2024年湖北省咸宁市职业技能鉴定考评员试题大全

1. 职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门（集团公司）劳动保障工作机构核定后公布。 答案：（ √ ）

2. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业 技能鉴定中心审核批准。 答案：（ √ ）

3. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。 答案：（ √ ）

4. 职业分类的适用性原则要求职业分类要体现社会经济发展、科技进步。 答案：（ × ）

5. 对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。 答案：（ √ ）

6. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。 答案：（ × ）

7. 考核试题库编制了具体考核的试题。 答案：（ √ ）

8. 题库的运行与管理属于职业技能鉴定考务工作范畴。 答案：（ × ）

9. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ √ ）

10. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（ √ ）

11. 考评人员守则是考评人员的工作准则。 答案：（ × ）

12. 职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。 答案：（ √ ）

13. 职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“统一”的质量管理原则。 答案：（ √ ）

14. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。 答案：（ √ ）

15. 操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评 分标准。

答案：（ √ ）

16. 职业资格可以分为从业资格和执业资格。 答案：（ √ ）

17. 职业分类是在国家职业标准的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。 答案：（ × ）

18. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。 答案：（ × ）

19. 职业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等报酬，以及实现自我价值和为社会做的贡献为目的。 答案：（ × ）

20. 职业技能鉴定的测量学特点就是， 依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。 答案：（ √ ）

21. 我国职业分类的历史，可以追溯到战国时期。 答案：（ × ）

22. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。 答案：（ × ）

23. 鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。 答案：（ × ）

24. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。 答案：（ √ ）

25. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。 答案：（ × ）

26. 上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、 法规的情况进行的督察属于行政督察。 答案：（ √ ）

27. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（ √ ）

28. 考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。 答案：（ √ ）

29. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和 25 个座位。 答案：（ × ）

30. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。 答案：（ √ ）

31. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。 答案：（ √ ）

32. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。 答案：（ × ）

33. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。 答案：（ √ ）

34. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。 答案：（ √ ）

35. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。

答案：（ × ）

36. 高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格一年以上。 答案：（ √ ）

37. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。 答案：（ × ）

38. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。 答案：（ √ ）

39. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。 答案：（ √ ）

40. 不合格就是未满足质量要求。 答案：（ × ）

41. 职业技能鉴定中心的主要职责包括全面接受国外先进经验，研究开展职业资格证书的国际交流和全盘引进。 答案：（ × ）

42. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。 答案：（ √ ）

43. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。 答案：（ × ）

44. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。 答案：（ × ）

45. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有：职业技能鉴定命题技术标准；职业技能鉴定国家题库。 答案：（ × ）

46. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。 答案：（ √ ）

47. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（ × ）

48. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。 答案：（ √ ）

49. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录表三部分。

答案：（ √ ）

50. 职业技能鉴定是按照地方规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）

51. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。 答案：（ × ）

52. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。 答案：（ √ ）

53. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。 答案：（ √ ）

54. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。 答案：（ √ ）

55. 职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价，两者相互独立而又相互联系。 答案：（ √ ）

56. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。 答案：（ × ）

57. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。 答案：（ × ）

58. 考核内容结构表是职业活动内容的定量化表述。 答案：（ × ）

59. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。 答案：（ × ）

60. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。 答案：（ √ ）

61. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ √ ）

62. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。 答案：（ × ）

63. 命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项非常重要的工作。 答案：（ √ ）

64. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）

65. 确定职业技能命题步骤时， 最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。 答案：（ × ）

66. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。 答案：（ √ ）

67. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。 答案：（ × ）

68. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。 答案：（ × ）

69. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（ √ ）

70. 我国现行的国家职业标准是由工人技术等级标准发展演变而来。 答案：（ √ ）

71. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（ √ ）

72. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。 答案：（ × ）

73. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）

74. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。 答案：（ × ）

75. 当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。 答案：（ × ）

76. 职业技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。

答案：（ × ）

77. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。 答案：（ √ ）

78. 自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范。 答案：（ √ ）

79. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。 答案：（ √ ）

80. 职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，反映具体职业对从业人员的现实要求。 答案：（ √ ）

81. 职业分类中，小类、细类（职业）的编码均为 1 位数码。 答案：（ × ）

82. 特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ × ）

83. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。 答案：（ √ ）

84. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（ × ）

85. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与科技管理相结合。 答案：（ × ）

86. 鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。 答案：（ √ ）

87. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（ √ ）

88. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。 答案：（ √ ）

89. 国家职业资格工作网系统的建设将依据中央数据标准、 接口范围、 通信协议为核心，奠定系统的主结构，建立国家职业资格中央数据库。 答案：（ √ ）

90. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（ √ ）

91. 职业技能鉴定工作由劳动保障部统筹管理。 答案：（ √ ）

92. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ × ）

93. 企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐， 但是适合企业的生产服务实际。 答案：（ × ）

94. 试题的层次参数使试题具有了可对比性，提高了试题资源的有效价值。 答案：（ × ）

95. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评， 这种考评方式被称为问卷法。 答案：（ √ ）

96. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为基础性、主体性和规范性三种操作活动要求。 答案：（ × ）

97. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。 答案：（ × ）

98. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。 答案：（ √ ）

99. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。 答案：（ × ）

100. 国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证。 答案：（ √ ）

101. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。 答案：（ √ ）

102. 职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别。 答案：（ × ）

103. 尽职尽责是考评人员职业道德的特色。 答案：（ × ）

104. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。 答案：（ × ）

105. 理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等。

答案：（ √ ）

106. 职业道德具有多变性和时代性。 答案：（ × ）

107. 国家职业标准初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会对标准送审稿进行全面审定后，形成审定意见。 答案：（ √ ）

