安阳工学院专业技术人员岗位职责

中共安阳工学院委员会 安阳工学院

关于印发《安阳工学院专业技术人员岗位职责》的通知

各总支（支部）、院党委各部室、学院各单位、北校区工委：

现将《安阳工学院专业技术人员岗位职责》印发给你们,请认真遵照执行。

中共安阳工学院委员会

安 阳 工 学 院 2007年12月19日

安阳工学院专业技术人员岗位职责

一、教学科研系列岗位职责 二、实验系列岗位职责 三、图书资料系列岗位职责 四、出版（编辑）系列岗位职责 五、档案系列岗位职责 六、工程系列岗位职责 七、会计系列岗位职责

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八、经济系列岗位职责 九、审计系列岗位职责 十、统计系列岗位职责

安阳工学院专业技术人员岗位职责

制订专业技术人员岗位职责是定编定岗工作的一个重要组成部分，是对专业技术人员进行聘任和考核的重要依据。学院已根据有关精神，对各类专业技术人员的岗位职责提出了基本的原则性意见，各归口部门和各部门要根据学院制定的各类专业人员的岗位职责，进一步提出各个不同岗位的具体职责要求，不仅要内容全面，能反映出岗位应有的工作范围、任务、权限、完成任务的要求和必须履行的责任、义务等，而且要符合实际，明确、规范、具体，便于执行和检查。

一、 教学科研系列 （一）教授岗位职责

1、聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年至少讲授1门课程。 2、按有关规定每年完成标准工作量240学时的教学任务；

3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。

4、积极参加教研活动和教学改革，完成教研论文一篇。 5、指导2名以上青年教师的教学、科研工作。 6、每年指导学生毕业设计、毕业论文5人以上。

7、指导并参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。

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8、掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举办一次学术报告；参加科学研究、经济开发、社会服务及其它科研工作。

9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。

教授A档（省特聘教授）：完成教授B档岗位职责，同时达到省特聘教授岗位条件。

教授B档（院特聘教授）：

1、每年完成下列各项中的任一项：

（1）在CN刊物上发表3篇本专业领域学术论文（其中1篇必须为核心期刊），文科限第一名，理工科限前两名，或每年有1篇论文被SCI、EI、ISTP、CSCI收录，或被《新华文摘》收录。

（2）主编出版1部专著、译著或省部级统编教材。 （3）主持1项省部级及以上科研项目并结项。

（4）获得教育厅科技成果、优秀教学成果二等奖；或获得省部级科技进步三等奖、社会科学优秀成果三等奖；或省部级优秀论文一等奖。

（5）参与一项国家级攻关或教育部立项的科研、教研项目并结项（限前5名）。

（6）获得纵、横向科研到帐经费5万元以上项目负责人。

2、在三年聘期内至少完成3篇核心期刊论文（其中1篇必须为国家一级期刊）或2篇SCI、EI等收录论文和上述各条中除论文外的任意2项。

教授C档：

1、每年完成下列各项中的任一项：

（1）在CN刊物上发表2篇本专业领域学术论文（其中1篇必须为核心期刊），文科限第一名，理工科限前两名，或每年有1篇论文被SCI、EI、ISTP、CSCI收录，或被《新华文摘》收录。

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（2）主编出版1部专著、译著或省部级统编教材。 （3）主持1项省部级及以上科研项目并结项。

（4）获得教育厅科技成果、优秀教学成果三等奖；或获得省部级科技进步三等奖、社会科学优秀成果三等奖；或省部级优秀论文一等奖。

（5）参与1项国家级攻关或教育部立项的科研、教研项目并结项（限前5名）。

（6）获得纵、横向科研到帐经费2万元以上项目负责人。

2、在三年聘期内至少完成3篇核心期刊论文或1篇SCI、EI等收录论文和上述各条中除论文外的任意1项。

（二）副教授岗位职责

1、聘期内系统担任2门以上课程的主讲任务，每年至少讲授1门课程。 2、按有关规定每年完成标准工作量300学时的教学任务。

3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。

4、积极参加教研活动和教学改革，完成教研论文一篇。 5、指导2名以上青年教师的教学、科研工作。 6、每年指导学生毕业设计、毕业论文5人以上。

7、参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。

8、了解本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举办一次学术报告；参加科学研究、经济开发、社会服务及其它科研工作。

