培训讲师聘用合同

培训讲师聘用合同 甲方：（公司全称） 地址：（公司地址） 电话：（公司电话）

法定代表人：（法定代表人姓名） 身份证号码：（法定代表人身份证号码） 乙方：（讲师姓名） 住址：（讲师住址）

联系电话：（讲师联系电话） 身份证号码：（讲师身份证号码）

鉴于甲方拟聘用乙方从事培训讲师的工作，经双方协商一致，达成如下合同：

第一章 聘用内容与方式

1.1 乙方被聘用为甲方的培训讲师，职责包括：

1.1.1 按照甲方安排的工作计划和要求，为甲方进行培训课程的授课；

1.1.2 准备、整理相关教材和课件，并按照甲方的标准进行教学；

1.1.3 协助甲方进行培训评估和培训效果反馈。

1.2 乙方的工作地点为甲方所在地或根据甲方需求临时调整的地点。

1.3 聘用方式为劳动合同制，乙方受甲方统一管理和领导，遵守甲方的规章制度和工作安排。

第二章 试用期

2.1 乙方的聘用期为（具体时间段），其中包括（具体日期）的试用期。

2.2 试用期内，甲方对乙方的工作进行考核，乙方需要在试用期内达到甲方的要求。

2.3 试用期内，乙方享有与正式员工相同的福利待遇。 第三章 薪酬与福利待遇

3.1 乙方的薪酬由双方协商确定，并按照甲方规定的时间及方式支付。

3.2 乙方享有甲方为正式员工提供的相关福利待遇，具体内容如下：

3.2.1 包括但不限于社会保险、医疗保险、职工福利等； 3.2.2 其他福利待遇根据甲方的规定执行。 第四章 保密责任

4.1 乙方在职期间和离职后，对于甲方的商业秘密和保密信息，都有义务予以保密。

4.2 乙方不得将甲方的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

第五章 协议解除与违约责任

5.1 双方一致同意，本合同可根据双方协商一致的情况进行解除。

5.2 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并保留追索乙方违约金及其他损失的权利。

5.3 若甲方违反本合同的约定，乙方有权解除本合同，并保留要求甲方支付违约金及其他损失的权利。

第六章 争议解决与法律适用

6.1 本合同适用中华人民共和国法律。

6.2 双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七章 附件 本合同附件如下：

附件一：乙方身份证复印件 附件二：甲方公司营业执照复印件 本文所涉及的法律名词及注释：

1. 劳动合同制：指根据劳动法律法规，用人单位与劳动者在确定劳动关系时订立、变更、解除合同，合同期限一般不超过三年。

2. 试用期：指雇佣或聘用关系的期间，在此期间内，雇主或聘方可以以较低的薪资或其他待遇考察工作人员，以决定是否将其留用为正式员工。

3. 福利待遇：指用人单位向劳动者发放的工资以外的各种福利，如社保、医疗保险、职工福利等。

4. 保密信息：指甲方经营活动中可能涉及的与商业秘密相关的信息，包括但不限于技术资料、商业计划、商业机密等。

5. 违约金：指当一方违反合同约定时，根据违约情况支付给另一方的经济赔偿金额。