时期：自199X年X月X日至199X年X月X日
被采分者姓名： 采分者： 成绩进步的程度 1．对工程项目进行有效的计划、作出改进、或者努力提高工程项目的收益。 2．注意材料、工具、机器损耗等工程费用的节约。 3．因为成绩突出，受到订货客户的信任，或者能够努力缩短工期，满足用户急需而受到用户赞誉。 4．对外的公共关系与内部人际关系都很好。 5．治安保卫、防火防盗工作始终如一，作业场所的整理也卓有成效。 采分 工作努力的程度 采分 特记事项 1．对自己所做工作总是经常创新、 肯下功夫。 2．工作责任心强，必要时还加班加点，以尽职责。 3．工作全力以赴，且表里如一，自觉性强。 4．对上级指示坚决执行，对下级指导、监督认真负责。 5．和同事关系良好，对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待，使公司在他们中保持良好的形象，具有很高的信誉。 小计 小计 本期缺勤天数计 天
减分天数 天 减分数 分 XX公司成绩奖金采分表（营业）
时期：自199X年X月X日至199X年X月X日
被采分者姓名： 采分者： 成绩进步的程度 1．机智、灵敏地获取有利的工程情报，经常考虑符合采取适当的手段以更好地掌握这种情报。 2．为了开拓未来有前途领域，经常采取有效地措施和活动。 3．在对外谈判时，能巧妙地运用谈判技巧，从而得到条件有利的订货，或者解决不利的问题。 4．能努力节约与营业有关的各项费用或开支。 5．能始终在同客户、同行的交往中，维护公司的利益，使公司的信誉得到提高，在社会上保持良好的企业形象。 小 计 本期缺勤天数计 天 采分 工作努力的程度 1．对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。 采分 特记事项 2．工作责任心强，必要时还加班加点， 以尽职责。 3．工作全力以赴，且表里如一，自觉性强。 4．对上级指示坚决执行，对下级指导、 监督认真负责。 5．和同事关系良好，对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待，使公司在他 们中保持良好的形象，具有很高的信誉。 小 计 减分数 分 减分天数 分 XX公司成绩奖金采分表（事务）
时期：自199X年X月X日至199X年X月X日
被采分者姓名： 采分者： 成绩进步的程度 1．在记账、计算、开票、出纳等事务的处理时，能不出差错、不耽误时间、高效率地完成任务。 2．能够正确、高效地进行联系、传达、申请以及报告的事后处理等工作 3．在工作繁忙情况紧急的时刻，具有努力处理好此项工作的责任心和完全办妥此项工作的把握。 采分 工作努力的程度 1．对自己所做工作总是经常创新、肯下功夫。 2．工作责任心绳和要时还加班和加点，以尽职责。 3．工作全力以赴，且表里如一，自觉性强。 采分 特记事项 4．努力改进，取得优异的成绩。 5．节约备品备件、物资器材、致力于搞好物资的整理、整顿。 小 计 本期缺勤天数计 天 4．对上级指示坚决执行，对下级指导、 监督认真负责。 5．和同事关系良好，对顾客、同行、承包商公平、诚恳对待，使公司在他 们中保持良好的形象，具有很高的信誉。 小 计 减分数 分 减分天数 分 公司成绩奖金采分表（一部分合计）
时期：自199X年X月X日至199X年X月X日 采分者： 所属 部门 姓名 职务 成绩进步工作努力合计 的 的 程度、分数 程度、分数
减分数 差额 分数 审评 XX公司考查所定奖金采分决定表
（199X年X月X日）
所属部门 姓职名 务 （A）成绩进步的程度 所人总平属 事经均 部部理 门 门 （B）工作努力的程度 总平均 减审所人总平（A+B） 分 评 属事 经 均 1/2 部部理 门 门 总经 理决 定 备考
XX公司奖金综合计算表
总经量 人事部门负责人 部门 经理
（199X年X月X日） 所属 部门 姓名 职务 基本 不同种类得分 工资 定额 考查 小计 金额 特别附 加工资 决定支 付额 上期支 付额 备考 附：
人事登记表
□职员 □工人 □临时人员
编号
姓 名 性 出生日期 籍年 月 日 别 年 月 日 贯 到职日期 身份证号 户籍所在地永久地址 最高 学历 离职日期 年 月 日
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