108. 对鉴定结果进行全面统计分析，是职业技能鉴定质量分析的主要依据。 答案：（ √ ）

109. 试卷间的相同试题不得超过总分的 20%。 答案：（ × ）

110. 以论文、 抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。 答案：（ × ）

111. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。 答案：（ √ ）

112. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的 10%。 答案：（ × ）

113. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。 答案：（ √ ）

114. 考评人员是实施职业技能鉴定考评的技术力量。 答案：（ √ ）

115. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。 答案：（ × ）

116. 制订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。 答案：（ √ ）

117. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（ √ ）

118. 试题是试卷的基本构成，因此试卷的质量直接影响试题的质量。 答案：（ × ）

119. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。 答案：（ √ ）

120. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化 指标。 答案：（ × ）

121. 考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。 答案：（ √ ）

122. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。 答案：（ × ）

123. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。 答案：（ √ ）

124. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。 答案：（ × ）

125. 国家职业标准内容结构包括职业概括、基本要求、工作要求和比重表四大板块。

答案：（ √ ）

126. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。 答案：（ √ ）

127. 编码是为便于检索每一职业类别而赋予的数字代码。 答案：（ √ ）

128. 1970 年，我国第一次修订工人技术等级标准。 答案：（ × ）

129. 考评员聘任期满后不再聘用。 答案：（ × ）

130. “国家职业技能鉴定命题技术标准” ，是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。 答案：（ √ ）

131. 按答案是否唯一， 评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素， 题型可以分为客观题和主观题两种类型。 答案：（ √ ）

132. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政” 。 答案：（ × ）

133. 技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 答案：（ √ ）

134. 职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。 答案：（ × ）

135. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由政府直接承担是非常合适的。 答案：（ × ）

136. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。 答案：（ × ）

137. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。 答案：（ × ）

138. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。 答案：（ √ ）

139. 国家职业标准是管理标准。 答案：（ × ）

140. 地市级劳动保障部门在劳动保障的业务指导下， 负责本辖区社会通用工种鉴定工作。 答案：（ × ）

141. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。 答案：（ √ ）

142. 考评人员在评判过程中应互相讨论。 答案：（ × ）

143. 考评人选来源应具有一定的代表性和广泛性。 答案：（ √ ）

144. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证 卡。

答案：（ √ ）

145. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。 答案：（ √ ）

146. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ × ）

147. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。 答案：（ √ ）

148. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。 答案：（ × ）

149. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）

150. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。 答案：（ × ）

151. 理论知识考试试卷的编制的主要环节是决定试卷的层次设计和按要求编写试题。 答案：（ × ）

152. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。 答案：（ × ）

153. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。 答案：（ √ ）

154. 未通过年检的鉴定所（站） ，应撤销其鉴定许可。 答案：（ × ）

155. 考评人员考评前实行集训制度。 答案：（ √ ）

156. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）

157. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。 答案：（ × ）

158. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。 答案：（ × ）

159. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。 答案：（ √ ）

160. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。 答案：（ × ）

161. 泄露职业技能鉴定试卷的责任人，将被追究法律责任。 答案：（ √ ）

162. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。 答案：（ × ）

163. A技能包含的智力成份比 B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。 答案：（ × ）

164. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。 答案：（ × ）

165. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。 答案：（ √ ）

166. 持有普通证书的人员，如果需要境外就业，要申请换发新的中英文对照的证书编码。 答案：（ × ）

167. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。 答案：（ √ ）

168. 职业资格证书编码采取 16 位数字代码。 答案：（ √ ）

169. 职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 答案：（ √ ）

170. 鉴定范围是指按职业技术要求， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ × ）

171. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为大类、中类、小类、细类，依次体现由粗到细的职业类别。 答案：（ √ ）

172. 考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达 60分为及格。

答案：（ × ）

173. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。 答案：（ × ）

174. 在职业技能鉴定工作的行政管理中， 劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（ √ ）

175. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。 答案：（ √ ）

176. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（ √ ）

177. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。 答案：（ √ ）

178. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。 答案：（ √ ）

179. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。 答案：（ √ ）

180. 国家题库的优点是科学、有效、稳定。 答案：（ √ ）

181. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）

182. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。 答案：（ × ）

183. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。 答案：（ √ ）

184. 考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。 答案：（ √ ）

185. 区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。 答案：（ × ）

186. 对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。 答案：（ √ ）

187. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。 答案：（ × ）

188. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（ × ）

189. 为了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业（工种）实现职业资格证书的国际双边、多边互认。 答案：（ √ ）

190. 到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。 答案：（ × ）

191. 职业技能鉴定是为政府组织服务的。 答案：（ × ）

192. “十五”期间，面向市场、提升水平、完善制度、提高质量是我国推行国家职业资格证书制度的工作方针。 答案：（ × ）

193. 职业技能鉴定的本质是一种考试。 答案：（ √ ）

194. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。

答案：（ × ）

195. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（ √ ）

196. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。 答案：（ × ）

197. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。 答案：（ × ）

198. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力， 使培训与就业相衔接。

答案：（ √ ）

199. 世界上大多数的国家和地区都采用截然不同的方式开展职业资格认证。 答案：（ × ）

200. 对考核合格的考评人员颁发全省统一的证卡。 答案：（ √ ）

201. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）

202. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。 答案：（ √ ）

203. 考评人员资格培训时间不低于 65 学时。 答案：（ × ）

204. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的政府化管理体制。 答案：（ × ）

205. 决定国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务。

答案：（ × ）

206. 国家职业资格工作网体系不能提供远程培训服务功能。 答案：（ × ）

207. 鉴定比重主要反映鉴定细目表在试卷中所占分值比例。 答案：（ × ）

208. 理论知识鉴定点通常是本职业本等级必须掌握的知识点。 答案：（ √ ）

209. 社会发展、科技进步带来经济结构、产业结构的调整变化，职业却不会因此而发展变化。 答案：（ × ）

210. 职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权威性。 答案：（ × ）

211. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定两次。 答案：（ × ）

212. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构， 分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。 答案：（ √ ）

213. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标

准和必备标准。 答案：（ √ ）

214. 国家职业技能鉴定专家委员会地区（行业）分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门 （集团公司） 职业技能鉴定指导中心根据需要组建。 答案：（ √ ）

215. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。 答案：（ √ ）

216. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。 答案：（ × ）

217. 职业道德规范是职业道德的基本内核。 答案：（ √ ）

218. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）

219. 工人技术等级标准经历了七次修订。 答案：（ × ）

220. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。 答案：（ × ）

221. 审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职业 （工种）是劳动保障厅就业（培训）处管理职业技能鉴定工作的主要职责。 答案：（ × ）

222. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。 答案：（ × ）

223. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。 答案：（ × ）

224. 劳动法确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。 答案：（ × ）

225. 指挥鉴定指导中心办理证书， 负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技能鉴定所的重要职责。 答案：（ × ）

226. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。 答案：（ × ）

227. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。 答案：（ √ ）

228. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。 答案：（ × ）

229. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。 答案：（ × ）

230. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。 答案：（ √ ）

231. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站） 、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。 答案：（ × ）

232. 推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接。 答案：（ √ ）

233. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求” “技能要求” “工作实例”以及“名称” “定义” “适用范围” “等级线”和“培训时间”等几项内容组成。 答案：（ √ ）

234. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。 答案：（ √ ）

235. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定， 常用于试题编制时的初级评定。

答案：（ √ ）

236. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）

237. 职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则， 使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。 答案：（ × ）

238. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。 答案：（ √ ）

239. 国家职业标准属于管理标准。 答案：（ × ）

240. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）

241. 鉴定范围是指按职业活动领域， 将鉴定要素按具体范畴划分的集合。 答案：（ √ ）

242. 鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要求范围和水平。 答案：（ × ）

243. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。 答案：（ √ ）

244. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）

245. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（ √ ）

246. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。 答案：（ × ）

247. 职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）

248. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。 答案：（ √ ）

249. 要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。 答案：（ × ）

250. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集 团公司）劳动行政部门根据需要组建。 答案：（ × ）

251. 作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术指标和组织形式等五大要素基础上的。 答案：（ × ）

252. 职业的产生基础是社会劳动分工。 答案：（ √ ）

253. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。 答案：（ × ）

254. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。 答案：（ × ）

255. 职业技能鉴定规范对工人技术等级标准和职业技能标准进行了细化和量化。

答案：（ √ ）

256. 职业分类中，“6-06”表示的是第 6 中类第 6 小类“机械设备修理人员” 。 答案：（ × ）

257. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。 答案：（ × ）

258. 国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家题库运行管理质量。 答案：（ √ ）

259. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。 答案：（ √ ）

260. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。 答案：（ × ）

261. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（ √ ）

262. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。 答案：（ √ ）

263. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格， 可按照竞赛标准， 认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。 答案：（ √ ）

264. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。 答案：（ √ ）

265. 企业职工职业技能鉴定的对象是生产服务一线的在职人员。 答案：（ √ ）

266. 我国的职业结构在 21 世纪初发生了较大的变化， 涌现出一批新的职业。

267. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。 答案：（ × ）

268. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。 答案：（ × ）

269. 各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。 答案：（ × ）

270. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。 答案：（ √ ）

271. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（ √ ）

272. 国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。 答案：（ × ）

273. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责 。 答案：（ √ ）

274. 操作技能考核试卷是根据本职业本等级 《操作技能考核内容目录表》和《操作技能鉴定要素细目表》组合形成。 答案：（ × ）

275. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。 答案：（ × ）

276. 职业技能鉴定的目的不在于选拔， 而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。 答案：（ √ ）

277. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。 答案：（ × ）

278. 职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。 答案：（ × ）

279. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。 答案：（ √ ）

280. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作， 是保证职业技能鉴定质量的必要基础。 答案：（ √ ）

2、多选题（共110题）

1. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。

A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务工作

2. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量 3. 国家职业资格中央数据库包括( ABCD )。

A 、技能人才和专家库 B 、职业资格证书信息库 C 、培训教材库 D、职业资格考试题库 4. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。

A 、命题的理论依据 B 、命题的技术要求 C 、命题的设计方案 D 、命题的实施方案

5. 按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为 （ ABC ） 操作活动要求。

A 、基础性操作 B 、主体性操作 C 、辅助性操作 D 、规范性操作 6. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。 A 、效度评价 B 、相对评价

C 、绝对评价 D 、个体内差异评价

7. 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ ACD ） 。

A 、质量管理为核心原则 B 、坚持效率第一原则 C 、坚持质量第一原则 D 、社会效益第一原则 8. 职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的（ BD ） 。

A、人工效率 B 、经济效益 C 、营销宣传 D 、管理水平

9. 操作技能考核试题的基本内容包括（ ABD ） 。

A 、准备标准 B 、考核要求 C 、考核工具 D 、区分与评分标准

10. 国家职业标准制定专家组包括了（ ABC ） 。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、实际工作专家 D 、理论专家

11. 职业分类类别编码中，2 位数码的有（ BCD ） 。

A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 12. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 必须由至少 3 名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（ AD ）情况才视为合格。

A 、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于 60 分 B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于 60 分 C、平均分小于或等于 60 分时答辩成绩为合格 D 、平均分大于或等于 60 分时答辩成绩为合格 E、以上说法都正确

13. 以下属于国家题库建设的积极作用的有（ ABCD ） 。 A 、为职业技能鉴定命题规模化、标准化和科学化奠定了基础 B 、保证了职业技能鉴定工作的质量

C 、是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施 D 、是维护职业资格证书严肃性和权威性的重要手段 14. 考评人员守则包括( ABCD )。

A 、忠于职守 B 、秉公执考 C 、科学规范 D 、积极建议 15. 鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（ AD ） 。

A 、考评人员情况 B 、鉴定资源 C 、评分误差 D 、鉴定标准 16. 经验型命题有（ ABC ）优势。

A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、应用针对性较强 D 、可以重复使用

17. 以下选项属于题库的优点的有（ BCD ） 。

A 、规范 B 、科学 C 、有效 D 、稳定 18. 特征参数是反映鉴定要素（BC ）重要指标。

A 、层次性 B 、结构性 C 、分布性 D 、构架性 19. 操作技能要素等级划分应该从（ AD ）方面入手。

A 、职业活动的范围 B 、职业活动的标准 C 、职业活动的步骤 D 、职业活动的水平

20. 鉴定要素细目表主要包括（ABCD ）。

A 、鉴定构架 B 、层次结构 C 、特征参数 D 、命题参数

21. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以 （ CD ） 为基础的试卷模板来确定的。

A 、考核目标要求 B 、鉴定要素和组卷模型 C 、试题特征 D 、实际考核需要

22. 一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素，需要从（ BCD ）方面研究确定。

A 、操作科学性 B 、现实可行性 C 、等级差异性 D 、集合整体性

23. 国家职业资格证书制度建设要与（ ABC ）相衔接。

A 、就业制度改革 B 、职业培训的改革与发展 C 、企业劳动人事制度和工资制度改革 D 、企业薪酬制度改革 24. 考评人员的现场考评工作具体表现在（C、D）。 A、检查设备设施 B、安排考生考试

