姓名 学历 业 入司时社会工龄 间 自参加工作以来从事本岗位工作时 间 对本岗位工作内容的兴无所谓□不好说□一般□还可以□很感兴趣□ 趣？ 你对自己工作适应性如何 还可以□不好说□一般□还可以□很感兴趣□ 工作概要（用一句简洁的话语描述本岗位的工作范 围和内容） 岗位使命（用一句简洁的 话语表达岗位使命） 工作直接1、 目标（按2、 重要程度3 依次填4 写） 5
部门 所学专 现任岗位 直接上级 月平均收 入 6 7 8 9 10 11 估计占你全权限 职责名称 部时间的百承办 分比 1 工作职责 2 3 4 5 6 在你的岗位工作出影响程度如何 现失误产生的影响轻 较轻 一般 会涉及 1 失误的影响 经济损失 2 3 有损公司形1 象 2
需报全责 审 较重 重 3 其它损害1 （如工期、2 质量安全、3 设备等） 如果出现多种情况，请按影响程度由高到低依次1．不影响他人工作的正常进行。（） 2．只影响本部门内少数人。（） 3．影响整个部门。（） 工作重要性 4．影响其它几个部门。（） 5．影响整个公司。（） 写在下列空白处： 1．一切工作已有明确的规定动作，不需要进行创造和改进。（） 2．需要根据现行办法，进行一般性改进。（） 工作创新 3．需要根据公司的经验，创立新的方法和技术。（） 4．需要根据行业的先进经验，创立新的方法和技术。（） 5．没有可借鉴的经验，需要进行革新性的新发明。（） 1．上级经常给予帮助，以保证自身工作的顺利进行。（） 2．上级偶尔给予工作上的辅导，以有利于工作的进行。（） 领导风格 3．上级只是给予工作上的关心。（） 4．上级只是给予生活上的关心。（） 内容/频度 内部沟通 1．只与本部门内几个同事接触。（）
沟通频度： 偶尔经常非常频繁 2．需与其它部门的人员接触。（） 3．与其它公司人员和政府机构接触。（） 4．与其它公司、政府机构、外商接触。（） 1．不与本公司以外的人员接触。（） 2．与其它公司人员接触。（） 3．与其它公司人员和政府机构接触。外部接触 （） 4．与其它公司、政府机构、外商接触。（） 通 12345 沟通内容： 一般信息交流 对他人施加影响的沟通 事关重大决策的沟工作的联系 需要联系或接触的具体部门、联系或接触的目的 1 2 3 4 5 6 1．直接领导你的人员有（）人，职位为： 2．被你直接领导的下属人数（），职务为： 1．每周平均加班时间为（）小时。 2．实际上下班时间是否随业务情况经常变化。（总是，有时是，监督 。 工作的时间要偶尔是，否）求 3．所从事的工作是否是忙闲不均（是，否）。 4．若工作忙闲不均，则最忙时间发生在哪段时间： 5．每周外出时间占正常工作时间的（）%。
6．外地出差情况每月平均（）次，每次平均需要（）时间。 7．本地外出情况平均每周（）次，每次平均需要（）时间。 1．工作的职责明确具体，时刻受到上司的控制。（） 2．根据常规的方法工作，每完成一步时受到上司的控制。（） 工作独立性 3．根据既定的方案和程序工作，上司通过工作检查来控制。（） 4．根据战略目标工作，上司以工作的最终结果来控制。（） 你感觉到哪些方面工作感到棘手？ 1 2 3 4 1．在每天工作中是否经常要迅速做出决定？（） A．没有B．很少C．偶尔D．许多E．非常频繁 2．你手头的工作是否经常被打断？（） A．没有B．很少C．偶尔D．许多E．非常频繁 3．在你的工作中是否需要运用不同方面的专业知识的技能？（） A．否B．很少C．有一些D．很多E．非常多 综合 4．在你单位中你所做工作本身是否引起一些令人不愉快、不舒服的感觉？（） A．没有B．有一些C．能明显感觉到D．多E．非常多 5．在工作中是否需要灵活地处理问题？（） A．不需要B．很少C．有时D．较多E．非常多 6．你的工作是否需要创造性？（） A．不需要B．很少C．有时需要D．很需要
7．你在履行职责时是否有与员工发生冲突的可能性？ A．否B．很少C．一般D．很有可能 8．你是否经常感到工作时间不够用？（） A．否B．很少C．是 9．你感觉周围同事的竞争性怎么样？（） A．没感觉B．还可以C．很强 1．你在起草或或撰写的文字资料有哪些？例：编写trade核心编码、1） 2） 3） 4） 任 5） 职 6） 资 2．你的岗位工作需要计算机处理水平： 格 3．从事本职工作应具专业要求： 要 备的 求 最低教育程度： 4．为顺利履行工作职责，应进行的培训 培训科目 1） 2） 3） 4） 培训内容
最短培训时间（月） 5） 6） 5．需要多长时间的工作经验才能胜任本岗位的工作？（） A．1年以下B．1年C．3年D．5年E．8年以上 6．胜任本岗位所需要的能等级 说明：需求程度 力 1）判断决策能力 2）领导能力 3）计划能力 4）分析能力 5）组织人事 6）创新能力 7）内部协调能力 8）外部沟通能力 9）协作能力 10）信息管理能力 低较低一般较高高 12345 低较低一般较高高 7．从事本岗位工作所需要的知识 1） 2） 3） 4） 考核 对于你所从事的工作，你认为：
考核要素 1 2 3 具体考核标准 4 5 6 1．你认为本部门应设置哪些岗位，岗位名称为 备注 2．你还有哪些需要说明的问题？ 直接签字： 主管日期： 意见
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