9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。 副教授A档（院特聘副教授）：科研同教授C档。 副教授B档：

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1、每年完成下列各项中的任一项：

（1）在CN期刊上发表2篇本专业领域学术论文或在核心期刊上发表1篇本专业领域学术论文，文科限第一名，理工科限前两名。

（2）以副主编身份出版1部专著、译著或经学校推荐使用的教材且本人执笔3万字以上。

（3）作为主要完成人承担1项省部级科研项目并结项；或主持完成一项厅局级科研项目并结项。

（4）获得厅局级科技成果、教学成果二等奖；或省部级优秀论文二等奖。 （5）获得纵、横向科研到帐经费1万元以上项目负责人。

2、在三年聘期内至少完成3篇CN期刊论文（至少1篇为核心期刊论文）或1篇国家一级期刊论文和上述各条中除论文外的任意1项。

副教授C档：科研同副教授B档。 （三）讲师岗位职责

1、每年担任1门以上课程的主讲任务。

2、按有关规定每年完成标准工作量330学时的教学任务。

3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。

4、积极参加教研活动和教学改革，完成教研论文一篇。

5、参加指导学生的各种实习、实践教学活动，参加指导学生毕业设计、毕业论文的工作。

6、参与系、院、部学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。

7、积极参加学术活动，每年至少提交一次学术报告。 8、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。

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讲师A档：

1、每年完成下列各项中的任一项：

（1）在CN期刊上发表1篇本专业领域学术论文，文科限第一名，理工科限前两名。

（2）参编专著、译著或经学校推荐使用的教材1部。

（3）参与完成1项省部级科研项目并结项；或作为主要完成人承担1项厅局级科研项目并结项。

（4）获得厅局级科技成果、教学成果三等奖；或厅局级优秀论文二等奖。 （5）获得纵、横向科研到帐经费1万元以上项目的主要研究人员。 2、在三年聘期内至少完成2篇CN期刊论文和上述各条中除论文外的任意1项。

讲师B档：科研同讲师A档； （四）助教岗位职责

1、每年担任1门课程（或部分章节）的讲授任务。 2、按有关规定每年完成标准工作量270学时的教学任务。

3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。

4、积极参加教研活动和教学改革活动。 5、每年听课在30学时以上。

6、参加指导学生的各种实习、实践教学活动，参与学生毕业设计、毕业论文的工作。

7、参与系、院、部学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。

8、在三年聘期内至少完成1篇CN期刊论文和下列几项中任意1项：参编

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专著、译著或经学校推荐使用的教材1部；参与厅局级科研项目1项并结项；获得厅局级科技成果、教学成果奖励1项；厅局级优秀论文三等奖。

9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。 （五）教员岗位职责

1、担任1门课程部分章节的讲授任务。

2、按有关规定每年完成标准工作量240学时的教学任务。

3、按教学有关规定做好课程的辅导、答疑、课堂讨论、批改作业（报告）等工作。

4、积极参加教研活动和教学改革活动。 5、每年听课在60学时以上。

6、参加指导学生的各种实习、实践教学活动，参与学生毕业设计、毕业论文的工作。

7、参与系、院、部学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。

8、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。 （六）专职科研人员岗位职责 教授级专职科研岗位职责

1、聘期内平均每年在全国公开出版发行的学术刊物上发表学术论文4篇以上，其中至少2篇发表在全国中文核心期刊(以北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会的版本为准。下同)上；或公开出版发行一本专著(不少于12万字)。