C、对考生成绩（成果）的评判和打分 D、处理考试过程中的违纪违规行为 25. 在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。 A 、员工技能 B 、鉴定考核 C 、管理水平 D 、教育培训

26. 鉴定所（站）申请组织职业技能鉴定需提供的材料有（ABCD ） 。 A 、职业技能鉴定工作方案 B 、考评人员的派遣表

C 、鉴定试题申请表 D 、海南省职业资格考核审批表及名册

27. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。 A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围

C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性 28. （ ABD ）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A 、关注内部工作质量管理 B 、关注用户的反馈与需求 C 、 拓宽资格证书的覆盖面 D 、 完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设

29. 在全社会范围内建立职业资格证书制度， 是保证社会经济活动正常运行的重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（ AB ） 。

A 、劳动力市场有序化运行和管理的需要 B 、企业生产资源配置追求高效率的需要

C 、职业培训过程质量检验的需要 D 、人力资本回收获得社会认可的需要

30. 以下选项属于评价基元种类的是（ ABD ） 。 A 、理论模型基元 B 、试题分布基元 C 、操作模型基元 D 、统计分析基元

31. 统计分析基元包含了哪些构成要素（ ABCD ） 。

A 、预测分析 B 、结果分析 C 、试题分析 D 、试卷分析 32. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会

33. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的( AB )。

A 、实施者 B 、评判者 C 、认知者 D 、认知者 34. 鉴定点是操作技能各个具体要素（ BD ）表述。

A 、可考核性 B 、可测量性 C 、可实践性 D 、可操作性 35. 国家职业资格工作网涵盖( ABCD )等业务领域。

A 、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库 D、考务管理 36. 为保证理论知识试题内容质量，应避免（ABCD ） 。

A 、过分强调知识体系的完整性 B 、过分强调知识内在关联的学科化倾向

C 、过分强调知识的死记硬背 D 、过分强调文字游戏式的提问方式 37. 职业道德教育需要抓好以下( ABCD ) 环节。

A 、提高道德认识 B 、陶冶道德情操 C 、锻炼道德意志 D 、确立道德信念

38. 签订考评人员聘用协议时，甲乙双方要按照自愿、平等、协商一致的原则 。(B、C、D)

A、需求 B、自愿 C、平等 D、口协商

39. “十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（ CD ） 。

A 、完善机制 B 、提高效率 C 、面向市场 D 、扩大范围

40. 我国 （ ACD ） 的颁布， 奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。

A 、劳动法 B 、职业技术标准规定 C 、职业技能鉴定规定 D 、职业资格证书规定 41. 国家职业标准制定的原则包括（ ABC ） 。

A 、整体性原则 B 、等级性原则 C 、规范性原则 D 、开发性原则

42. 影响测量结果的误差因素有（ABD ）。

A. 试题编制的误差因素 B. 鉴定条件的误差因素 C. 政府部门的误差因素 D. 应试焦虑的误差因素 43. 国家职业技能鉴定考务管理系统有（ ACD ）的特点。 A. 先进性 B. 试用性 C. 经济性 D. 可靠性 44. 以下属于题库的开发步骤的有（ ABD ） 。

A 、确定建库目标 B 、建立测量模型 C 、组织专家团队 D 、录入校队试题和试验运行 45. 模块化命题技术由（ ABD ）组成。

A 、职业活动结构化 B 、要求内容定量化 C 、实践操作可行性

D 、考核内容具体化

46. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（ AB ） 。

A 、决定工作计划，发布鉴定公告 B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查 C 、鉴定督考工作

D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批

47. 模块化命题技术由（ BCD ）组成。

A 、鉴定内容多样化 B 、要求内容定量化 C 、考核内容具体化 D 、职业结构活动化 48. 职业技能鉴定工作质量的标准是（ ABCD ） 。

A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 49. 《操作技能题库管理系统》的主要特点是（ ACD ） 。 A 、模块化设计 B 、界面清晰，但操作不便 C 、试卷生成方便 D 、试卷管理功能强 50. 我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（ ABCD ） 。

A 、政策法规与行政管理系统 B 、技术标准与技术支持系统 C 、组织实施与实际运作系统 D 、质量保证与证书核发系统 51. 职业资格工作网系统支持（ AD ）组网模式。

A 、集中式 B 、密集式 C 、密集分布式式 D 、集中分布式

52. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。

A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题 53. 可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（ ABD ） 。

A 、职业技能鉴定所（站） B 、市县职业技能鉴定指导中心 C 、企业单位 D 、市县人事劳动行政管理部门 54. 目前最有代表性的教育测量理论有（ BD ）两种。 A 、统计量化理论 B 、经典测量理论 C 、常模参照理论 D 、项目反应理论

55. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各（ ABCD ） 。

A 、鉴定范围名称 B 、鉴定代码 C 、鉴定点代码 D 、鉴定点重要程度

56. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。 A、 职业技能鉴定理论 B、 相关政策法规。 C、 专业技能知识 D、考评方法

57. 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ ABCD ）。

A 、完善制度建设，规范管理服务 B 、加大工作力度，拓展覆盖范围 C 、加强基础管理，确保鉴定质量 D 、整体推动，协调发展 58. 操作技能考核试题考核要求主要包括（ ABCD ） 。

A 、本题分值 B 、考核要素 C 、考核具体要求 D 、否定项说明

59. 考评人员的主要任务是按照（A、B、D）对考核对象的相应等级理论知识、操 作技能水平和鉴定结果进行检测和评价。

A、职业技能标准 B、统一的考场规则 C、考试行为 D、考试方法

60. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。

A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数命题

61. 以下选项属于“十五”期间全面推行职业技能鉴定和职业资格证书制度工作 提出的总体规划安排的是（ABCD ） 。

A 、职业资格证书覆盖国民经济主要职业 B 、技术工种从业者证书覆盖面提高一倍

C 、技术工种新增劳动力可普遍获得证书 D 、高级以上证书人数达总数的 20%以上 62. 工作标准一般包括（ CD ） 。

A 、行业工作标准 B 、企业工作标准 C 、部门工作标准 D 、岗位（个人）工作标准

63. 职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（ ABC ）搜集资料。 A 、实验法 B 、问卷法 C 、内容分析法 D 、文献资料法 64. 鉴定内容目标体系包括 ( ABCD )。

A、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定考核执行标准 D 、组卷模型

65. 题库的技术要素包括（ABC ） 。

A 、测量模型 、B 、试题 C 、组卷模型 D 、计算机软件 66. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。

