1、制定公司各项计划，确立公司长期、短期的工作目标。 2、制定公司行政架构，并维护其高效运作。 3、合理的分配公司内部的责权。
4、合理安排公司的岗位，使全公司员工与职位达到最优
化配 置。
5、对公司所有部门的工作进行监督和管理。
6、定期召开中层会议，认真听取各部门员工的意见，及
时对 公司的政策做出相应的调整。
7、根据公司的发展情况对公司的工资架构进行修改和完
善。
8、不定期对公司中层进行培训。 9、对公司的收费、治安、消防全面负责。
10、代表公司与外界建立良好的沟通渠道，确保公司良好
的 企业形象。
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