每个⼈都渴望在职场当中获得成功。
最初在亚马逊总裁的演讲中听到“善良⽐聪明重要”这句话，深受感触，⾝边认识的在职场上混的风⽣⽔起的朋友们，并不是那群最聪明的⼈，⽽是那群善良的⼈。
聪明⽏庸置疑是⼀种天赋，⽽善良是⼀种选择。天赋得来很容易——毕竟它们与⽣俱来。⽽选择则颇为不易。如果⼀不⼩⼼，你可能被天赋所诱惑，这可能会损害到你做出的选择。
见过很多⼈后，发现优秀职场⼈们似乎都不约⽽同的具备善良这⼀特质，除此之外，他们还有⼀些共同的习惯，今天也分享给⼤家。
1
成就他⼈
没有⼈⼀辈⼦会为你打⼯，当你做别⼈的上司，⽼板的时候，你能接受有朝⼀⽇你的下属，员⼯去开创⾃⼰的事业吗？
你会很愤怒，感到失望，愤怒，背叛？还是感到恐惧，担⼼他会抢夺你的客户资源？还是去成就他，不求回报的帮助他获得更⼤的成功？
也许你只是在他们难以坚持的时候轻轻推了⼀把，但是你不会知道，这也许成为了⿎励他前进的强⼤动⼒。
2
永远不要背后议论他⼈
每个⼈都不是完美的，在背后议论别⼈的短处，你可能会觉得蛮爽的，可是你能确保今天议论完后，以后你不会被其他⼈背后说得更凶吗？
如果你是公司的⽼板，你希望提拔⼀个经常在背后议论别⼈的员⼯吗？
并不会，因为⽼板会想，你今天在我⾯前议论了别⼈，明天，你就可能在其他⼈⾯前议论我，我才不会给⾃⼰找⿇烦呢。
3
不轻易发⽕
很多⼈以为轻易发⽕=真性情，别⼈害怕你发⽕=你很有Power，完！全！错！了！
没有任何⼀个⼈天⽣就是来忍受别⼈的脾⽓的，当你在发别⼈脾⽓时，⼀个情商正常的⼈都不会继续的刺激你，让你难受，⼤家都会去迁就你，希望你能平息怒⽕。
但是，他们内⼼的OS其实是：“这个⼈怎么能这样啊，下次跟他相处得⼩⼼⼀点了。”
每次发⽕，都会有朋友离你⽽去，久⽽久之，你的朋友只会越来越少。
4
欣赏，认可别⼈
上⼀次你充满欣赏的眼光去认可别⼈是什么时候？还是你从来不屑去赞美他⼈？
赞美别⼈可以说是⼈类发明的最强⼤的精神武器了，每当我们沮丧，失落时，有⼈跑出来赞美我们两句，那种感受像是获得了新⽣。
⽽⼤多数⼈，⾮常吝啬对他们的赞美，对别⼈的要求⾮常⾼，与其活的这么累，不如放下⼀些不必要的期待，去欣赏，去认同，去赞美⾝边的⼈，这样我们会收获更多惊喜哦。
5
接受责备
没有⼈愿意承认⾃⼰是错的，但这不意味着你永远对。
我们在⼯作中⼀定会犯错，别⼈也⼀样，你有没有试过为⾃⼰犯错找借⼝呢？额，是他没有交代清楚，额，是我家⾥有事，额，我明明交代了别⼈去做这件事，但是他。。。
Stop！
先停⽌找借⼝，我们错了，接受责备其实很正常，没有必要去解释，去埋怨。
即使别⼈责备我们，坦然接受，下次不再犯就可以了。
6
有⾃⼰的⽴场
千万别做两头逢源的⽼好⼈，既不想得罪A，也不想得罪B，结果两边都得罪了。
在职场上，我们每天都需要做出选择，没有⼀条路是不得罪任何⼈的，不要因为害怕得罪⼈去影响你的选择。
不想当被⼈欺负的⽼好⼈，⾸先要做的就是有⾃⼰的⽴场，⼀个坚定，不轻易撼动的⽴场。
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