A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

67. 推行国家职业资格证书制度要按照（ ACD ）的工作方针来开展工作。 A 、面向市场 B 、 扩大影响 C 、 完善制度 D 、提高质量

68. 认识层次可以划分为（BCD ） 。

A 、应知层次 B 、记忆层次 C 、理解层次 D 、应用层次 69. 2018年建立的技能人才评价体系包括（A、B、C）。 A、职业技能鉴定 B、技能等级认定 C、专项能力考核 D、单项能力考核

70. （ ABC ）标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

A. 国家职业技能鉴定考务管理系统 B. 国家题库 C. 国家标准的开发和应用 D. 考评人员的评聘

71. 职业技能鉴定命题评价的内容包括对试题各方面属性的评价，如（ ABCD ） 。

A、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价

72. 职业技能鉴定费用支付项目包括（ ABCD ） 。

A. 命题费用 B. 阅卷费用 C. 考评费用 D. 能源费用 73. 经验型命题的缺点是（ CD ） 。

A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较慢 C 、试卷内在质量难以控制 D 、难以重复使用

74. 职业技能鉴定的特点包括了以下（ BCD ） 。

A 、科学的发展为导向 B 、职业活动为导向 C 、第三方认证原则为基础 D 、实际操作为主要依据 75. 操作技能考核试卷组卷结果由（ ABD ）组成。

A 、操作技能考核准备通知单 B 、操作技能考核试卷 C 、操作技能考核

评分细则 D 、操作技能考核评分记录表 76. 以下对描述正确的是（ ABD ） 。

A 、协调鉴定过程中的有关事物 B 、汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心

C 、指挥鉴定指导中心办理证书 D 、受理职业技能鉴定的申请 77. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。

A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测评

78. 职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、 意识、 品质和行为的要求，一般包括（ BCD ） 。

A 、工作要求 B 、职业道德知识 C 、职业态度 D 、行为规范

79. 考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（ ABC ） 。 A 、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息

B 、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名

C 、负责统分的，应在统分人栏签名

D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理 E、阅卷可以不用红笔批改

80. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ABCD ）地评价与认证的活动。 A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 81. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考 核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。

A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、综合答辩 82. 试卷统一范式包含了（ ABC ） 。

A 、试卷的形式 B 、试卷的结构 C 、试卷的内容 D 、试卷的纸质

83. 以下属于职业资格工作网考务管理系统提供的功能是（ ABCDE ）。 A 、机构管理 B 、考评人员管理 C 、鉴定计划 D 、成绩管理 E 、证书管理

84. 操作技能的基本特征有（ ACD ）特征。

A 、形式多样化 B 、内容的丰富化 C 、要求的动态性 D 、观测的关联性

85. 国家职业资格工作网的服务对象包括（ ABC ） 。

A 、职业技能鉴定机构 B、职业培训机构 C、劳动者 D 、毕业生 86. 考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（ BCD ）特征。 A. 标志性 B. 复杂性 C. 变化性 D. 独立性

87. 试题评价系统的体系结构包括了（ ABC ）等板块。 A 、试题意见收集模块 B 、试题分析模块 C 、试题纠错和优化模块 D 、内容评价板块

88. 根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（ ABCE ） 。

A 、 自觉接受人力资源社会保障部门、 职业技能鉴定指导中心 （办公室、 考试院） 、

B 、执行考评任务时，必须佩带考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或在办理中，不得参加考评工作

C 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 D 、有独立进行考评，并拒绝任何单位或个人提出更改鉴定结果的非正当要求 E、对于纳入全省考评人员管理系统的数据，个人信息如有变更应自觉上网维护更新个人基本信息，便于鉴定机构聘用遣派

89. 以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（ ACD ） 。 A 、该项技能中所包含智能成份的比例大小 B 、掌握该项技能所需要消耗的体力程度

C 、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份 D 、掌握该项技能的难易程度

90. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。

A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作 B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次

C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一 D.考评组长必须是高级考评员

91. 考评任务下达的主要途径有（A、C、D）。

A、电话 B、口信 C、公文 D、A、PP 92. 我国职业技能鉴定分为（ BC ） 。

A. 大众职业鉴定 B. 行业特有职业鉴定 C. 通用职业鉴定 D. 特种职业鉴定

93. 职业资格可以分为（ AB ） 。

A 、从业资格 B 、执业 C 、专业 D 、就业 94. 职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。

A 、高级技师 B 、技师 C 、高级职业资格 D 、中级职业资格

95. 以下选项属于职业分类的目的和意义的是（ BCD ） 。

A 、改变经济、社会领域的发展和结构 B 、为统计和人口普查提供依据 C 、是劳动管理的基础 D 、为教育、培训和就业服务提供条件 96. 国家职业资格证书制度建设要与（ AD ）改革相衔接。 A、企业劳动人事制度 B 、企业技能培训制度 C、企业工资制度 D 、企业待遇制度

97. 职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（ BCD ） 。 A 、增强劳动强度 B 、有效利用国家题库资源 C 、进一步提高工作效率 D 、促进管理规范化 98. 能够反映诚实守信基本要求的做法是( AD ) 。

A、忠诚所属企业 B 、掩盖企业内幕 C 、无条件维护企业形象 D 、保守企业秘密

99. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。

A 、较易 B 、中等 C 、较难 D 、很难

100. 下列选项中属于国家职业标准内容结构中职业概况部分的内容是 （AB ） 。

A 、职业名称 B 、职业能力特征 C 、鉴定要求 D 、基础知识 101. 职业教育和职业培训的课程按照国家职业标准进行设置，能够摆脱“学科本位教育” （ ABC ）的做法。

A 、重理论，轻实践 B 、重知识，轻技能 C 、重学业文凭，轻职业资格证书 D 、轻实践，重理论 102. 以下选项中反映职业技能特点的有（ BCD ） 。

A、这种技能一旦掌握容易忘却 B 、它的养成与知识的学习截然不同

C、职业的性质及其技能形式有差别 D 、职业本身没有高低贵贱之分 103. 我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（ BCD ） 。 A 、它的建立以地方法规为依据 B 、它的建立以国家法律为依据 C 、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式 D 、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分 104. 考评人员签到的重要性在于（A、B、C、D）。

