2024年江苏省扬州市《考评员》专业技能鉴定考试题库与答案(完整版)

1. 鉴定考核内容结构一般以职业标准的整体模块结构为基础来划分和确定。 答案：（ √ ）

2. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。 答案：（ √ ）

3. 试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。 答案：（ × ）

4. 技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担。 答案：（ √ ）

5. 考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核。 答案：（ × ）

6. 模块化命题技术由职业活动结构化、 实践操作可行性和考核内容具体化组成。 答案：（ × ）

7. 考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡。 答案：（ × ）

8. 操作技能考核试题一般分为鉴定机构准备要求和考生准备要求两部分。 答案：（ √ ）

9. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。 答案：（ × ）

10. 理论知识鉴定要素细目表是理论知识命题的基础工作。 答案：（ √ ）

11. 理论知识考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。 答案：（ √ ）

12. 我国所有职业都有 5 个资格等级。 答案：（ × ）

13. 职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。 答案：（ × ）

14. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定所（站） 、考试人员、命题管理、考务工作和证书办理五个环节。 答案：（ × ）

15. 考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动。 答案：（ × ）

16. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所（站）实行年检制。 答案：（ √ ）

17. 《国家职业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的经验，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。 答案：（ × ）

18. 我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的发展不断完善。 答案：（ × ）

19. 鉴定点是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

答案：（ √ ）

20. 理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是试卷的设计要求和所用试题的良好界定。 答案：（ × ）

21. 负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。 答案：（ × ）

22. 职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。 答案：（ √ ）

23. 职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征。 答案：（ √ ）

24. 省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员。 答案：（ × ）

25. 理论知识鉴定要素细目表是某职业不同等级理论知识鉴定要素的结构化清单。

答案：（ √ ）

26. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的。 答案：（ × ）

27. 工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准。 答案：（ √ ）

28. 职业院校毕业生职业技能鉴定的考核方案和试题都须经相应的职业 技能鉴定中心审核批准。 答案：（ √ ）

29. 考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知。 答案：（ √ ）

30. 国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布。 答案：（ × ）

31. 国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。 答案：（ √ ）

32. 遗失证书补证的证书编码使用新编码。 答案：（ × ）

33. 职业技能鉴定指导中心需要对职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的审查。

答案：（ √ ）

34. 申报参加职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。 答案：（ × ）

35. 《招用技术工种从业人员规定》是为了提高劳动者素质，促进劳动者就业，加强就业管理和推行职业资格证书制度而制定颁布的。 答案：（ √ ）

36. 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。

答案：（ × ）

37. 督考人员是鉴定活动的主导因素， 其考评行为直接决定着鉴定的质量。 答案：（ × ）

38. 特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。 答案：（ × ）

39. 层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。 答案：（ √ ）

40. 职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距 70 厘米以上。 答案：（ × ）

41. 未通过年检的鉴定所（站），应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（ √ ）

42. 鉴定命题技术标准是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。 答案：（ √ ）

43. 考评人员职业道德的基础是廉洁公正。 答案：（ √ ）

44. 公平正直是考评人员职业道德的基本原则。 答案：（ √ ）

45. 行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。 答案：（ × ）

46. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 25 学时。 答案：（ × ）

47. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以责任制为基础的质量控制制度。

答案：（ √ ）

48. 考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。 答案：（ √ ）

49. 鉴定工作的行政管理主要是对鉴定工作进行统筹协调。 答案：（ × ）

50. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。 答案：（ √ ）

51. 1998 年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ，系统地对职业进行了科学的分类。 答案：（ × ）

52. 职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所（站）独立管理。 答案：（ × ）

53. 在一次考试中采用经验型命题的费用看似较少，但在多次命题中费用反复支出，经济性反而较差。 答案：（ √ ）

54. 确定职业技能命题步骤时， 最主要的是考虑命题步骤的完整性与稳定性。 答案：（ × ）

55. 国家职业标准中的基本要求包括职业道德和专业知识。 答案：（ × ）

56. 信度评价一般通过评价一份试卷多次考核结果的一致性程度来实现。 答案：（ √ ）

57. 认识层次反映试题应考查学生达到哪一层次的认知水平。 答案：（ × ）

58. 质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业务交流和社会监督。 答案：（ × ）

59. 国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化。 答案：（ × ）

60. 职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构， 分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会。 答案：（ √ ）

61. 当前对技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法，增加量化 指标。 答案：（ × ）

62. 技能也可称之为“操作能力” ，包含了体能和智能两个要素。 分布规则：试卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致） 。同时，试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。 答案：（ √ ）

63. 建立职业技能鉴定所需要具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施等。 答案：（ √ ）

64. 我国职业分类分为大、中、小三个部分。 答案：（ × ）

65. 岗位、工种、职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。 答案：（ × ）

66. 考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核 。 答案：（ × ）

67. 层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

答案：（ × ）

68. 职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。 答案：（ √ ）

69. 职业道德是一般社会道德的特殊表现形式。 答案：（ √ ）

70. 英国推出的国家职业资格制度，采用现场考评，鉴定成本较低。 答案：（ × ）

71. 试卷试卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的 40－50%以上，并且不能出现重复的鉴定点。

答案：（ × ）

72. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。 答案：（ √ ）

73. 客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务。

答案：（ √ ）

74. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

75. 经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性。 答案：（ × ）

76. 职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。 答案：（ × ）

77. 国家职业标准是管理标准。 答案：（ × ）

78. 目前国家题库中的理论知识试题逐步采用客观题，以判断题为主，选择题为辅，或者全部采用选择题。 答案：（ × ）

79. 国家职业标准经审批通过后，由国家职业技能鉴定指导中心统一颁布。 答案：（ × ）

80. 模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心研发的一整套操作技能考核命题技术。 答案：（ √ ）