2、能按期完成承担的科研项目，平均每年能为学院增添固定资产原值0.5万元以上(仅有横向项目经费的平均每年为学院增添固定资产原值2.5万元以上)。

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3、聘期内，每半年为本专业师生做专题学术报告一次。

4、积极组织本专业老师申报各类科研项目，作为主持人聘期内至少取得下列成果中的一项：

（1）省、部级科技进步三等奖以上(主持人)。

（2）地、厅级科技进步一等奖以上(或省级社科成果一等奖以上) (主持人)。

（3）学院重大科技成果转化与产业化后技术股等无形资产对学院的直接回报6万元以上（项目负责人）。

（4）指导大学生组队参加国家级技术发明、科技论文等比赛获国家二等奖以上。

5、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 副教授级专职科研岗位职责

1、聘期内平均每年在全国公开出版发行的学术刊物上发表学术论文3篇以上，其中至少1篇发表在全国中文核心期刊上；或公开出版发行一本专著(不少于10万字)。

2、能按期完成承担的科研项目，平均每年能为学院增添固定资产原值0.4万元以上(仅有横向项目经费的平均每年为学院增添固定资产原值2.0万元以上)。

3、聘期内每半年为本专业师生做专题学术报告一次。

4、积极组织本专业老师申报各类科研项目，聘期内至少取得下列成果中的一项：

（1）省、部级科技进步三等奖以上(排前两名)。

（2）地、厅级科技进步二等奖以上(主持)或省级社科成果二等奖以上(主持人)。

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（3）学院重大科技成果转化与产业化后技术股等无形资产对学院的直接回报4万元以上（项目负责人）。

（4）主持指导大学生组队参加省级技术发明、科技论文等比赛获省级一等奖以上。

5、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （七）年薪制教学人员岗位职责 教授、研究员、博士岗位职责 （一）教学工作

1、每学年完成2门以上主干课程的主讲任务。 2、按有关规定完成标准工作量240学时的教学任务。 3、积极参加教学改革，完成教研论文一篇。 4、指导2名以上青年教师的教学、科研工作 5、每年指导学生毕业设计、毕业论文5人以上。

6、指导并参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。

7、承担系（院、部）规定的其他工作。 （二）科研工作

1、掌握本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举办一次学术报告；参加科学研究、经济开发、社会服务及其它科研工作。

2、每年完成下列各项中的任一项：

（1）在CN刊物上发表3篇本专业领域学术论文（其中1篇必须为核心期刊），文科限第一名，理工科限前两名；或每年有1篇论文被SCI、EI、ISTP、CSCI收录，或被《新华文摘》收录。

