银⾏⼈员三年后理想的实现是要靠职业⽣涯规划实现的，职业⽣涯规划书的制定能让银⾏⼈员看到⾃⼰三年之后的职业⽣涯发展前景。以下是⼩编精⼼推荐的⼀些银⾏⼈员三年职业⽣涯规划范⽂，希望你能有所感触!
银⾏⼈员三年职业⽣涯规划范⽂(⼀)
⼀、前⾔
对每⼀位⼤学⽣⽽⾔，进⼊⼤学时⼀个⼈⼀⽣当中重要的⾥程碑，⼤学阶段为未来⼯作和⽣活做着相应的准备。当今的社会，⼈们越来越重视⾃我的发展完善和实现，这要求我们对⾃⼰的未来做出⼀个全⽅位的统筹规划，帮助我们选择⼀条最正确的适合⾃⼰的道路。
⼆、⾃我分析 1、个⼈成长 (1)家庭环境分析、
我⽣长在⼀个的普通的家庭，⽗亲对⼯作严谨细⼼、对事业积极进取、为⼈真诚善良。母亲温柔娴淑、勤劳善良、⼼思细腻⽽有耐⼼。
(2)性格分析
我是⼀个性格开朗乐观的⼈。⼤多数⼈对我的评价是随和、踏实、做事有责任⼼。对⼈真诚，对⼯作负责，具有较强的协调能⼒，对环境具有较强的适应能⼒。 我的兴趣爱好⼴泛，喜欢读书，有较⼴的知识⾯。同时，擅长体育运动项⽬。 但是我的性格中还存在着缺点。如⾃制⼒不够强。有时⽴场不够坚定，容易优柔寡断。做事情不够果断，
2.能⼒优势 (1)专业技能：
微观经济学、宏观经济学、商务礼仪、国际贸易、市场营销学原理、经济数学。获得⼤学英语四级、会计从业证书。通过系统的学习，扎实掌握了⾦融学有关⽅⾯的知识并可以⾃如运⽤，并有实践经历。
在校期间，掌握了会计、证券投资等相关技能。通过了相关课程的培训，具有较好的英语运⽤能⼒。⼤⼀年通过了⼤学英语四级考试，⼤⼆考取了会计资格证。
三、职业分析 1.⾦融学职位分析
⾦融学类职位是⼈才市场较为热门的专业，涉及到经济领域，其收⼊及
待遇⼀直是其吸引众多⼈关注的地⽅。但同时想要在这⽅⾯突出，要求你要有强⼤的经济知识和素质。因此，想要脱颖⽽出，要不断提升⾃⼰的专业素质才⾏。
2.招聘条件分析
随着国内市场的⼀步步规范化，⽆论是国有银⾏，私有银⾏，证券投资公司，保险公司等，其竞争⼒渐渐体现在对⾼端⼈才的竞争。
由于中国⾦融⾏业对于西⽅发达国家⾦融业⼀直处于较为弱后的状态。实⼒强⼤，管理优良的国际银⾏进⼊中国市场，将会对国内本⼟的⾦融⾏业带来强⼤的压⼒。因此对于现在与未来，我们中国的⾦融⾏业必须要有素质强的专业⼈才进⼀步改⾰优化我们⾦融⾏业的实⼒与竞争⼒。
四、就业环境分析
我国市场经济的不断完善，⾦融⾏业也到了⼀个深⽔区，我们未来将会⾯临到实⼒强⼤的国际⾦融公司的竞争。同时国内市场私有⾦融⾏业的发展，也会进⼀步发展为竞争激烈的博弈。因⽽⾦融⾏业现有的状态将会有所改变。要想在未来竞争激烈的市场得以⽣存得以强⼤。因⽽新⼀代的⾦融⼈才将会引领中国⾦融⾛向新的舞台。
五、专业分析
⾦融专业培养具备、经济、法律、市场营销、国际贸易等⽅⾯的知识和能⼒。培养的⾼素质⼈才能在银⾏业、证券、保险等⾦融领域发挥⾃⼰的专业优势。
六、确⽴⽬标 1.本科阶段：
通过在本科阶段的学习，熟悉现代西⽅经济学理论，⽐较熟练地掌握现代经济分析⽅法，具有向经济学相关领域扩展渗透的能⼒，能在从事经济分析、预测、规划和经济管理⼯作的⾼级专门⼈才。在市场经济中有着⼴泛的就业路径。
2.深造阶段
当前就业形势的严峻，在⼤三时期就着⼿准备考研，通过深造增强⾃⼰的竞争⼒。 20xx-2016年 完成学业的同时，争取考上研究⽣。
2016-2018年 若顺利考上研究⽣，在读研期间，为要⾃⼰寻找实习的机会。如争取⼀些到证券公司，银⾏实习的机会。让⾃⼰在⼀个全新的⼯作领域将⾃⾝兴趣和能⼒充分发挥。
若未如愿以偿考上研究⽣，将⾛向⼯作岗位从最基本的做起，学习⼯作经验，总结⼯作教训。 在⼯作的同时，不断充实⾃⼰。
3.⼯作阶段
⽬标职业：财务总监 岗位说明：