81. 职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。 答案：（ × ）

82. “十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。 答案：（ × ）

83. 职业技能鉴定命题的技术主要包括 5 个领域的内容。 答案：（ × ）

84. 加强对现有职业构成进行分析与研究，科学地进行职业分类，规范现有职业的名称、定义，明确从业人员的职责、任务已成为社会和经济管理的重要基础工作。

答案：（ √ ）

85. 我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。 答案：（ × ）

86. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 13 个主要工作环节。 答案：（ × ）

87. 证书管理是职业技能鉴定面向社会的窗口。 答案：（ × ）

88. 试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。 答案：（ √ ）

89. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。 答案：（ × ）

90. 考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。

91. 认识层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。 答案：（ × ）

92. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。 答案：（ √ ）

93. 为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。 答案：（ × ）

94. 以质量管理为核心， 坚持效率第一，社会效益第一的原则是推行国家职业资格证书制度的指导思想。 答案：（ × ）

95. 职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。 答案：（ × ）

96. 职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才能巩固和提高。 答案：（ √ ）

97. 工人技术等级标准经历了七次修订。 答案：（ × ）

98. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

99. 考评人员的阅卷评分过程必须接受考务管理人员的监督检查。 答案：（ × ）

100. 职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。 答案：（ × ）

101. 职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门（集团公司）的协作与配合，实行条块结合的原则。 答案：（ √ ）

102. 1998 年，原劳动部根据开展社会化职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度的需要，会同有关行业部门对美容师、美发师、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师、餐厅服务员、按摩师等 8 个通用性强、覆盖面广、对人民生命财产安全和消费者利益影响大的职业，制订颁布了国家职业技能标准。 答案：（ × ）

103. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。 答案：（ × ）

104. 职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中“各自为政” 。 答案：（ × ） 105.

106. 我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。 答案：（ × ）

107. 考评工作具有技术性和复杂性的特征。

答案：（ √ ）

108. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重及鉴定点名称、代码和重要程度。 答案：（ √ ）

109. 职业知识是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度和行为规范。 答案：（ × ）

110. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。 答案：（ × ）

111. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（ × ）

112. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成 。

答案：（ √ ）

113. 劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。 答案：（ √ ）

114. 建立中央数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。 答案：（ × ）

115. 职业技能鉴定涉及社会生产众多职业领域，由于职业繁多，内容各异，特点不太，职业技能鉴定的考核形式复杂多样。 答案：（ √ ）

116. 工人技术等级标准的第二次修订涉及行业多，工种比较齐全，标准要求的技术水平在第一次修订的基础上也有所提高。 答案：（ √ ）

117. 企业内员工职业技能鉴定实行效率化管理，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的， 又能客观公正， 科学规范地评价职工的职业资格等级水平。 答案：（ × ）

118. 职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构， 对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、 科学规范地评价与认证的活动。 答案：（ × ）

119. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。 答案：（ √ ）

120. 职业技能鉴定是一项很大的系统工程， 组织实施要做许多的具体的工作，具有很强的技术性， 同时属于社会公益事业， 由政府直接承担是非常合适的。 答案：（ × ）

121. 职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

答案：（ √ ）

122. 过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、 设备装备水平和劳动者素质的改善与提高。 答案：（ √ ）

123. 推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。 答案：（ √ ）

124. 职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。 答案：（ × ）

125. 建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。 答案：（ √ ）

126. 组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考试或考核是职业技能鉴定所的职责 。 答案：（ √ ）

127. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐， 经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。 答案：（ √ ）

128. 技师、高级技师不仅具有一定的理论知识，还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力，是高级技能人才。 答案：（ √ ）

129. 职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业（工种）分别设立专业委员会，并组建地区（行业）分会。 答案：（ × ）

130. 职业技能鉴定试卷属于省级机密。 答案：（ × ）

131. 职业技能鉴定应当与当前社会生产、 经营和服务等领域的职业发展变化相一致。

答案：（ √ ）

132. 职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。 答案：（ √ ）

133. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定， 为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。 答案：（ √ ）

134. 鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。 答案：（ √ ）

135. 任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。 答案：（ × ）

136. 职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业能力， 使培训与就业相衔接。

答案：（ √ ）

137. 职业技能鉴定理论知识部分采用通用的执行标准进行评判。

答案：（ √ ）

138. 在职业技能鉴定工作的行政管理中， 劳动保障部门负责工作的统筹协调。

答案：（ √ ）

139. 职业道德是一般社会道德在不同职业中的特殊表现形式。 答案：（ √ ）

140. 职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报。 答案：（ √ ）

141. 对于长期不参加考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证 卡。

答案：（ √ ）

142. 我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。 答案：（ √ ）

143. 考试测量学对考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。 答案：（ × ）

144. 职业技能鉴定的命题技术， 在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。 答案：（ × ）

145. 组卷方案常以组卷计划书的形式进行书写。 答案：（ √ ）

146. 既符合操作技能结构特征，又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。

答案：（ √ ）

147. 每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。 答案：（ √ ）

148. 考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一。 答案：（ × ）

149. 目前国家题库层次结构设计为最多五级。 答案：（ × ）

150. 我国所有职业都有 5 个资格等级。 答案：（ × ）

151. 考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。 答案：（ × ）

152. 73.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。 答案：（ √ ）

153. 国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员 3 人，副主任委员、常务委员若干人，全面负责专家委员会工作。 答案：（ × ）

154. 职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。 答案：（ × ）

155. 所谓的技能，仅仅只在人类学、教育学里面才有专门的研究。 答案：（ × ）

156. 编写操作技能鉴定点要确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准。

答案：（ √ ）

157. 为保证理论知识试题考核内容的有效性， 试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展。 答案：（ × ）

非统一组织形式职业技能鉴定针对性强， 能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求。 答案：（ √ ）