（2）主编出版1部专著、译著或省部级统编教材。

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（3）主持1项省部级及以上科研项目并结项。

（4）获得教育厅科技成果、优秀教学成果二等奖；或获得省部级科技进步三等奖、社会科学优秀成果三等奖；或省部级优秀论文一等奖。

（5）参与一项国家级攻关或教育部立项的科研、教研项目并结项（限前5名）。

（6）获得纵、横向科研到帐经费5万元以上项目负责人。

3、在三年聘期内至少完成3篇核心期刊论文（其中至少1篇为国家一级期刊）或2篇SCI、EI等收录论文和上述第2条中除论文外的任意1项。

硕士岗位职责 （一）教学工作

1、能够承担2门以上课程的主讲任务。

2、按有关规定完成标准工作量330学时的教学任务。 3、积极参加教学改革，完成教研论文一篇。 4、指导2名以上青年教师的教学、科研工作。

5、参加指导学生的各种实习、实践教学活动，参加指导学生毕业设计、毕业论文的工作。

6、指导并参加学科专业建设、学术梯队建设、教材建设、课程建设和实验室建设等工作。

7、承担系（院、部）规定的其他工作。 （二）科研工作

1、了解本学科的学术发展动态，参加学术活动，每年至少举办或提交一次学术报告；参加科学研究、经济开发、社会服务及其它科研工作。

2、每年完成下列各项中的任一项：

（1）在核心期刊上发表1篇本专业领域学术论文，文科限第一名，理工

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科限前两名。

（2）以副主编身份出版1部专著、译著或经学校推荐使用的教材且本人执笔3万字以上。

（3）作为主要完成人承担1项省部级科研项目并结项；或主持完成一项厅局级科研项目并结项。

（4）获得厅局级科技成果、教学成果二等奖；或省部级优秀论文二等奖。 （5）获得纵、横向科研到帐经费1万元以上项目负责人。

3、在三年聘期内至少完成3篇CN期刊论文（至少1篇为核心期刊论文）或1篇SCI、EI收录论文和上述第2条中除论文外的任意1项。

二、 实验系列

（一）高级实验师岗位职责

1、每年担任一门以上课程的实验教学任务。

2、按有关规定每年完成标准工作量300学时的实验教学任务。 3、指导学生实验、批改实验报告，组织实验教学讨论，指导学生实验性毕业论文。

4、负责实验课准备、实验室管理、实验仪器调试、实验药品配置、设备故障排除、实验安全防护等工作。

5、掌握本学科国内外实验技术现状和发展趋势，指导大型实验技术工作，解决实验工作中出现的关键性技术问题。

6、负责实验项目及仪器设备的技术改造、更新及实验装置的设计、制作工作，提高实验效益。

7、指导中、初级实验技术人员。 8、科研岗位职责同副教授B档。

9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。

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（二）实验师岗位职责

1、每年担任一门以上课程的实验教学任务。

2、按有关规定每年完成标准工作量330学时的实验教学任务。 3、指导学生实验、批改实验报告，组织实验教学讨论，指导学生实验性毕业论文。

4、负责实验课准备、实验室管理、实验仪器调试、实验药品配置、设备故障排除、实验安全防护等工作。

5、掌握本实验室有关的专业知识和技术，改善某些实验技术条件，根据学术负责人的设想和要求，设计、加工特殊的实验装置或零部件，改进有关仪器设备的性能指标。

6、承担精密仪器、大型设备的调试、维护、检修和故障的排除。 7、指导初级实验技术人员。 8、科研岗位职责同讲师 A 档。

9、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。 (三)助理实验师岗位职责

1、每年担任一门以上课程的实验准备（或部分实验教学）任务。 2、按有关规定每年完成标准工作量270学时实验教学任务。 3、每年观摩其他教师实验教学30学时。

4、指导学生实验、批改实验报告，实验教学讨论，参与指导学生实验性毕业论文。

5、参与实验仪器调试、实验药品配置、设备故障排除、实验安全防护等工作。

6、基本掌握与本实验室有关的实验原理和实验技术，较熟练地掌握本实验室中仪器设备。

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7、科研岗位职责同助教。

8、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。 （四）实验员岗位职责

1、每年担任一门以上课程的实验准备（或部分实验教学）任务。 2、按有关规定每年完成标准工作量240学时实验教学任务。 3、每年观摩其他教师实验课60学时。

4、参与指导学生实验、批改实验报告，参与实验教学讨论，参与指导学生实验性毕业论文。

5、参与实验仪器调试、实验药品配置、设备故障排除、实验安全防护等工作。

6、承担学院及各系（院、部）规定的其他工作。 三、图书资料系列 （一）研究馆员岗位职责

1、熟练掌握并运用本专业或相关专业新理论、新知识、新技术及与文献工作有关的国际和国家技术标准、规范、规程等，从事较大难度和较高专业技术水平的工作，主持书刊资料采访分编、参考咨询、情报服务、文献资料编辑和研究工作并进行审核。

2、解决本专业领域复杂、关键的专业技术疑难问题；指导本单位制定藏书发展规划、选书、购书工作细则、图书分类、主题标引和编目工作规则以及业务工作计划、业务规范；指导本单位的业务改革和业务管理。

3、熟练运用本专业基础理论和专业知识，创造性地开展科研工作。撰写高水平的学术论文或主持科研项目。聘期内，在公开发行的学术刊物上发表本专业学术论文3篇以上；主编或参编本专业学术著作1部以上（其中本人撰写3万字以上），或主持厅局级以上科研项目1项以上，或获厅局级科研成果二

