单选题（共40题）
1、主张采用“胡萝卜加大棒”的方法进行管理的是（ ）假设。 A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人 【答案】 B
2、设备监理工程师应履行的义务包括( )。
A.根据监理机构赋予的职责，对监理任务承担相应责任 B.为委托方提供全部服务，维护委托方的权益 C.只在一个设备工程监理单位执业 D.严格保守有关方的技术秘密和商业秘密 E.不得参与设备工程项目的经济技术活动 【答案】 A
3、 某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。 A.1.2 B.1.4 C.1.5 D.1.6 【答案】 D
4、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ） A.大学各系之间的关系 B.医院各部门之间的关系 C.快餐店各业务部门之间的关系 D.汽车装配线上工作小组之间的关系 【答案】 A
5、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。 A.簇型胜任特征模型 B.锚型胜任特征模型 C.盒型胜任特征模型 D.层级式胜任特征模型 【答案】 D
6、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。 A.≥50km B.＞50km C.≤20km D.＜20km 【答案】 A
7、凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的（ ）
A.绩效 B.合作关系 C.规范 D.绩效规范 【答案】 D
8、管理的核心是处理（ ）。 A.人与物的关系 B.物与物的关系 C.各种人际关系 D.隶属关系 【答案】 C
9、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。 A.34小时 B.36小时 C.38小时 D.40小时 【答案】 B
10、奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式，最高形式是（ ）。 A.服从 B.屈从 C.认同
D.内化 【答案】 D
11、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。 A.以排放源为中心点，以D B.以排放源为中心点，以2*D C.以排放源为中心点，以2*D
D.当最远距离超过25km时，确定评价范围为边长50km的矩形区域 【答案】 C
12、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（ ） A.离职 B.进谏 C.忽略 D.忠诚 【答案】 B
13、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次 B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目 C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行 D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致 【答案】 B
14、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。 A.业务执行层 B.业务处理层 C.智囊咨询层 D.数据处理层 【答案】 B
15、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。 A.污染集中治理设施的规模 B.清洁生产工艺 C.工艺和布局的合理性
D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式 【答案】 A
16、地面水环境评价时，如受纳水域的实际功能与该标准的水质分类不一致时，由()对其水质提出具体要求。 A.国家环保部门 B.地方环保部门 C.地方政府 D.国务院 【答案】 B
17、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。
A.氟化物 B.溶解氧 C.大肠菌群 D.高锰酸盐指数 【答案】 A
18、价值观包括内容和（ ）两种属性。 A.信度 B.强度 C.效度 D.长度 【答案】 B
19、进口设备的交货方式可分为( )。 A.内陆交货类 B.目的港交货类 C.目的地交货类 D.装运港交货类 E.中转地交货类 【答案】 A
20、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（ ） A.奖赏权
B.仿效权 C.专长权 D.法定权 【答案】 B
21、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。 A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.访谈调查 D.委托中介调查 【答案】 D
22、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（ ） A.努力程度 B.任务难度 C.运气 D.机遇 【答案】 A
23、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（ ）。 A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向
B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制
C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制
D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制 【答案】 C
24、狭义的人力资源规划实质上是（ ）。 A.企业人力资源永久开发规划 B.企业组织变革与组织发展规划 C.企业各类人员需求的补充规划 D.企业人力资源制度改革规划 【答案】 C
25、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。 A.一级 B.二级 C.三级 D.二级或三级 【答案】 B
26、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。 A.设计采用的标准.规范及相关法规 B.以前类似设计提供的适用信息 C.分承包方的正式的组织和技术接口
D.项目的设计数据和基础资料 E.功能和性能的要求； 【答案】 A
27、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。 A.一级 B.二级 C.三级
D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定 【答案】 B
28、在变革的方式中，改良式变革又被称为（ ） A.激进式变革
B.“风平浪静”式变革 C.“激流险滩”式变革 D.计划式变革 【答案】 B
29、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。 A.初创期 B.初见成效期 C.持续发展期
D.成熟期 【答案】 C
30、组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。 A.企业文化 B.行政文化 C.团队文化 D.领导文化 【答案】 A