158. 国家职业技能鉴定专家委员会是为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指示的全国性专家工作机构。 答案：（ × ）

159. 职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审。 答案：（ × ）

160. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。 答案：（ × ）

161. 考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一。 答案：（ √ ）

162. 职业的产生基础是社会劳动分工。 答案：（ √ ）

163. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。 答案：（ √ ）

164. 考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。 答案：（ × ）

165. 试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。 答案：（ × ）

166. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。 答案：（ √ ）

167. 职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）

168. 职业技能鉴定监督检查系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。 答案：（ × ）

169. 目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。

答案：（ × ）

170. 行业部门（集团公司）可以根据《劳动法》的规定，提出本行业实行国家职业资格证书制度的职业（工种）范围和资格要求以及相应的政策。 答案：（ × ）

171. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。 答案：（ × ）

172. 对本行业特有职业（工种）技能鉴定进行监督和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。 答案：（ × ）

173. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。 答案：（ × ）

174. 职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。 答案：（ √ ）

175. 建立职业技能鉴定所（站）必须符合下列条件：具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度；具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和基础设施等。 答案：（ × ）

176. 职业技能鉴定所（站）实行《职业技能鉴定许可证》制度。 答案：（ √ ）

177. 一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。 答案：（ × ）

178. 技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。 答案：（ √ ）

179. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。 答案：（ × ）

180. 各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门负责综合管理军队技术兵职业技能鉴定工作。 答案：（ × ）

181. 国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。 答案：（ √ ）

182. 被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是意外干扰的误差。 答案：（ × ）

183. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。 答案：（ × ）

184. 职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担任。 答案：（ × ）

185. 第三次修订后的工人技术等级标准由“知识要求” “技能要求” “工作实例”以及“名称” “定义” “适用范围” “等级线”和“培训时间”等几项内容组成。 答案：（ √ ）

186. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评， 这种考评方式被称为问卷法。 答案：（ √ ）

187. 《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

答案：（ √ ）

188. 国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门。 答案：（ × ）

189. 职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）

190. 考评员聘任期满后不再聘用。 答案：（ × ）

191. 国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。 答案：（ √ ）

192. 职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。 答案：（ √ ）

193. 理论知识试题利用层次属性编制的优点是使试题的编写易于操作。 答案：（ × ）

194. 职业标准是职业教育培训课程开发的依据。 答案：（ √ ）

195. 不合格就是未满足质量要求。 答案：（ × ）

196. 做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合。 答案：（ √ ）

197. 国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审。 答案：（ × ）

198. 考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求。 答案：（ √ ）

199. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（ √ ）

200. 高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。 答案：（ √ ）

201. 职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。 答案：（ √ ）

202. 层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。 答案：（ × ）

203. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。 答案：（ × ）

204. 经验型命题可以反映专家的经验，应用针对性较强。 答案：（ √ ）

205. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。 答案：（ × ）

206. 鉴定点是考核命题的直接依据。 答案：（ √ ）

207. 考评员只能承担初级和中级职业技能的考核和评审。 答案：（ × ）

208. 取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。

答案：（ × ）

209. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

答案：（ √ ）

210. 国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一颁布。 答案：（ × ）

211. 职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业 （工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。 答案：（ × ）

212. 模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。 答案：（ √ ）

213. 国家职业技能鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门（集 团公司）劳动行政部门根据需要组建。 答案：（ × ）

214. 国家职业标准制定专家组一般由 20 名专家组成，包括方法专家、内容专家和理论专家。 答案：（ × ）

215. 试卷的组成是按照以考核整体水平为基础的组卷模型来确定的。 答案：（ × ）

216. 职业技能鉴定准考证编码采取 19 位数字代码。 答案：（ √ ）

217. 社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。 答案：（ × ）

218. 《职业技能鉴定规定》对鉴定所（站） 、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序做了明确规定。 答案：（ × ）

219. 职业名称是对职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进行的一般性表述。 答案：（ × ）

220. 特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。 答案：（ × ）

221. 国家职业技能鉴定考务管理系统有适用性的特点。 答案：（ × ）

222. 我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、 中类和小类。 答案：（ × ）

223. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。 答案：（ √ ）

224. 试卷中难度等级为 1（易）和 5（难）的试题所占的比重不超过整卷的 10%。 答案：（ × ）

225. 职业院校毕业生参加劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合格， 可按照竞赛标准， 认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。 答案：（ √ ）

226. 层次属性反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目标。

答案：（ √ ）

227. 我国当前对考评人员实行的是季度考核制度。 答案：（ × ）

228. 无论工作年限长短，考生可根据需要申报本职业任一等级的职业技能鉴定。

答案：（ × ）

229. 对国家题库试卷申请、印刷、管理和传送属于职业技能鉴定考务工 作的内涵。 答案：（ √ ）

230. 操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、 考核试卷和考核评分记录表三部分。 答案：（ √ ）

231. 考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。 答案：（ √ ）

232. 编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核。 答案：（ √ ）

233. 全国职业资格证书质量管理体系的建立， 对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识， 保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。 答案：（ √ ）

234. 我国的职业结构在 20 世纪初发生了较大的变化， 涌现了一批新职业。 答案：（ × ）

235. 由专家对试题难度所做的难易程度的等级评定， 常用于试题编制时的初级评定。

答案：（ √ ）

236. 以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理。 答案：（ × ）

237. 考核内容结构表是职业活动内容的结构化表述。 答案：（ √ ）

238. 考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求。 答案：（ √ ）

239. 鉴定机构质量管理体系建立退让机制。 答案：（ × ）

240. 职业分类可以为人口普查规范化提供依据。 答案：（ × ）

241. 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试。

答案：（ √ ）

242. 考评人员在评判过程中应互相讨论。 答案：（ × ）

243. 职业技能鉴定考务管理就是对职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地控制。

答案：（ × ）

244. 国家职业标准编制时需要做到准确鲜明，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。 答案：（ √ ）