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等奖1项以上。

4、领导和组织专业人员从事本专业领域的计算机开发应用工作。 5、指导和培养下级专业技术人员，提高其业务和工作能力。 6、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （二）副研究馆员岗位职责

1、主持书刊资料采访及交换、分编、参考咨询、情报服务、文献资料编辑和研究工作。

2、掌握并运用本专业新理论、新知识、新技术和与文献工作有关的国际和国家技术标准、规范、规程等，对重要的业务建议问题在理论、方法、技术上提出有科学依据的见解和实施方案。

3、根据需要，管理一个业务部门，主持制订业务建设规划、业务工作条例及规章制度。组织、指导专业人员从事本专业领域的计算机开发应用工作。

4、运用本专业基础理论和专业知识，从事科学研究，解决复杂、关键的业务技术疑难问题。撰写本专业论文或参与科研项目。聘期内，在公开发行的学术刊物上独立发表本专业学术论文2篇以上；主编和参编本专业学术著作1部以上（其中本人撰写2万字以上），或参与厅局级以上科研项目1项以上，或获厅局级以上科研成果3等奖1项以上。

5、指导和培养下级专业技术人员，提高其业务和工作能力。 6、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （三）馆员岗位职责

1、承担书刊资料采访及交换、分编、书目资料编辑，参考咨询、情报服务工作，或根据需要，管理一个业务部门。

2、熟悉并运用专业领域文献工作的有关技术标准、规范、规程等，较好地处理工作中有关业务技术问题。

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3、参与本专业领域内计算机开发应用工作。

4、运用基础理论和专业知识，承担一定技术难度的科研工作。撰写论文或参与科研项目。聘期内，在公开发行的学术刊物上，独立发表本专业学术论文1篇以上，或主编或参编本专业学术著作1部以上（其中本人撰写1万字以上），或参与厅局级科研项目1项以上。

5、指导下级专业技术人员的工作和学习。

6、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （四）助理馆员岗位职责

1、承担书刊资料采访及交换、分编、书目资料编辑，情报服务等业务的助手工作，或承担目录组织、书库管理、阅览室管理和书刊资料借阅等业务工作。

2、运用本专业有关技术标准、规范、规程等，处理工作中有关业务技术问题。

3、参与一定难度的科研或业务工作。撰写有一定水平的年度业务工作总结或专题报告。聘期内，撰写具有一定水平的年度业务工作总结或专题报告2—3份，在公开发行的学术刊物上独立发表本专业学术论文1篇以上，或参与出版本专业学术著作1部以上。

4、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （五）管理员岗位职责

1、承担书刊资料采访及交换，编写书目、目录组织、书库管理、阅览室管理、书刊资料借阅等业务的辅助性工作。

2、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 四、出版（编辑）系列 （一）编审岗位职责

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1、全面系统地掌握出版编辑专业的理论知识、版权知识和现代出版经营管理知识，熟悉著作权法、版权法等法律法规，了解排版、装帧、校对、印刷、发行等出版编辑工作的各个环节，掌握计算机知识，并熟练运用计算机辅助进行编辑工作。

2、独立从事以下工作：独立审核、加工、整理稿件，对稿件的思想性、学科性、艺术性做出准确判断，并对稿件提出建设性修改意见，纠正稿件中的疏漏与失误；独立处理本专业工作中复杂疑难的技术问题。聘期内，至少完成下列各条中3条以上的工作：

（1）主编设计的期刊获国家级优秀期刊奖1次以上，或省部级优秀期刊奖2项以上；

（2）担任初审、复审、终审的稿件，平均每年100篇以上（或30万字以上）；

（3）担任初审、复审、终审编辑的文章由两家以上中央级报刊转载或权威数据库收录的稿件10篇以上；

（4）期刊编校优质品达到30%以上，良好品达到45%以上；

（5）掌握国内外出版专业和相关学科领域的研究现状和发展趋势，加强对出版编辑工作的研究。聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上，在核心期刊上发表本专业学术论文2篇以上（至少1篇独著，合著限前2名），或出版本专业学术著作1部以上（个人撰写4万字以上）。

