为了建设数量充足、素质优良、结构合理的师资队伍，请根据《西南大学师资队伍建设计划（2012-2020）》（西校〔2012〕158号）文件要求，按照《西南大学2015年教学科研岗位人员和师资博士后需求计划》，做好2015年教学科研岗位人员和师资博士后补充工作。
各单位要根据学科建设和队伍建设需要，结合学校“十二五”事业发展规划要求，科学谋划并扎实推进师资补充工作；要积极引进海内外优秀人才，有海外学习工作经历、能熟练运用英语开展全英文课程教学者，同等情况下优先考核聘用；注意优化师资学历、学缘和年龄结构，提升师资队伍整体素质。
新补充教师人选应有博士学位（个别专业除外）；本科和研究生应为全日制，应就读国内著名高校或通过教育部认证学位的海外高校；原则上招聘校外优秀毕业生；应聘者博士一般不超过30岁（师资博士后年龄不超过33岁），有海外留学背景或科研成果突出者可适当放宽年龄要求。
人事处
2014年11月28日
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