245. 职业技能的特点之一是，各种职业的性质及其技能形式没有差别，但职业本身有高低贵贱之分。 答案：（ × ）

246. 职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。 答案：（ × ）

247. 质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。 答案：（ √ ）

248. 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂，更难于实现。 答案：（ √ ）

249. 在职业调查和职业分析板块，专家组根据《国家职业标准制定技术规范》，研究确定本职业标准制定的具体程序和方法，编制标准制定工作时间表。

答案：（ × ）

250. 企业职工职业技能鉴定应坚持社会化管理与企业生产（经营）利润效益情况相结合的工作原则。 答案：（ × ）

251. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。 答案：（ × ）

252. 职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。 答案：（ √ ）

253. 实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见。 答案：（ √ ）

254. 当今的技师、高级技师职业技能鉴定主要是采用“以评为主，以考为辅”的考评方式。 答案：（ × ）

255. 国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。 答案：（ √ ）

256. 78.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。 答案：（ √ ）

257. 在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当长的时间内也相应地沿用了九级工。 答案：（ × ）

258. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。 答案：（ × ）

259. 职业道德规范是职业道德的基本内核。 答案：（ √ ）

260. 未能通过年检的职业技能鉴定所，应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案：（ √ ）

261. 考务管理工作的主要内容包括： 制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理。 答案：（ × ）

262. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。 答案：（ × ）

263. 培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的对鉴定工作进行管理的职能部门。 答案：（ √ ）

264. 国家职业标准属于管理标准。 答案：（ × ）

265. 试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种领域和鉴定对象， 国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点，采取分类指导的原则。 答案：（ √ ）

266. 参加质量管理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。 答案：（ × ）

267. 模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。 答案：（ √ ）

268. 同一考评人员可以对多种职业（工种） 、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审。 答案：（ × ）

269. 以论文、 抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法。 答案：（ × ）

270. 职业技能鉴定的目的不在于选拔， 而在于衡量考生是否达到国家职业标准提出的职业技能要求。 答案：（ √ ）

271. 职业产生于劳动分工。 答案：（ √ ）

272. 鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容， 特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注。 答案：（ √ ）

273. 中英文对照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。 答案：（ √ ）

274. 认识层次中的理解是指人脑对过去所经历的事物的反映。 答案：（ × ）

275. 行政督查主要是指上级劳动保障部门对下级指导中心、 鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。 答案：（ × ）

276. 阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。 答案：（ √ ）

277. 职业分类可以客观地反映一个国家经济、 社会和科技等领域的发展和变化，一定程度上反映一个阶段的社会管理水平。 答案：（ √ ）

278. 我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。 答案：（ √ ）

279. 企业是培养高素质、新生后备技能型人才的主要形式。 答案：（ × ）

280. 我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。

答案：（ × ）

2、多选题（共110题）

1. 按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（ ABC ）等大类。

A 、技术标准 B 、管理标准 C 、工作标准 D 、操作标准

2. 劳动保障行政部门的责任是（ ABCD ） 。

A 、制订政策 B 、掌握政策 C 、依法监督 D 、接受投诉

3. 我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（ ABCD ） 。

A 、政策法规与行政管理系统 B 、技术标准与技术支持系统 C 、组织实施与实际运作系统 D 、质量保证与证书核发系统 4. （ ABC ）标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。

A. 国家职业技能鉴定考务管理系统 B. 国家题库 C. 国家标准的开发和应用 D. 考评人员的评聘

5. 职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、 意识、 品质和行为的要求，一般包括（ BCD ） 。

A 、工作要求 B 、职业道德知识 C 、职业态度 D 、行为规范

6. 职业技能鉴定考务管理遵循的制约机制包括（ AD ） 。

A.社会监督 B. 政府监督 C. 程序与实践 D. 行政与技术监督 7. 经验型命题的缺点是（ CD ） 。

A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较慢 C 、试卷内在质量难以控制 D 、难以重复使用

8. 高级考评员可承担（A、B、C、D）职业技能的考核和评审任务。 A、中级 B、 高级 C、 技师 D、 高级技师 9. 职业具有以下哪些特点（ ABCD ） 。

A 、目的性 B 、社会性 C 、稳定性 D 、规范性

10. 考评员在线培训系统的功能描述包括以下（ BCD ） 。

A 、培训证书查询 B 、网上报名 C 、网上培训 D 、网上测评

11. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 以下哪些问题不得向考生咨询？（ ABCE ）

A 、请问您在单位是什么职务？ B 、请问您的月收入是多少？

C 、请问您多大年龄？ D 、请问您论文里提到的 XX 观点依据什么进行判断？ E 、请问您的婚姻情况？

12. 作为政府综合部门要（ BCD ）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。 A 、充分发挥国家战略方针 B 、制定相应的政策和规章 C 、加强指导和监督检查 D 、组织社会各方面的力量

13. 职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（ ABC ）搜集资料。 A 、实验法 B 、问卷法 C 、内容分析法 D 、文献资料法

14. 推行国家职业资格证书制度要按照（ ACD ）的工作方针来开展工作。 A 、面向市场 B 、 扩大影响 C 、 完善制度 D 、提高质量

15. 试卷的整体构成与试卷的选择是按照以 （ CD ） 为基础的试卷模板来确定的。

A 、考核目标要求 B 、鉴定要素和组卷模型 C 、试题特征 D 、实际考核需要

16. 组合操作技能考核试卷的组卷方式有（ ABC ） 。

A 、计算机自动组卷 B 、人工干预计算机自动组卷 C 、特殊要求组卷

D 、特殊技能组卷

17. 模式型命题有（CD ）优势。

A 、能够充分反映内容专家的经验 B 、单批次命题速度较快 C 、质量水平有据可查 D 、可以重复使用

18. 以下是推行国家职业资格证书制度的指导思想的有（ ACD ） 。

A 、质量管理为核心原则 B 、坚持效率第一原则 C 、坚持质量第一原则 D 、社会效益第一原则 19. 职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及（ ACD ）等环节。