A、及时掌握考评人员的到达现场的情况 B、合理安排考评人员的考评任务

C、准时召开考务会议 D、对考评人员年终考核提供依据

105. 考评人员的主要任务包括（A、B、C、D）。

A、 检查鉴定现场 B、 实施考评 C、 评审鉴定结果 D、 熟悉鉴定计划

106. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）相结合。

A 、行政管理 B 、技术管理 C 、人才管理 D 、培训管理

107. 职业资格考试成绩评定按（ AB ）考核成绩中较低的成绩确定。 A. 理论知识 B. 操作技能 C. 思想道德 D. 平时工作业绩 108. 以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（ AC ） 。

A 、职业功能 B 、基础知识 C 、工作内容 D 、职业态度

109. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。

A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性 110. 要引导企业规范用工制度，运用职业资格证书这个重要手段， （ ABC ） 。

A、降低用人成本 B 、减少用人风险

C、提高企业劳动人事管理水平和效率 D 、提升劳动者的职业素质

3、单选题（共150题）

1. （ A ） 反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比例。

A 、理论知识比重表 B 、操作技能比重表 C 、基础知识比重表 D 、技能操作比重表

2. （ A ）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系

统地对职业进行了科学的分类。

A、1999 B 、2000 C 、2001 D 、2002 3. 考评人员是职业技能鉴定活动的（C）。

A、规定者 B、管理者 C、直接实施者 D、参与者 4. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度 5. 为保证职业技能鉴定的质量，实施鉴定时，省职业技能鉴定指导中心应向职业鉴定所（站）派遣负责现场督考工作的（ D ） ，对考评过程中的违规行为应当及时制止或提出处理意见。

(A)主考官 (B) 监考员 (C) 考评员 (D) 质量督考员 6. 以下哪个选项是建立职业技能鉴定所的条件（ B ） 。

A 、具有与所鉴定职业（工种）相适应的考场设备

B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度 C 、具有组织管理人员和考评人员 D 、具备计算机管理的条件

7. 统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较( A )的考试组织形式。 A 、经济 B 、不经济 C 、高质量 D 、高效果

8. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。 A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理 9. 高级考评员必须具有（A）或者高级专业技术职务的资格。

A、高级技师 B、技师 C、高级工 D、高级管理人员 10. 以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ） 。

A 、调整职业资格等级 B 、考试方式改为“以考为主，以评为辅” C 、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格 11. 职业技能鉴定是为（ D ）服务的。

A 、政府 B 、劳动者 C 、企业 D 、劳动者和企业

12. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ） 。 A.一级 B. 五级 C. 三级 D. 特级

13. 按照标准化（ B ） ，通常把国家职业标准分为技术、管理、工作标准等大类。

A 、内容 B 、对象 C 、性质 D 、目的 14. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题

15. 强化职业责任是（ D ）职业道德规范的具体要求。

(A)团结协作 (B) 诚实守信 (C) 勤劳节俭 (D) 爱岗敬业 16. 考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素 B、主导因素 C、主要条件 D、次要条件 17. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第 （D ） 大类的编码。

(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六 18. ( B )是按照考试的目的制作测量工具的活动。

A 、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试 19. （ B ）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。 A 、整类 B 、大类 C 、中类 D 、小类

20. （ B ） 是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则 21. 职业技能鉴定活动的主要对象是（ A ） 。

A 、职业技能 B 、劳动者 C 、从事职业 D 、技能鉴定

22. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。

A 、标准化 B 、程序化 C 、规范化 D 、制度化

23. 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ） 、科学规范地评价与认证的活动。

A 、客观公正 B 、灵活多变 C 、提高标准 D 、降低标准

24. 试题的层次参数使试题具有了（ A ） ，提高了试题资源的有效价值 。 A 、可复用性 B 、可参照性 C 、可对比性 D 、可实践性 25. （ A ）是考核试题的具体化设置。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

26. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ） 。 A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、鉴定要素和考核执行标准 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型 27. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。

A 、单一性 B 、复合型 C 、综合性 D 、多样性 28. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。

A 、培训管理司 B 、培训就业司 C 、培训教育司 D 、管理培训司

29. 职业技能鉴定所（站）实行（ A ）制度。

A 、 《职业技能鉴定许可证》 B 、 《职业技能鉴定营业许可证》

C 、 《科学技术鉴定许可》 D 、 《招用技术工种从业人员许可》

30. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。

委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制 31. （ A ）年我国颁布了第一部《劳动法》 。

A 、1995 B 、1998 C 、1999 D 、2000

32. （ B ）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。

A 、国家职业鉴定体系 B 、国家职业标准 C 、国家职业技能鉴定指导中心 D 、国家职业分类 33. 职业技能鉴定的特点是（ C ） 。

A. 以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 B. 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 C. 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 D. 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 34. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。 A 、地方职业技能鉴定指导中心 B 、行业职业技能鉴定指导中心

C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

D 、人力资源和社会保障部培训就业司

35. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。

A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果

36. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年， 经历了一个 （ B ） 阶段。

A 、初创 B 、恢复 C 、调整 D 、转轨

37. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。 A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目的

38. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识 39. 为保证职业技能鉴定能够客观公正、 科学规范地评价劳动者的职业技能水平，必须真正落实“统一标准、 （ B ） 、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五统一，一分离”原则） 。

(A)统一命题、统一考评员、统一评卷 (B) 统一考纲、统一命题、统一考务管理

(C) 统一命题、统一考评员、统一考务管理 (D) 统一考纲、统一考评员、统一考务管理

40. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。 A 、考核目标 B 、鉴定模型 C 、鉴定要素 D 、试卷摸板 41. （ D ） 是指从事本职业工作应具备的基本观念、 意识、 品质和行为的要求。

A 、工作内容 B 、相关知识 C 、基础知识 D 、职业道德 42.

43. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责 44. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。

A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次

45. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有（B） 项目。

A、45 B、81 C、198 D、140 46. 职业技能鉴定工作应在劳动保障部的统一领导下， 采取（ A ）条块结合的原则。

A、地方和行业部门 B 、国家和地方

C、国家和行业部门 D 、行业部门和集团公司 47. 在实施鉴定前考评人员应接受（C）分配的鉴定任务。

A、培训机构 B、企业 C、职业技能鉴定指导中心 D、学校

48. 编写操作技能鉴定点是一个（ D ）的过程。

A 、创新 B 、设计 C 、动态化 D 、标准化

49. 采用同一试卷不同群体和不同试卷同一群体进行考试的结果进行差异比较，得出其( B )。

A 、试题之间等值性系数 B 、试卷之间等值性系数 C 、试卷之间区分系数 D 、试题之间区分系数 50. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A 、试卷 B 、试题 C 、鉴定要素细目表 D 、鉴定比重 51. 1998 年，我国正式确定了国家职业资格证书制度的等级设置为（ D ） 级别。

A 、二个 B 、三个 C 、四个 D 、五个 52. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。

A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度 C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度 53. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。

A 、等级性原则 B 、实用性原则 C 、可操作性原则 D 、整体性原则

54. （ A ）是指试卷所考内容不得超过理论知识鉴定要素细目表中所列的鉴定要素的范围。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、要素规则 D 、难度规则

55. 职业技能鉴定（ C ）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度 的两大支柱和组织保障。

A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规 56. 命题的基本步骤主要包括( D )。

A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题 B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷

C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷

D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷 57. 职业资格工作网系统的核心为（ B ） 。

A 、客户层 B 、数据库服务层 C 、业务逻辑层 D 、体验层

58. 评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，其中( C )是对试题分析的重要指标。

A 、信度评价和效度评价 B 、效度评价和难度评价 C 、难度评价和区分度评价 D 、区分度评价和等值性评价 59. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ） 。

A 、统计分析→搜集资料→进行评价 B 、进行评价→搜集资料→统计分析 C 、搜集资料→统计分析→进行评价 D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价 60. 职业技能鉴定属于（ C ）考试。

A. 常模 B. 常规 C. 标准参照性 D. 标准性

61. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。

A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站 C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站

62. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。

A 、相关活动 B 、考场 C 、阅卷评分 D 、证书核发

63. 职业道德是人们在一定职业活动范围内应当遵守的， 与其特定职业活动相适应的( C )的总和。

A 、思想意识要求 B 、业务水平要求 C 、行为准则 D 、政治思想要求

64. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、省级劳动保障行政部门 C 、市级劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部门

65. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与（ D ）相结合。

A 、人才管理 B 、科技管理 C 、培训管理 D 、技术管理

66. 职业分类需考虑我国的信息统计，人口普查，劳动力管理，职业教育，职业指导和就业服务等工作的实际需要，这体现了职业分类的（ B ）原则。 A 、客观性 B 、适用性 C 、现实性 D 、开放性 67. 职业技能鉴定的监督检查系统包括行政督查与( A ) 。

A 、技术督查 B 、人事督查 C 、组织督查 D 、工作督查

68. 第 6 大类第 10 中类第 5 小类第 9 个细类（职业）的正确表述方式是（ A ） 。

A 、6-10-05-09 B 、6，10，05，09 C 、6-10-5-9 D 、6，10，5，9

69. 评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价，包括（ A ） 。

①信度评价 ②效度评价 ③难度评价 ④区分度评价 ⑤等值性评价 A 、①②③④⑤ B 、①②③ C 、②③④ D 、③④⑤ 70. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 （ D ） 个主要工作环节。

A 、8 B 、9 C 、10 D 、11 71. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表 (C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表 72. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制 B 、聘任制 C 、选举制 D 、聘用制

73. （D ）是职业活动内容的结构化表述。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

74. 考评人员职业道德的基础是( A )。

A 、廉洁公正 B 、等价交换原则 C 、市场规律 D 、社会风尚

75. （ A ）用于评价试卷的可靠性和稳定性，判定试卷测量结果是否准确。 A 、信度评价 B 、效度评价 C 、难度评价 D 、区分度评价

76. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ） 。

A 、工作性质的同一性 B 、工作标准的规范性 C 、工作特征的多样性 D 、工作内容的单一性 77. 职业技能鉴定所的审批机构为（ C ） 。

(A)省职业技能鉴定指导中心 (B) 行业主管部门 (C) 地方政府劳动和社会保障行政部门 (D) 教育部门

78. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评 小组。

A、定期指派 B、不定期轮换 C、任命 D、定期轮换 79. 属于职业技能鉴定前的组织准备工作是 ( A )。

A 、组织报名 B 、试题准备 C 、考场准备 D 、人员准备

80. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ） 。 (A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久

81. 考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师

不少于（ D ） 。

A.二分之一 B. 三分之一 C. 四分之一 D. 五分之一 82. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。

A. 省职业技能鉴定中心领导 B. 市职业技能鉴定中心领导 C. 职业技能鉴定所长 D. 巡视督导员

83. （ A ）是构成技能的重要因素。

A 、智能 B 、心态 C 、脑力 D 、态度 84. 在规定的（C）范围内，按照职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定 对象的知识、技能水平和工作业绩等进行考核、评审的人员。 A、职业（工种） B、级别

C、职业（工种）及其资格级别 D、专业及其资格级别 85. 国家职业标准制定技术规程的第一步是（ C ） 。

A 、确定标准制定程序 B 、技术初审和修订 C 、成立国家职业标准制定专家组 D 、职业调查和职业分析 86. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。

A 、点线结合 B 、条块结合 C 、多面结合 D 、多元结合

87. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4

88. 目前绝大多数考试中，测量工具是以( D )形式出现的。

A 、理论考试 B 、实践操作 C 、技能操作 D 、试题试卷

89. 职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业

标准； ④编制试卷； ⑤编制组卷模型； ⑥确定考核内容。 基本步骤应该是 （ B ） 。

A 、②③⑥①⑤④ B 、③⑥②①⑤④ C 、③⑥①②⑤④ D 、②③①⑥⑤④ 90. 目前我国职业技能鉴定工作采取( A )方式。

A 、条块结合 B 、条块分割 C 、条条结合 D 、块块结合

91. 通用工种的考评人员应先经省级职业技能鉴定指导中心培训、 考核后，再报( A )核准。

A 、省级劳动行政部门 B 、省级鉴定指导中心 C、行业主管部门 D 、人力资源和社会保障部 92. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。

A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证 93. 鉴定内容目标体系不包括( C )。

A 、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、操作模型 D 、组卷模型

94. 第三次技术等级标准修订时，将技术工人的八级技术等级制度调整为（A） 个级别。

A、3 B、5 C、8 D、10 95. 职业技能鉴定是以 （ B ）为依据，来衡量劳动者是否达到职业或岗位要求的标准。

A 、参照性的职业技能等级标准 B 、既定的职业技能等级标准 C 、综合性的职业标准 D 、既定的职业技能标准 96. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、 试题难易度多少 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定点代码 D 、鉴定者与未通过鉴定者

97. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面 B 、七个方面 C 、八个方面 D 、九个方面

98. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。

A 、1 B 、2 C 、3 D 、4 99. 试题难度一般分为（ C ）等级。

A 、三个 B 、四个 C 、五个 D 、六个 100. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、 劳动力市场快速运行的需要 B 、 企业生产资源配置追求公平的需要

C 、 职业培训成果质量检验的需要 D 、 人力资源回收获得社会认可的需要

101. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（ D ）厘米以上。

A. 65 B.70 C.75 D.80

102. 我国现行的（ A ）是国家证书制度的主体。

A 、职业资格证书制度 B 、职业技能证书制度 C 、职业证书等级制度 D 、职业技能等级制度 103. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ） 。 (A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜

(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” (C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

(D)在现实中，我们不得不承认， “爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由 104. 考评人员的权益受到侵害时，可向( D )提出申诉。

A 、法院 B 、质检机构 C 、纪检机构 D 、鉴定机构 105. 以下哪项不是一个国家社会职业构成的决定性因素（ D ） 。

A 、科技水平状况 B 、产业结构 C 、国民经济结构 D 、国际贸易水平

106. 以下哪一项 （ B ） 不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。

A 、 职业技能鉴定技术方法专家委员会 B 、 国家职业技能鉴定指导中心委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、职业道德指导委员会 107. 以下哪一项不是职业所具有的特点（ B ） 。

A 、社会性 B 、个体性 C 、 规范性 D 、目的性

108. 每次组成考评组时，应轮换部分考评人员，轮换的人数不得少于考评组总 人数的（B）。

A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一

109. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。

A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游 C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工

110. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的（ A ）为佳。 A 、5% B 、8% C 、12% D 、15%

111. 职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（ A ） 。

A 、考评人员资格证卡 B 、考评人员审批卡 C、考评人员培训卡 D 、考评人员准入资质

112. 职业标准分为知识和技能两个部分， 技能从特征去划分大致有操作型、 心智型和( C )型三个类型。

A 、识记 B 、应用 C 、技巧 D 、能力

113. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在 （ C ） 工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

A 、文化大革命 B 、辛亥革命 C 、建国初期 D 、改革开放

114. 《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括 8 个大类、66 个中类、413 个小类、（B）个细类（职业） 。

A 、1738 B 、1838 C 、1888 D 、1938

115. 我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ） 。

A 、需求方认证 B 、供给方认证 C 、第三方认证 D 、多方认证 116. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月 B 、三个月 C 、六个月 D 、十二个月 117. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 118. 以下哪项（ A ） 的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性

的工作。

A 、国家职业资格五级 B 、国家职业资格四级 C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级

119. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。

A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

120. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。

①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④ 121. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考试分析

122. 我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（ D ）文件执行。 (A) 琼人劳保【1998】63 号 (B) 琼人劳保【1999】78 号 (C) 琼人劳保【2000】22 号 (D) 琼人劳保【2004】352 号 123. 国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。

A 、国家统一 B 、全省统一 C 、行业统一 D 、鉴定所统一

124. 国家职业资格的等级分为（ C ）等级。

A 、初、中、高级 B 、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D 、初、中、高级、技师 125. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上， 按顺序逐一考虑了 （ A ） 。

①工艺技术的同一性 ②使用工具、设备的统一性 ③使用主要原材料的统一性 ④产品用途和服务的统一性

A 、①②③④ B 、②①④③ C 、①②④③ D 、③④①② 126. （ A ）是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。

A 、鉴定命题技术标准 B 、试卷摸板 C 、组卷模型 D 、鉴定要素细目表

127. 职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（ B ）方面。 A 、六个 B 、五个 C、四个 D 、三个 128. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。

(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础 (C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现

129. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理 B. 考务管理 C. 考试管理 D. 证书管理 130. （ D ）是鉴定要素最小不可测量单位。

A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定知识 D 、鉴定点 131. ( A )是鉴定活动的主导因素，其行为直接决定着鉴定的质量。

A 、考评人员 B 、监考人员 C 、督考人员 D 、鉴定所长 132. 通过考查一道试题的特征参数，可以为试卷的编制提供了（ D ）基本的数据。

A 、资源性 B 、必要性 C 、准确性 D 、测量学 133. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。

A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业考评资格 D、未获得考评资格

134. 考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于 ( D )学时。 A 、30 B 、32 C 、34 D 、36

135. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、方法专家和内容专家 D 、实际工作专家

136. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24

137. 职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用( A )表示。

A 、X 、Y 、Z B 、A 、B 、C C 、1、2、3、4、5 D 、1、2、3

138. 1996 年 11 月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》 ，对职业技能鉴定的工作程序，包括（ C ） 、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。 (A) 报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理 (B) 鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理 (C) 鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务 (D) 考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理

139. 职业技能鉴定理论知识部分采用( C )的执行标准进行评判。 A 、常用 B 、适用 C 、通用 D 、实用

140. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。

A 、统一指导 B 、分时段指导 C 、按需指导 D 、分类指导

141. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ） 。 A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库

142. 职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ） ，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心 B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构

D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构

143. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。 A、取得高级职业资格证书的人员 B、取得考评入员资质的人员 C、取得中级技术职称的人员 D、取得本科学历上以的人员 144. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。

A 、美国 B 、日本 C 、英国 D 、法国

C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员

145. 职业资格证书编码采取（A ）位数字代码。 A. 16 B.17 C.18 D.19

146. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。 A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术 D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

147. ( B )是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

A 、职业技能鉴定的特点 B 、职业技能鉴定的测量学特点 C 、测量学的特点 D 、职业技能鉴定的考试学特点 148. 职业细类下所列的工种名称和序号是与 （ A ） 中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。

A 、《中华人民共和国工种分类目录》 B 、 《中华人民共和国岗位分类目录》

C 、 《中华人民共和国工种分类大典》 D 、 《中华人民共和国岗位分类大典》

149. 职业资格证书制度的建立发生在我国职业技能鉴定发展历程中的 （ A ） 阶段。

A 、转轨 B 、恢复 C 、调整 D 、初创

150. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、19639 B、1979 C、1988 D、1999