3、搜集有关出版编辑信息，提出改进本单位出版编辑工作的建议或方案。 4、培养和指导中、初级编辑人员。 5、承担单位规定的其他工作任务。 （二）副编审岗位职责

1、掌握有关出版编辑专业的基本理论、政策法规、管理方法、经营技巧，

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熟悉出版编辑工作的各个环节，了解出版编辑行业的新动向、新特点，懂得计算机知识，并能熟练地运用计算机辅助进行编辑、设计等技术工作。

2、独立从事稿件的审核、加工、整理、编校等工作。聘期内，至少完成下列各条中3条以上的工作：

（1）负责编辑的期刊获省部级优秀期刊奖一次以上；

（2）担任初审、复审、终审的稿件，平均每年80篇以上（或20万字以上）；

（3）初审、复审、终审编辑的文章由两家以上中央级报刊转载或权威数据库收录的稿件8篇以上；

（4）期刊编校优质品达到25%以上，良好品达到40%以上；

（5）了解本专业国内外学术研究的现状及发展趋势，积极开展研究工作。聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文2篇以上（合著限前3名），或出版本专业学术著作1部以上（本人撰写2万字以上）。

3、积极参加本单位的各项业务活动，提出改进本单位工作的建议和方案。 4、培养和指导下级编辑人员。 5、承担单位规定的其他工作任务。

（三）编辑（技术编辑、一级校对）岗位职责

1、基本掌握有关出版编辑专业的基础知识、现代出版经营管理知识和相关法律、法规，了解印制技术的新发展和出版编辑工作的各个环节，较熟练地运用计算机辅助进行编辑设计等工作。

2、做好稿件的审核、修改、整理等工作。其中，技术编辑要独立负责一个单位或某一方面的出版技术设计工作，以及重要或期刊的版式设计、印制设计、插图等工作。一级校对要独立承担各种重要或复杂稿件的校对和核对付型工作，检查“三校”质量，解决校样中的疑难问题。聘期内，至少完成下列各

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条中3条以上的工作：

（1）责编的期刊获省部级以上优秀期刊奖1次以上；

（2）担任初审、复审、终审的稿件，平均每年不少于50篇（或15万字以上）；

（3）初审、复审、终审编辑的文章由两家以上中央级报刊转载或权威数据库收录的稿件5篇以上；

（4）期刊编校优质品达到20%以上，良好品达到30%以上；

（5）开展研究工作。聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前3名），或出版本专业学术著作1部以上（本人撰写1万字以上）。

3、培养和指导初级专业技术人员。 4、承担单位规定的其他工作任务。

（四）助理编辑（助理技术编辑、二级校对）岗位职责

1、了解编辑专业的基本知识，在编辑（技术编辑、一级校对）指导下，初审或加工稿件，或独立发稿；承担一般或较复杂稿件的技术设计、印制设计、插图、制图等工作；承担一般或较复杂稿件的责任校对和核对付型工作。

2、协助编辑（技术编辑、一级校对）进行工作。

3、参与学术研究工作，聘期内在CN学术刊物或内部发行的学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前3名），或独立撰写专业论文1篇以上。

4、承担单位规定的其他工作任务。 （五）见习编辑岗位职责

1、了解编辑专业的基本知识，在编辑（技术编辑、一级校对）指导下，初审或加工稿件；承担一般稿件的技术设计、印制设计、插图、制图等工作；承担一般稿件的责任校对和核对付型工作。

2、协助编辑（技术编辑、一级校对）进行工作。

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3、参与学术研究工作，聘期内独立撰写专业论文1篇以上。 4、承担单位规定的其他工作任务。 五、档案系列 （一）馆员岗位职责

1、掌握有关档案专业的基础理论、规范、标准、政策和法规，了解计算机的一般知识，独立解决业务工作的实际问题。

2、参与本单位下列工作：拟定建设和发展规划、规章制度、规范标准，对实际工作提出具有指导意义的工作经验和建议；拟定档案材料的征集、接收办法，独立对应进馆的档案进行检查和验收；拟定所管档案的整理、鉴定方案、检索办法、保护措施等。