A 、鉴定所（站） B 、考试人员 C 、命题管理 D 、考务工作

20. 多年来，劳动保障部门和行业部门在（ ABCD ）等方面一直是紧密合作与配合。

A 、建立国家技师制度 B 、建立工人考核制度 C 、制定技术等级标准 D 、制定国家职业分类大典

21. 以下选项中属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ ABCD ） 。

A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、有效地评估试题和试卷质量 C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整体发展

22. 证书制度和（ AD ）职业培训的主要手段。

A 、引导 B 、提升 C 、加强 D 、规范 23. 鉴定要素细目表主要包括（ABCD ）。

A 、鉴定构架 B 、层次结构 C 、特征参数 D 、命题参数 24. 理论试卷的基本结构由（ ABD ）组成。

A 、试卷正文 B 、评分标准 C 、评分表 D 、标准答案 25. 鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的 ( BC )描述。 A、清晰化 B 、结构化 C 、具体化 D 、水平化 26. 考评任务下达的主要途径有（A、C、D）。

A、电话 B、口信 C、公文 D、A、PP

27. 职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（C、D）。

A、组织者 B、管理者 C、实施者 D、评判者

28. 以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（ ABCD ） 。

A 、 《中华人民共和国劳动法》 B 、 《职业技能鉴定规定》 C 、 《职业技能鉴定工作规则》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》

29. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设 （ ABC ） 等三个专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、职业技能鉴定技术方法专家委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、国家职业技能鉴定指导中心委员会

30. 考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（ ABC ） 。 A 、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息

B 、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名

C 、负责统分的，应在统分人栏签名

D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理 E、阅卷可以不用红笔批改

31. 职业资格可以分为（ AB ） 。

A 、从业资格 B 、执业 C 、专业 D 、就业 32. 任何一项考试活动都包含 ( ABD )的技术环节。

A、确定考试的目标 B 、命题 C 、考评 D 、实施考试 33. 鉴定测评工具体系包括 ( ABC )。

A、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型

34. 要把培训引导到促进就业的方向上来，是要通过培训（ ACD ）实现劳动者的就业市场。

A 、提高劳动者素质 B 、引导就业方向 C 、增强就业能力 D 、增强工作能力

35. 综合管理，从大的方面讲，是对劳动者的（ ABCD ）等相关环节进行系统化管理。

A 、职业培训 B 、就业 C 、工资、待遇 D 、社会保障

36. 考评人员在实施技师、 高级技师综合评审面试答辩时， 必须由至少 3 名本职业（工种）的高级考评员组成面试答辩小组，成绩必须符合以下（ AD ）情况才视为合格。

A 、当三分之二或以上高级考评员打分大于或等于 60 分

B、当三分之一或以上高级考评员打分大于或等于 60 分 C、平均分小于或等于 60 分时答辩成绩为合格 D 、平均分大于或等于 60 分时答辩成绩为合格 E、以上说法都正确

37. 以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（ BCD ） 。

A 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 B 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析→国家职业标准初稿编写→技术初审和修订→标准审定→标准的颁布 C 、确定标准制定程序→成立国家职业标准制定专家组→职业调查和职业分析

→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 D 、成立国家职业标准制定专家组→确定标准制定程序→职业调查和职业分析→技术初审和修订→国家职业标准初稿编写→标准审定→标准的颁布 38. 目前， 对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在 （ ABD ） 。

A 、对象范围是国有企业的高级技术工人 B 、技师任职条件不具体 C 、实行差额考评聘任办法 D 、有比例数额限制

39. “十五”期间，推行国家职业资格证书制度的工作方针包括以下（ CD ） 。

A 、完善机制 B 、提高效率 C 、面向市场 D 、扩大范围

40. 职业技能鉴定主要包括对（ ABCD ）的资格考评。

A 、高级技师 B 、技师 C 、高级职业资格 D 、中级职业资格

41. 以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的是（ ABD ） 。

A 、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材 B 、组织实施考评人员的培训、考核、认证 C 、制订考评人员评选办法 D 、制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度

42. 试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（BD ）水平。 A 、诊断性 B 、公平性 C 、操作性 D 、合理性

43. 职业资格考试成绩评定按（ AB ）考核成绩中较低的成绩确定。 A. 理论知识 B. 操作技能 C. 思想道德 D. 平时工作业绩 44. 建立职业技能鉴定所需要具有哪些条件（ ABCD ） 。

A 、与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初设施

B 、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度 C 、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员 D 、具备考务工作计算机管理的条件

45. 为保证鉴定工作的公正性，应遵循以下原则（ ABC ） 。

A. 如果有考评人员 亲属参加鉴定时，该考评员自动回避考评工作

B. 考评人员在同一鉴定所不能连续鉴定三次

C.考评组成员中，每次人员轮换不得少于三分之一 D.考评组长必须是高级考评员

46. 在工作中，我们看到（ BD ）正成为推动企业生产发展的重要手段。 A 、员工技能 B 、鉴定考核 C 、管理水平 D 、教育培训

47. 我国职业分类的重要参考依据还包括（ ABCD ） 。

A 、组织机构分类 B 、行业分类 C 、学科分类 D 、职位职称分类

48. 职业技能鉴定工作质量的标准是（ ABCD ） 。

A 、客观 B 、公正 C 、科学 D 、规范 49. 以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（ ACD ） 。 A 、该项技能中所包含智能成份的比例大小 B 、掌握该项技能所需要消耗的体力程度