31、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。 A.企业简介 B.企业宣讲 C.员工手册 D.电视广告 【答案】 C
32、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（ ） A.运气和机遇 B.创新能力 C.自信心
D.应变力 【答案】 A
33、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。 A.预测 B.决策 C.计划 D.联合 【答案】 A
34、 某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（ ）。 A.单井出水量的变化情况 B.含水层疏干面积 C.漏斗中心水位下降幅度 D.土地荒漠化变化情况 【答案】 A
35、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ） A.爆破式 B.渐进式 C.计划式 D.改良式 【答案】 A
36、影响组织结构选择的主要因素不包括（ ）。 A.规模与组织所处的发展阶段 B.外界环境 C.组织战略 D.产业状况 【答案】 D
37、双因素理论中，工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感的需要是（ ）。 A.激励因子 B.保健因子
C.满足较低级层次需要的因素 D.成就需要 【答案】 A
38、组织行为学中，把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为（ ） A.原始动机 B.优势动机 C.一般动机 D.习得动机 【答案】 C
39、培训过程中，哪项可作为培训项目改进的依据？（ ）
A.非正式评估 B.正式评估 C.总结性评估 D.建设性评估 【答案】 D
40、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。 A.职能型组织结构
B.直线一职能参谋型组织结构 C.赢线型组织结构 D.事业部型组织结构 【答案】 A
多选题（共20题）
1、美国斯普朗格尔最早对人的价值观进行归类下列属于他分类结果的是（ ）。 A.理性价值观 B.唯美的价值观 C.经济价值观 D.政治性价值观 E.社会性价值观 【答案】 ABCD
2、下面关于行为科学理论的说法正确的是（ ）。
A.引起了管理对象重心的变化
B.可比较容易地运用于管理中的具体问题 C.引起了管理方法的转变 D.提出了以人为中心研究管理问题 【答案】 ACD
3、下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。 A.对企业裁员进行严格限制 B.保护女职工的劳动安全卫生条件 C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员 D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语 E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益 【答案】 AD
4、心理测验按测验的方式可分为（ ）。 A.纸笔测验 B.情商测验 C.操作测验 D.口头测验
E.情境测验 确认答案 【答案】 ACD
5、决策科学化的要求包括（ ）。 A.合理的决策标准
B.系统的决策观念 C.有效的信息系统 D.科学的决策程序
E.决策方法科学化 确认答案 【答案】 ABCD
6、对人力资本的理解正确的是（ ）。 A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有收益性 D.人力资本具有累积性 E.人力资本具有个体差异性 【答案】 ABCD
7、态度的构成因素包括（ ） A.认知 B.情感 C.意向 D.行为 E.价值观 【答案】 ABC
8、根据《设备工程监理规范》，设备监理工程师在监理服务提供过程中进行与费用有关的工作有( )。
A.审查资源使用计划 B.审核已完成工作量 C.审核完工结算
D.协助委托人处理索赔事项 E.签发监理工程师通知单 【答案】 BCD
9、亨利·明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面，它们是（ ）。 A.人际关系角色 B.挂名首脑角色 C.信息传递角色 D.决策制定角色 E.资源分配者角色 【答案】 ACD
10、依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括（ ） A.努力程度 B.能力大小
C.工作环境和工作内容 D.任务难度 E.运气与机会 【答案】 ABD
11、关于面试的发展趋势，正确的是（ ）。 A.提问结构化
B.理论和方法不断发展 C.形式丰富多样
D.情景面试成为面试的主流 E.测评的内容不断扩展 确认答案 【答案】 BC
12、沟通联络的意义是（ ）。 A.满足人们彼此交流的需要 B.使人们达成共识、更多的合作 C.降低工作的代理成本，提高办事效率
D.能获得有价值的信息，并使个人办事更加井井有条 【答案】 ABCD
13、影响群体间协作程度的主要因素有（ ） A.群体间的互相依赖性 B.群体所从事任务的不确定性 C.群体工作的时间 D.群体的目标取向 E.群体间的一致性 【答案】 ABCD
14、培训所需的有形资本费用包括（ ）。
A.场所的租赁费 B.资料购买或印刷费用 C.外请培训师的聘用费用 D.设备器材的租赁费用
E.受训人员在受训期间的工资、奖金、补贴 确认答案 【答案】 ABCD
15、设备工程项目信息管理的必要性体现在它是设备监理工程师( )。 A.声誉的苇要凭据 B.晋级的重要参考 C.实施管理的基础
D.作出正确监理决策的依据 E.开展协调工作的重要媒介 【答案】 CD
16、勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（ ）。 A.专制作风 B.民主作风 C.放任自流作风 D.独断作风 E.家长式作风 【答案】 ABC
17、进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（ ）
A.企业工会的主席 B.企业法定代表人 C.股东大会选出的代表
D.企业法定代表人指定的其他人员
E.当地劳动保障行政部门指定的人选 确认答案 【答案】 BD
18、关于建筑边坡有下列主张： A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ正确 B.Ⅰ、Ⅳ正确 C.Ⅰ、Ⅱ正确 D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ正确 【答案】 B
19、下列变量是定量变量的有（ ）。 A.气温 B.民族 C.上证指数 D.蔬菜价格
E.工厂每月生产的产品数量 【答案】 ACD
20、下列关于居民消费价格指数的说法中，正确的是（ ）。
A.当居民消费价格指数大于100时，说明报告期与基期相比综合物价上升
B.当居民消费价格指数等于100时，说明报告期与基期相比综合物价上升100% C.当居民消费价格指数等于100时，说明报告期与基期相比综合物价没有变化 D.当居民消费价格指数等于100时，说明报告期与基期相比综合物价下降100% E.当居民消费价格指数小于100时，说明报告期与基期相比综合物价下降 【答案】 AC
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