参与过较⼤投资项⽬的分析、论证和决策；
任职要求： 具有较全⾯的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度， 投资、进出⼝贸易、企业财务制度和流程；资⾦筹划、融资及资本运作经验；
银⾏⼈员三年职业⽣涯规划范⽂(⼆)
⼀、⾃我认知 1.1 ⼤学经历回顾
怀揣着期盼与憧憬，踏⼊了商⼤的校园，这个我梦起航的地⽅。从⼀进⼤学就直奔图书馆，到积极参与各社团及班级⼯作，再到荣幸地被推举为“⼊党积极分⼦”，直到现在每天兢兢业业的看书学习，我的脚步从未听过。
我总爱和⾃⼰说：“懒惰是万恶之源”，于是，我认真严谨地对待每⼀次⼤学考试，记得在⼤学的学⽣⼿册考试中，考了第⼀名的我⾼兴极了。沿袭着⾼中时候培养的求学态度，我总是会去钻研各科的知识，喜欢与⽼师讨论不懂得或者是模棱两可的问题。⼤⼀第⼀学期期末考备考时的场景现在还历历在⽬，天蒙蒙亮就冒着寒风奔向图书馆，有时候在下雪，可是我坚持早起，坚持去复习。那时候我问⾃⼰什么是求学，我想，那就是求学，古今不变的求学之道。好事总是成双，期末考试，我再次登顶，我坚信，这都是付出所得到的回报。
课外，我积极参加学院⾥举办的如演讲、辩论、篮球⽐赛等活动，也获得了相关的奖项，如在ppt时事评论⼤赛中我获得了学院第⼆名的好成绩；此外，我时常参与志愿者活动，其中最⾃豪的就是被选为“杭州国际马拉松”的志愿者，虽然每天在天不亮就起来去迎接⼀天的忙碌，但是付出总是伴随着快乐，在短短的三天⾥，我学会了微笑——那种能够⿎励⼀个参赛选⼿地发⾃内⼼的微笑，累并快乐着，这就是最⼤的幸福。⼤⼀的时候，记得班级的青志活动需要拉媒体，将我们的活动推⼴到社会上，⾝为班级宣传委员的我，义不容辞的迈出了这步，以前都没试过去拉媒体，总觉得⾃⼰最不到，但是当最后我成功地将班级青志活动报道在了杭州市环保局的⽹站上时，我和⾃⼰说：奇迹是创造出来的，只要我相信奇迹。⽽在最后的综合能⼒测评中，有⼼⼈，天不负，我取得了第⼀名的好成绩。在荣获了校三好学⽣荣誉和综合能⼒⼀等奖学⾦之后，⾼兴之余，我告诫⾃⼰要低调，不骄傲。当然，做为⼀个学⽣，我深知⾝体素质的重要性，体育课我总是汗流浃背，体育测试也总是名列前茅，想⾛的更远、爬的更⾼的我，每周⼀直三次的锻炼是少不了的，毕竟，“⾝体是⾰命的本钱”的道理我还是懂的。
总的来说，我的⼤学确实是开了个好头，但过去的已经成为历史，⽑主席的教导时常在⽿边萦绕：“雄关漫道真如铁，⽽今迈步从头越”。
现在，我正在修读⾦融学的双专业课程，为的是在⼤学⾥尽可能多的
获得宝贵知识并充实⾃⼰的⼤学⽣活。在双专业的课程中，我最喜欢的是《国际经济学》这门课，我甚⾄打算⾃⼰的毕业论⽂就往这个⽅向发展，于是我从图书馆⾥借来了各个经济学家的著作，现在正在研习凯恩斯和克鲁格曼的理论。在今后的三年⾥，我仍将保持着认真严谨的求学态度，积极向上的处事风格，路漫漫其修远兮，吾将上下⽽求索。
1.2性格分析
通过mbti职业性格分析得出： 1.性格类型
内向+实感+情感+判断,属于infj
型。injf型的⼈的性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有创造⼒，希望做需要做和想要做的事情，并能全⼒投⼊⾃⼰的⼯作。沉静⽽坚强，责任⼼强，关⼼他⼈，因其坚定的原则⽽受尊重。在为公共利益服务的⽅⾯很具有洞察⼒。适合的职业领域特征不明显，较相关的如：有特殊教育的教师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划咨询顾问，⼼理咨询师，⽹站编辑，作家，仲裁⼈，银⾏客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。