C 、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份 D 、掌握该项技能的难易程度

50. 作为一种命题模式，题库是建立在以下哪些要素的基础上（ ABC ） 。 A 、 充分有效的测量模型 B 、 满足测量模型要求并有一定数量的试题

C 、满足测量模型要求的组卷模型 D 、强大的专家后援

51. 职业技能鉴定工作的行政管理和组织实施应当结合我国（ AB ）体制而 不断改革和发展。

A 、经济 B 、政治 C 、社会 D 、文化 52. 在职业技能鉴定组织实施体系中，需要以（ BCD ）为原则，建立一批能够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站），实行规范化管理。 A 、现实导向 B 、统筹规划 C 、合理布局 D 、择优选点

53. 以下对职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的说法中，错误的是（ AB ） 。

A 、决定工作计划，发布鉴定公告 B 、确认鉴定实施方案和申报资格审查 C 、鉴定督考工作

D 、试卷或考件抽查，核定成绩与报批

54. 试题质量评价标准是从（ ABCD ）等方面来确定一些量化规则和方法，用来衡量试题的质量。

A 、实效性 B 、可行性 C 、适宜度 D 、技术完善性 55. 考评人员的主要任务包括（A、B、C、D）。

A、 检查鉴定现场 B、 实施考评 C、 评审鉴定结果 D、 熟悉鉴定计划

56. 考评人员考评任务的主要内容包括（A、C、D）。

A、考试时间 B、考试地点 C、考生来源 D、职业等级 57. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现（ AB ）相结合。

A 、行政管理 B 、技术管理 C 、人才管理 D 、培训管理

58. 以下选项属于国家职业标准内容结构中工作要求组成部分的是（ AC ） 。 A 、职业功能 B 、基础知识 C 、工作内容 D 、职业态度

59. 职业技能鉴定需要综合运用（ ABCD ） ，才能全面准确地考核出劳动者的职业技能。

A 、多种考试方式和手段 B 、将知识考试与实际操作考核相结合

C 、面试与笔试相结合 D 、特定考场考试与工作现场考核相结

60. 以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（ ABCD ） 。 A 、评价者与本评价者可信度 B 、采集信息的范围

C 、鉴定有效性和可靠性 D 、评价报告的明晰度和及时性 61. 鉴定内容目标体系包括 ( ABCD )。

A、鉴定考核内容结构 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定考核执行标准 D 、组卷模型

62. 以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是（ AD ） 。

A 、鉴定对象为生产服务一线的在职人员 B 、鉴定目的是直接提高职工的生产效率

C 、鉴定的内容仅结合实际活动 D 、鉴定方式简便、灵活 63. 职业技能分类中，（ AD ）属于按照动作划分的职业技能。

A 、言语技能 B 、实践技能 C 、操作技能 D 、肢体技能 64. 编制理论知识考试试卷的主要环节有（ACD ）。

A 、决定试卷的结构要求 B 、决定试卷的层次设计 C 、按要求编写试题

D 、按要求选择试题

65. 以下选项中反映职业技能特点的有（ BCD ） 。

A、这种技能一旦掌握容易忘却 B 、它的养成与知识的学习截然不同

C、职业的性质及其技能形式有差别 D 、职业本身没有高低贵贱之分 66. 可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（ ABD ） 。

A 、职业技能鉴定所（站） B 、市县职业技能鉴定指导中心 C 、企业单位 D 、市县人事劳动行政管理部门 67. 国家职业标准的基本要求包括（ AB ） 。

A 、职业道德 B 、基础知识 C 、基本意识 D 、职业态度

68. 职业资格工作网系统支持（ AD ）组网模式。

A 、集中式 B 、密集式 C 、密集分布式式 D 、集中分布式

69. 题库的技术要素包括（ABC ） 。

A 、测量模型 、B 、试题 C 、组卷模型 D 、计算机软件 70. （ ABCD ）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。

A 、职业技能鉴定命题技术标准 B 、职业技能鉴定国家题库

C 、国家题库运行网络 D 、题库运行与管理 71. 当前最有代表性的教育测量理论有（ AD ） 。 A 、经典测量理论 B 、社会反应理论 C 、模型感知理论 D 、项目反应理论 72. 职业道德具有( BC ) 特点。

A 、制约性 B 、稳定性 C 、多样性 D 、适用性 73. 职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（ ABCD ） 。 A 、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生 B、鉴定内容与教学内容相结合 C、考核方式与教学过程相结合

D 、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系 74. 《操作技能鉴定要素细目表》包括各（ ABCD ） 。

A 、鉴定范围名称 B 、鉴定代码 C 、鉴定点代码 D 、鉴定点重要程度

75. 统计分析基元包含了哪些构成要素（ ABCD ） 。

A 、预测分析 B 、结果分析 C 、试题分析 D 、试卷分析 76. 职业技能等级认定工作，由（A、C）对劳动者进行职业能力水平评价。 A、用人单位 B、省级鉴定中心 C、第三方评价机构 D、部鉴定中心

77. 高级考评员应具备（ ABCD ）资格。

A. 高级技师 B. 教授 C. 高级讲师 D. 一年以上的考评员 78. 职业技能鉴定命题的技术包含 ( ABD )的内容。

A 、命题的理论依据 B 、命题的技术要求 C 、命题的设计方案 D 、命题的实施方案

79. 政策宣传及信息发布系统的功能有（ BD ） 。

A 、全国统考成绩查询 B 、行业信息发布

C 、全国统考政策文件的发布 D 、历年政策文件的发布 80. 职业技能鉴定命题类型包括（ AB ） 。

A 、经验型命题 B 、模式型命题 C 、题库型命题 D 、技术型命题 81. 职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（ BCD ） 。 A 、效度评价 B 、相对评价

C 、绝对评价 D 、个体内差异评价

82. 为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（ABCD ）制度。 A. 集训 B. 回避 C. 评议 D. 年度考核 83. 考评人员签到的重要性在于（A、B、C、D）。