3、独立完成一个部门或一个全宗的立卷工作；熟悉馆藏档案资料，编制各种检索工具；对文件材料的收集、整理、立卷、归档等进行监督、检查和指导。

4、参与档案学研究工作。聘期内在CN刊物上发表本专业学术论文1篇以上（限前3名）；或参与厅局级科研项目1项以上，或获厅局级成果3等奖1项以上（限前6名），或获厅局级论文奖2等奖1项以上（限前3名）。

5、指导初级专业技术人员开展工作。

6、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 六、工程系列

（一）高级工程师岗位职责

1、全面掌握本专业基础理论和专业知识，了解国内外最新技术现状、最新科技信息和发展趋势，运用本专业基础理论和技术知识，解决科研、设计、规划或管理工作中复杂、关键性的技术难题。

2、掌握本专业和与本专业有关的技术标准、技术规范和技术规程，负责

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对重大科研项目、工程项目进行评估和鉴定。

3、独立承担或参与重要研究、设计课题或大、中型工程项目的设计、研制、建设、安装、调试等。

4、不断提高技术学术水平，聘期内在技术推广与服务中，取得一定的社会经济效益，在CN学术刊物上发表专业学术论文1篇以上（合著限前2名）；或主持参与厅局级以上项目1项以上；或获厅局级3等奖1项以上（限前3名）。

5、指导中、初级技术人员的业务学习和业务实践。

6、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （二）工程师岗位职责

1、掌握本专业基础理论知识，熟悉本专业技术标准、规范、规程，了解本专业领域内国内外现状和发展趋势，解决本行业中较复杂的技术问题。

2、根据工作任务，合理选用工作方法或技术手段，制定工作计划、实施方案。聘期内完成以下4项中2项：

（1）在CN刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前3名）； （2）在技术推广服务方面有一定成效； （3）参加厅局级项目1项以上（限前6名）；

（4）获厅局级成果3等奖1项以上（限前6名），或厅局级论文奖2等奖1项以上（限前3名）。

3、指导初级技术人员的业务学习和业务实践。

4、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 七、会计系列

（一）高级会计师岗位职责

1、熟练掌握财会专业及相关专业基础理论知识、法律法规和方针政策，正确解答和执行国家财经法律法规和学院财务规章制度。

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2、了解国内外会计专业的发展趋势，运用现代会计理论和手段（包括管理会计和会计电算化知识），对学院的经费收支情况进行财务分析、预测，为管理提供充分的会计信息，指导或主持建立学院的财务管理制度、会计核算制度、会计监督制度和各项经费预决算控制办法，实现学院财会工作的规范化。

3、根据市场经济规律，采取先进、科学的管理方法，对学院的各项业务活动，不断提出有价值的对策、措施和合理化建议，解决疑难业务问题，降低成本、压缩开支、节约费用、开辟财源，确保资金使用的经济效益和社会效益。

4、了解和掌握国内外财会专业的研究状况和最新研究动态，加强对财会专业的理论研究，不断提高专业学术水平。聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前2名）；或撰写的工作方案、规章制度、调研报告得到厅局级以上政府部门或省以上经济综合部门的批转。

5、指导和组织本单位专业技术工作，培养中、初级专业技术人员。 6、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （二）会计师岗位职责

1、掌握有关财会理论、法规、制度、政策和会计电算化知识，解答财务会计法规、制度中的重要问题，协助高级会计师建立比较重要的财务会计制度、规定、办法。

2、对学院财务收支和预算执行情况进行检查分析，对存在的问题，提出解决的措施和办法，提高资金使用的经济效益和社会效益。

3、参与财会专业科研课题的研究。聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前3名），或撰写的工作方案、调研报告在院内批转。