2.我的性格总括
我是⼀个稍具内向性格，爱好⾃由，具有独⽴思考能⼒、责任⼼，强烈的好奇⼼的⼈，沉静⽽坚强，友善，谨慎，能够替⼈着想，细⼼，珍视友谊和和睦，满怀热情与同情⼼，会记得注意其他⼈的情感和利益，很重感情，能够很好地处理复杂的⼈。本⾝具有深厚复杂的性格，既敏感⼜热切。乐于协助别⼈，喜欢实际可⾏地帮助他⼈。他们利⽤个⼈热情与⼈ 交往，在困难中与他⼈和睦相处。不喜欢表达个⼈情感，但实际上对于⼤多数的情况和事件都具有强烈的个⼈反应。关⼼、保护朋友，愿意为朋友献⾝，有为他⼈服务的意识，愿意完成我的责任和义务。对于⽬标的实现过程中有计划⽽且果断坚定，具有强烈的职业道德，相信⾃⼰的看法与决定，并且对⾃⼰的评价⾼于其他的⼀切，能够看到事物更深层的含义，忠诚甚⾄有些倔强，喜欢说服别⼈和试图使别⼈相信⾃⼰的观点是正确的，通常是经过深思熟虑后才会做决策。
3.缺点
缺乏创新能⼒，缺乏⼀定的冒险精神，缺乏变⾰性。
有时候做事没有耐⼼。有点内向，不太主动，有时过于在意⾃⼰在他⼈眼中的形象，有时会把⾃⼰的错推给别⼈，太喜欢找客观原因，有时候太过原则。
4.动⼒测试结果
成功愿望：这个⽅⾯将告诉我们在⾯对⼯作时我们是否有积极主动，努⼒进取的⼼态。你的成功愿望较低。
影响愿望：是引导或说服别⼈按照你的想法⾏事的愿望。你的影响愿望属于中等程度。
挫折承受：是指我们⾯对现在或将来可能遇到的挫折、困难和失败时常有的⼼态、情绪以及可能的举动。
⼈际交往：是⽣活和⼯作中对⼈际关系的关注程度，喜欢并能很好地建⽴和保持良好的⼈际关系。 1.3 360度评估 1.⾃我评价 优点：
1) ⼯作努⼒认真，责任意识强； 2) 通情达理，值得别⼈信赖； 3) 踏实稳重，做事从不不着边际。 缺点：
1) 过分关注眼前的细节之事，容易产⽣消极情绪； 2) 不够细⼼，性情⽐较急躁；
3) 不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法； 4) 缺乏挑战精神，对挫折的承受⼒不⾼。 2.家⼈评价 优点：
1) ⽐较争⽓，很听话，能照顾⾃⼰； 2) 孝顺，较懂事； 3) 关⼼家⾥，很爱家⼈。 缺点：
1) ⾃我控制能⼒较差； 2) 有时性格有些倔强； 3.⽼师评价 优点：
1) ⼯作认真负责，态度端正； 2) 有较强上进⼼；
3) 基础知识扎实，成绩良好。 缺点：
1) 钻研能⼒不强； 2) 缺乏创新能⼒和愿望； 3) 不够⾃信。 4.亲密朋友及同学评价
1) 组织管理能⼒不错，做事认真负责； 团结友爱，对⼈诚恳； 为⼈诚实守信。 普通话⽔平较低，说话不是很清晰；
1.4⾃我认知⼩结
通过回忆⾃⼰的⼤学经历，分析⾃⼰的性格，我对⾃⼰有如下总结：
我⼯作热情、努⼒、认真，责任意识强，是⼀个值得信赖的⼈，做事情时会讲求实际效果，采⽤现实可⾏的办法，⽐较关注细节，有⼀定的组织才能，能适应在传统的机构中⼯作，受各种因素影响，从⼩便对商业充满兴趣，爱好经济学，
对财会类的职业也有兴趣。根据霍兰德的⼈格特质归纳，我属于企业型的⼈，企业型的⼈喜欢领导和控制别⼈，或为了达到个⼈或组织的⽬的⽽去说服别⼈。他们追求⾼出平均⽔平的收⼊。他们喜欢利⽤权⼒，希望成就⼀番事业。这样的⼈⼤多从商或从政。企业型的⼈通常精⼒充沛、⾃负、热情、⾃信，具有冒险精神，能控制形势，擅长表达和领导。他们⼤多会在政治或经济领域取得成就。适合这类⼈的职业主要有：商业管理、律师、政治领袖、推销商、市场经理或销售经理、采购员、投资商、电视制⽚⼈等，与事务性⼈也有⼀点吻合。通过这些经历以及喜好的认识，扬长避短，挑战⾃我， 理。
⼆、职业认知 2.1外部环境分析 1.家庭环境分析