A、及时掌握考评人员的到达现场的情况 B、合理安排考评人员的考评任务

C、准时召开考务会议 D、对考评人员年终考核提供依据

84. 考评人员实施阅卷评分前，考评组长 （首席考评员） 应该做以下哪些准备工作。（ABC）

A 、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺度进行充分讨论

B 、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一 C 、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工

D 、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评组长（首席考评员）报告，不得擅自处理 E、按流水作业方式分工进行评阅

85. 以下属于题库的开发步骤的有（ ABD ） 。

A 、确定建库目标 B 、建立测量模型 C 、组织专家团队 D 、录入校队试题和试验运行 86. 下面关于道德与法律关系的说法中，正确的是( AD )。

A 、道德与法律在内容上有相互重叠的部分 B 、道德作用力弱，法律作用力强

C 、道德与法律可以相互替换 D 、道德与法律有相互转换、相互作用的关系

87. （ ABD ）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。

A 、关注内部工作质量管理 B 、关注用户的反馈与需求 C 、 拓宽资格证书的覆盖面 D 、 完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设

88. 理论知识试题利用层次属性编制的优点有（ABC ） 。

A 、使试题的编写更加规范 B 、使试题的编写易于统一 C 、使试题的内容测量更统一 D 、使试题的编写易于操作

89. 以下属于推行国家职业资格证书制度的主要措施有（ ABCD ）。

A 、完善制度建设，规范管理服务 B 、加大工作力度，拓展覆盖范围 C 、加强基础管理，确保鉴定质量 D 、整体推动，协调发展 90. 以下哪些标识不表示新增加的工种序号（ ABC ） 。

A 、 “@” B 、 “#” C 、 “&” D 、 “*” 91. 建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（ BC ） 。 A 、远程信息化管理 B 、职业分类

C 、国家职业资格标准开发 D 、发布质量监督信息 92. 鉴定实施工作流程包括（ ABD ）的特点。

A. 鉴定准备 B. 考试过程 C. 成绩评定 D. 鉴定结果

93. 考评人员的主要任务是按照职业技能标准，统一的场规则和考试方法对考 核对象的相应等级（A、B、C）进行测试和评价。

A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果 D、综合答辩 94. 考评是一种特殊的评价，它以（ AC ）为基础。

A. 考试学理论 B. 考试学技能 C. 心理教育测量学 D. 心理教育专家学

95. 以下属于建立国家职业资格证书制度的意义的是（ ABC ） 。

A 、建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要 B 、引导教育的方向，特别是职业教育的方向的需要 C 、促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的需要 D 、推动我国职业教育事业发展的需要

96. 国家职业标准制定专家组包括了（ ABC ） 。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、实际工作专家 D 、理论专家

97. 考评人员培训内容包括( ABC )。

A 、职业标准 B 、鉴定要素细目表 C 、考评技术 D 、考评方法 98. 考评人员上岗前必须进行资格培训，培训的内容包含（A、B、C）。 A、 职业技能鉴定理论 B、 相关政策法规。 C、 专业技能知识 D、考评方法 99. 试题难度一般分为（ ABC ）等级。

A 、较易 B 、中等 C 、较难 D 、很难 100. 职业分类类别编码中，2 位数码的有（ BCD ） 。

A 、大类 B 、中类 C 、小类 D 、细类 101. 通常情况下，职业资格可分为（ BC ） 。

A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

102. 国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（ ABD ）专家组织机构。

A 、职业道德指导委员会 B 、国家职业技能鉴定专业委员会 C 、行业技能指导委员会 D 、职业技能鉴定技术方法专家委员会 103. 以下属于省级职业技能鉴定指导中心的主要职责的有（ ABC ） 。 A 、负责组织实施、指导协调本辖区的职业技能鉴定工作 B 、负责本地区职业技能鉴定所资格审查和考评人员资格培训、考核工作 C 、负责组织实施本地区职业技能鉴定的考务管理和鉴定信息统计工作 D 、负责国家题库的运行管理，组织指导命题工作 104. 确立命题步骤时，主要考虑（ABCD ）因素。 A 、命题步骤的灵活性 B 、命题步骤的可操作性 C 、命题步骤的经济性 D 、命题步骤的稳定性 105. 操作技能考核试卷组卷结果由（ ABD ）组成。

A 、操作技能考核准备通知单 B 、操作技能考核试卷 C 、操作技能考核

评分细则 D 、操作技能考核评分记录表

106. 国家职业资格证书制度建设要与（ ABC ）相衔接。

A 、就业制度改革 B 、职业培训的改革与发展 C 、企业劳动人事制度和工资制度改革 D 、企业薪酬制度改革 107. 统计分析一般分为（ CD ）两类。

A 、数据统计分析 B 、逻辑对比统计分析 C 、量化分析法 D 、非量化分析法 108. 以下对描述正确的是（ ABD ） 。

A 、协调鉴定过程中的有关事物 B 、汇总鉴定考核成绩，并报鉴定指导中心

C 、指挥鉴定指导中心办理证书 D 、受理职业技能鉴定的申请 109. 以下选项属于评价基元种类的是（ ABD ） 。 A 、理论模型基元 B 、试题分布基元 C 、操作模型基元 D 、统计分析基元

110. 鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（AB ）标注。

A 、重要程度指标 B 、鉴定比重指标 C 、要素划分指标 D 、参数命题

3、单选题（共150题）

1. （ B ）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。 A 、准入资格 B 、从业资格 C 、执业资格 D 、营业资格

2. 考评人员的职责是在规定的职业（工种）、等级和类别范围内对职业技能 鉴定对象进行（B）和评审。

A、培训 B、考核 C、认证 D、教育 3. 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( A )。

A 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门 B 、自觉维护考评现场秩序 C 、及时处理违纪问题

