作者机构： 北京智鼎管理咨询有限公司出版物刊名： 人力资源页码： 56-59页
主题词： 无领导小组讨论 校园招聘 维度 企业
摘要：无领导小组讨论由于其在群体面试中的效率及效度都有很好的表现，而被广泛应用在校园招聘中。但在具体执行中常会存在诸多问题，比如考生发言过多和过少，考核的维度究竟设多少等等。面对这些问题，企业该如何应对？
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