我出⽣在昆明⼀个普通的家庭，家庭经济状况⼀般，⽗母都是本分的农民，他们爱我，对我期待很⾼，⽽对于⼀些关乎⾃⼰的⼤事，还是由我拿主意的，就⾃⼰的职业⽣涯与规划⽽⾔，我室友决定权的。
2.学校环境分析
本⼈现就读于浙江⼯商⼤学市场营销专业，双修⾦融学专业，我的⼤学不是211或985⾼校，这⼀点上与其他⾼校的毕业⽣相⽐，竞争性较弱，且国家重视程度也不⾼，政策上也没有那类⾼校优势。但我校的经管专业在全国排名是相当可观的，并且市场营销专业是全国a+级专业，全国排名前⼗，故前途还是光明的，某种程度上说。此外，⼯商⼤学的学风优良，学⽣个个上进好学，在浙江省也是声誉⽐较好，影响⽐较⼤的学校。
3.社会环境分析
⼤学毕业⽣的就业率下降。据教育部统计，XX年共有普通⾼校毕业⽣115万，6⽉的初次就业率为70%。从XX年开始，⾼校扩招的⼤学⽣陆续毕业。当年全国普通⾼校毕业⽣145万⼈，较上年增加了27.1万⼈，增幅达23.1%。6⽉的初次就业率为64.7%，⽐上年下降约5个百分点。到 XX年底，⼜有约22
万⼈实现就业，就业⼈数达到116万⼈，就业率上升到80%。XX年⼤学毕业⽣就业的结构性⽭盾⼗分突出。从地区看，北京、上海等东部发达地区需求较旺，需求总量⼤于当地的⽣源数。中西部不少省区虽然有较⼤的⽤⼈需求，⾯临的问题是⼯作和⽣活条件艰苦，往往招不到合格的⼈才，出现了“有地⽅没⼈去，有⼈没地⽅去”的现象。在⼀些西部经济不发达地区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业⽣。从院校类别看，教育部直属⾼校毕业⽣就业情况较好，初次就业率为85%，部门⾼校次之，地⽅院校较差。从学历看，⽤⼈单位对学历⾼的毕业⽣需求⾼于对学历低的毕业⽣需求。研究⽣供需⽐约为1：2.6，本科⽣约为1：1.3，专科(⾼职)⽣约为1：0.4。从专业看，⼀些紧缺专业如计算机、通讯、电⼦、⼟建、⾃动化、机械、医
我以后想做⼀名银⾏的客户经
药和师范等科类的毕业⽣需求旺盛，毕业⽣供不应求，⽽⼀些长线专业如哲学、社会学、经济学、法学等科类的毕业⽣需求较少。
根据前⼏年招⽣数据推算，今后⼏年，普通⾼校毕业⽣将保持⼤幅度的增长。XX年为212万⼈，较上年增加了67万，增幅达到46.2%的⾼峰。 XX年毕业⽣为280万⼈，较上年增加68万⼈，增幅达到32.1%；XX年为340万⼈，较上年增加60万⼈，增幅达到21.4%。届时，毕业⽣总量为扩招前的2.9倍。由于今后⼏年社会对⾼校毕业⽣的需求增加幅度不会有⼤的变化，可以预计，⼤学⽣就业竞争将更加激烈。
市场营销专业是⼀个涉及范围很⼴的专业，学的内容很多，却门门都没精学，跟那些专业性很强的专业学⽣⽐，我们处于不利地位。⼈⼒资源专业、⼯商管理专业以及⾦融专业、财会专业⽬前在市场上就业率还是相当客观的，这还只是我们专业的竞争，还有学校间的竞争，更为激烈。虽然如此，但正是由于该专业的涉猎⼴性，也是它的其中⼀个优势，就业⼝径宽，可选择的范围更⼤，总体⽽⾔，其就业形势还是可观的。
2.2⽬标职业分析 1.⽬标职业 客户经理 2.岗位介绍
客户经理既是银⾏与客户关系的代表，⼜是银⾏对外业务的代表。(以银⾏为例)客户经理的职责是开场，全⾯了解客户需求并向其营销产品、争揽业务，同时协
调和组织全⾏各有关专部门及机构为客户提供全⽅位的⾦融服务，在主动防范⾦融风险的前提下，建⽴和保持与客户的长期密切联系。
3.⼯作内容 (1)联系客户
客户经理是全权代表银⾏与客户联系的“⼤使”，客户有⾦融需求只需找客户经理，客户经理应积极主动并经常地与客户保持联系，发现客户的需求，引导客户的需求，并及时给予满⾜，为客户提供“⼀站式”(one-stop)服务。