4、培养初级专业技术人员。

5、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 八、经济系列

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（一）高级经济师岗位职责

1、掌握有关经济方面的理论知识、相关知识和法律、法规，草拟比较重要的管理制度和管理办法，解决工作中的实际问题。

2、了解经济发展态势，参与本专业科研课题的研究。聘期内在CN学术刊

物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前2名）。

3、指导和培养初级专业技术人员。

4、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （二）经济师岗位职责

1、掌握有关经济方面的理论知识、相关知识和法律、法规，草拟比较重

要的管理制度和管理办法，解决工作中的实际问题。

2、了解经济发展态势，参与本专业科研课题的研究。聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前3名）；或撰写经济分析报告1份以上。

3、指导和培养初级专业技术人员。

4、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 九、审计系列

（一）高级审计师岗位职责

1、依照国家的法律、法规、政令，结合学院实际制定有关的规章制度，

建立监督、审计机制以及年度工作计划和长远发展规划。

2、依照国家的法律、法规、政令以及学院的规章制度组织执法检查工作,监督各单位法律、法规、学院规章制度的贯彻落实，保证政令畅通。

3、了解国内外审计专业的发展趋势，运用现代审计理论和手段，对学院工程项目、后勤物资、实验仪器设备、大宗物质采购等招标、议标、考察工作的全程监督。

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4、对学院及下属单位各项经济活动负责依法进行审计监督；对国家财经法纪、学校财产的安全、完整、管理、使用、效益及学院批准的审计结论、审计决定的执行情况进行监督检查。

5、加强本专业理论研究，不断提高学术水平，聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前2名）；或撰写的工作方案、规章制度、调研报告得到厅局级以上政府部门或省以上经济综合部门的批转。

6、指导和组织本单位专业技术工作，培养中、初级审计技术人员。 7、承担单位和安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （二）审计师岗位职责

1、掌握有关审计理论、法规、制度、政策和会计电算化知识，解答审计法规、制度中的重要问题，协助高级审计师建立比较重要的审计制度、规定、办法。

2、对学院审计收支和预算执行情况进行检查分析，对存在的问题，提出解决的措施和办法，提高资金使用的经济效益和社会效益。

3、参与审计专业科研课题的研究。聘期内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前3名），或撰写的工作方案、调研报告在院内批转。

4、培养初级专业技术人员。

5、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 十、统计系列

（一）高级统计师岗位职责

1、熟练掌握统计专业及相关专业基础理论知识、法律法规和方针政策，依照国家的法律、法规、政令，结合学院实际制定有关的规章制度，建立监督、

统计机制以及年度工作计划和长远发展规划。

2、依照国家的法律、法规、政令以及学院的规章制度组织统计检查工作，

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保障各单位对统计法规、学院规章制度的贯彻落实。

3、了解国内外统计专业的发展趋势，运用现代统计理论和手段，对学院各种统计数据进行汇总、甄别、上报、对国家和上级主管部门及学院负责。

4、加强本专业理论研究，不断提高学术水平，聘请内在CN学术刊物上发表本专业学术论文1篇以上（合著限前2名）；或撰写的工作方案、规章制度、调研报告得到厅局级以上政府部门或省以上综合部门的批转。

5、指导和组织本单位专业技术工作，培养中、初级统计技术人员。 6、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。 （二）统计师岗位职责

1、掌握有关统计专业的基础理论、规范、标准、政策和法规，了解计算机的一般知识，独立解决业务工作的实际问题。

2、参与本单位下列工作：拟定建设和发展规划、规章制度、规范标准，对实际工作提出具有指导意义的工作经验和建议；拟定统计材料的征集、接收办法，独立对统计资料进行检查和验收。

3、独立完成统计工作的原始记录，对院内各部门的统计数据进行审核，准确及时上报各项综合统计报表；定期进行全院统计资料汇编，发布全院统计数字，进行统计分析，为领导决策提供依据。

4、在有关领导主持下，召开全院兼职统计员会议，布置统计任务，或指导业务学习。

5、承担单位和《安阳工学院岗位聘任合同书》规定的其他任务。

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主题词：人事工作 岗位职责 通知

（共印60份）

安阳工学院党委办公室 2007年12月20日印发

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