少于4次（查培训记录）得0.5分，少一次不得分。4.宣传舆论教育阵地作用发挥。宣传方式丰富，形式多样，得0.5分。1.健康教育。配合村卫生室工作，开展农民健康体检活动得1分。卫生工作4分2.合作医疗。积极开展新型农村合作医疗，及时上交村民集资款、总体参保率达到98%以上得3分，否则不得分。㈢社会事业32分1.文化阵地。农家书屋管理规范得0.5分，否则酌情扣分。文体工作 1分3.文体活动。积极组织参加镇级以上文体活动的得0.5分，否则酌情扣分。1.双拥工作。做好双拥工作，妥善安置退伍军人，解决他们生产生活中的困难，得1分。民政3分2.弱势群体。弱势群体帮扶做到应帮尽帮，低保做到应保尽保，并实行动态管理，得2分。残联1分做好残疾人基本情况调查，并及时做好登记工作，得2分。1.公开栏。有明显的村务公开标志，版面设计美观大方，窗内外清洁卫生，设置意见箱和监督电话，得1分。2.公开内容。做到重要事项按程序动态、详细说明，涉及群众利益的低保、帮扶及村民建房等事项及时、全面、准确得1分。党务、村务公开53.公开程序。公开的具体方案经村务公开监督小组审查并提交村党组织和村委会联席会议讨论确定的得1分。分4.村务公开民主管理。村务公开记录详细、民主管理制度规范的，得1分。5.村务网络公开运行。法定公开日公开，全面、规范地公开上季度内容的得1分，法定日没公开的一次扣0.5分，扣完为止。计划生育15分按对村计划生育工作考核结果折分。1.深入开展“平安村”创建活动得1分，无工作台帐不得分。2.能有效控制辖区内刑事案件得3分，发生一起扣1分，发生重特大刑案或民转刑案件该项不得分。㈣社会治安综合

社会稳定7分考核细则及计分办法3

2011年度岔口镇村级目标绩效考核细则

项目㈣社会治安综合治理14分内容及分值社会稳定7分考核细则及计分办法3.做好国家安全工作。防范和控制“法轮功”等邪教组织各项措施落实，宣传到位，得2分，否则酌情扣分。4.开展“无毒社村”创建，辖区内无本地新滋生吸毒人员，得1分，否则该项不得分。1.定期分析排摸辖区内不稳定隐患，并及时上报，得1分，不稳定因素排摸报表上报不及时,每次扣0.5分，扣完为止。信访工作 2分2.采取有效措施化解社会矛盾。无群体性上访、重复访和越级上访事件，得1分，赴省上京访该大项不得分。2.综治及平安建设宣传到位；综治工作档案、台帐资料齐全规范，得1分，否则酌情扣分。平安建设2分3.综治人员遵纪守法，办事公道，不发生违法违纪行为，得1分，发现有违纪违法现象，查证属实的每人每次扣0.5分，构成犯罪的不得分。1.调解工作开展正常，调处率达100%，调处成功率达95%以上，得2分，每上交一起扣0.5分。司法工作3分3.深入开展 “民主法治村”创建活动得1分，否则酌情扣分。工作创新或工作试点：由村申报，镇党委集体决定加分分值（每项加2分）。加分项目主要工作经验受到上级领导肯定性批示且群众满意或样本村查镇、县做出贡献的加2分。妥善解决镇级以上历史遗留问题，得到镇认可的，加2分。特色工作在县及以上进行工作经验典型交流发言的，加2分。获得县级先进集体荣誉或称号的,加2分。村两委干部违反机关效能建设有关制度被查处和被诫勉谈话的每人次分别扣1分和2分。减分项目村两委干部因违法违纪受到党纪处分或被追究刑事责任的，每人次分别扣3分、5分。受镇党委政府及上级通报批评的，每次扣3分。二、加减分考核 三、镇领导整体评价打分四、 群众满意度测评由镇党政领导提出前三名的村，每被提到1次加1分。群众满意度测评以召开党员、村民代表、组长等会议测评（分值0至10分）。4