(2)开发客户
对现有的客户，客户经理与之保持经常的联系，⽽对潜在的客户，客户经理要积极地去开发。这⾥包括两层含义，⼀是客户现在还不是我⾏的客户，堕待开发；⼆是客户虽然现在是我⾏的客户，但客户⾃⼰末发现某些⾦融需求，急待引导。
(3)营销产品
三、职业⽣涯规划设计 3.1职业路径
⼤学毕业后直接就业，尽量让⾃⼰应聘上银⾏客户经理的⼯作，或者先进银⾏就⾏，不论什么职位，努⼒做好⼯作的同时积极向别⼈学习，积累经验，然后提升⾃⼰，往更⾼的岗位上攀登；做好客户经理，再向⼤客户经理迈进。
3.2⾏动计划 1.短期计划
⼤⼆：扎扎实实的学习专业知识，尝试参加各种学术竞赛，培养团队合作能⼒和合作精神； ⼤三：继续学习好专业知识，确定⽬标，潜⼼准备就业；
⼤四：积极找实习⼯作，同时做两⼿准备，多看课外书，⼀定的⼯作经验是很必要的，但是毕业后离开了学校想看书就没那么好的机会了，所以要抓住机会好好看书。
毕业后半年内找到对职业的认知，薪资要求不⾼，平均⼀个⽉2500左右，关键是趁这个时候努⼒学习⼯作技能，积累⼯作经验。
毕业后三到五年：做到所在部门的⾻⼲员⼯，年薪五六万元左右； 毕业后六到⼋年：做到⼤客户经理，年薪⼗万元左右；
毕业后⼗年乃⾄更长时间：争取做到公司副总经理直⾄总经理。 2.学年规划
1 (⼆上)英语四级 565分~~取得⼝语考试资格
2 (⼆上)计算机⼆级证书 5 (⼆下)英语四级⼝语证书 6 (⼆下)会计从业资格证(电算化) 7 (⼆下)发表论⽂两篇 9 (三下)助理会计师 10(四下)双专业毕业证书 11(四下)双学⼠学位证书 3.读书计划
《⽔平营销》菲利普?科特勒、《管理学原理》杨⽂⼠、《经济学原理》曼昆、《孙⼦兵法》、《社会⼼理学》[苏] e.c 库兹明、《领导⼒21法则》麦克斯韦尔、《杰克·韦尔奇⾃传》、《有效的管理者》彼得 德鲁克、《约翰·克利斯朵夫》罗曼·罗兰、 萨缪尔森《经济学》、《宏观经济学》曼昆等
3.3 动态分析调整
职业⽣涯规划不是⼀次完成的，它是⼀个不断循环的动态过程。在制作规划书的时候我们难免有⼀定的遗漏和疏忽，⽽且外部环境也⼀直在变化之中。因此，需要我们与时俱进，根据现实情况适时进⾏评估和调整。
调整情况如上⾏动计划也已经提到，即
⽅案⼀：继续深造，读研究⽣，参加技能培训； ⽅案⼆：进⼊企业，从最基层的职员做起；
⽅案三：进⼊企业后若发现⾃⼰确实不能适应该企业的⼯作，可以换⼀个⼯作或是换⼀个企业或公司
3.4备选规划⽅案
我的⾸选职业规划⽅案是做⼀名银⾏客户经理⼈，但凡事都不可能⼀帆风顺，我还可以做营销、证券公司代理⼈、房地产代理或经纪⼈等⽅⾯的⼯作，于是我的备选职业规划⽅案暂定为这些。
总结：
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何⽬标，只说不做到头来都会是⼀场空。然⽽，现实是未知多变的，定出的⽬标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个⼈⼼中都有⼀座⼭峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个⼈⼼中都有⼀⽚森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。⼀个⼈，若要获得成功，必须拿出勇⽓，付出努⼒、拼搏、奋⽃。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功,不相信幻影，未来，要靠⾃⼰去打拼。
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