D 、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题

4. 我国的职业技能鉴定制度在 1978 年至 1987 年， 经历了一个 （ B ） 阶段。

A 、初创 B 、恢复 C 、调整 D 、转轨

5. 2017年国家职业资格目录清单，共计140项。技能人员职业资格共有（B） 项目。

A、45 B、81 C、198 D、140 6. 我国的职业技能鉴定体系包括了 4 个子系统和 （ D ） 个主要工作环节。

A 、8 B 、9 C 、10 D 、11 7. 企业内员工职业技能鉴定实行的是( A )管理。

A 、社会化 B 、企业化 C 、标准化 D 、市场化

8. （ B ）是指深入研究本职业技术知识和操作技能。

A、爱岗敬业 B 、钻研技术 C 、公平公正 D 、尽职尽责 9. 在职业资格考评中， （ A ）属于最高级的职业技能资格。

A 、职业资格一级 B 、职业资格二级 C 、职业资格三级 D 、职业资格四级

10. （ D ） 是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过程。

A 、职业技能鉴定命题标准评价 B 、职业技能鉴定考试标准评价 C 、职业技能鉴定考试质量评价 D 、职业技能鉴定命题质量评价

11. （ C ）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管 理。

A 、军队技术兵种 B 、行业特有职业 C 、社会通用职业 D 、社会特殊职业

12. 有效地评估试题和试卷质量是对试题的( C )及试卷的结构和形式的评估。

A 、结构 B 、形式 C 、内容 D 、目的

13. 职业资格证书制度的建立是在（D）开始的。

A、1984年 B、1988年 C、1990年 D、1994年 14. 地方职业技能鉴定指导中心聘用（B）的考评人员。

A、全部职业 B、获得通用职业考评资格 C、获得特有职业考评资格 D、未获得考评资格 15. ( D ) 是考评人员职业道德的特色。

A 、廉洁公正 B 、爱岗敬业 C 、尽职尽责 D 、精益求精

16. 中共中央提出的“科学发展观”是指( C )。

(A)以效益为本，效率第一、公平第二的发展 (B) 以人为本，公平第一、效率第二的发展

(C) 以人为本，全面、协调、可持续的发展 (D) 以企业为本，全面、健康、科学的发展

17. 以下不属于试题命制基元构成要素的是（ C ） 。 A 、国家职业标准 B 、考核内容结构表 C 、试题内容表述 D 、鉴定要素细目表 18. 国家职业技能鉴定实行( A )命题原则。

A 、国家统一 B 、全省统一 C 、行业统一 D 、鉴定所统一

19. ( C )是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。

A 、职业 B 、工种 C 、岗位 D 、等级

20. （ C ）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的

目标。

A 、特征参数 B 、鉴定细目表 C 、层次属性 D 、鉴定点代码

21. 工人技术等级标准建立与 50 年代初期，是从（ A ）移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、朝鲜 D 、法国

22. 试题的层次参数使试题具有了（ A ） ，提高了试题资源的有效价值 。 A 、可复用性 B 、可参照性 C 、可对比性 D 、可实践性 23. （ B ）是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线。

A 、组织管理系统 B 、质量保证系统 C 、管理实施系统 D 、法律法规系统

24. 职业细类下所列的工种名称和序号是与 （ A ） 中的工种名称和序号相一致的，体现了工种分类与职业分类的衔接。

A 、《中华人民共和国工种分类目录》 B 、 《中华人民共和国岗位分类目录》

C 、 《中华人民共和国工种分类大典》 D 、 《中华人民共和国岗位分类大典》

25. 职业技能鉴定考核中所用的试卷应该（ B ） 。

A. 预先明确考核的具体要求，确定组卷计划书，然后再编制试卷 B. 预先确定组卷计划书，明确考核的具体要求，然后再编制试卷 C. 预先进行人工组卷和计算机组卷，然后再编制试卷 D. 预先对试卷的组成结构进行规划，然后再编制试卷

26. 引进国际先进证书既能适应外企对人才的需要，也能满足我国公民( B )对国际证书的需求。

A 、境外培训 B 、境外就业 C 、境内就业 D 、境外培训

27. 考评人员考评技术方法实习时间不得少于 ( A )学时。 A 、20 B 、25 C 、30 D 、35 28. （ C ）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。

A 、 《职业技能鉴定工作规则》 B 、 《劳动法》

C 、 《职业技能鉴定规定》 D 、 《招用技术工种从业人员规定》

29. （D）年我国颁布了第一部《劳动法》。

A、1984 B、1988 C、1992 D、1995

30. 国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由（ A ）直接领导。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、培训就业司 D 、国家科学技术部 31. 考评人员是鉴定活动的（B、）。

A、次要因素 B、主导因素 C、主要条件 D、次要条件 32. 关于鉴定测评工具体系描述不正确的是( C ) 。 A 、确定了职业标准中所要求考核的能力结构 B 、确定了职业标准中具体要求范围和水平 C 、确定了职业标准中具体考试项目和技术 D 、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系

33. 职业编码 6-07-06-05-04 属于国家职业分类大典中第 （D ） 大类的编码。

(A)五 (B) 四 (C) 七 (D) 六 34. 鉴定测评工具体系不包括( D )。

A 、鉴定试题 B 、鉴定试卷 C 、试卷模板 D 、操作模型 35. 1998 年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（ B ）作为职能部门对鉴定工作进行管理。

A 、培训管理司 B 、培训就业司 C 、培训教育司 D 、管理培训司

36. 推荐、选拔考评人员参加考评人员资格培训应按照（D）的要求进行。 A、职业技能标准 B、岗位规范 C、学历 D、考评人员任职条件

37. 职业技能鉴定考务管理是为保证职业技能鉴定客观性、真实性和有效性，通过对鉴定要素和( A )进行有效控制和组织管理的工作。

A 、相关活动 B 、考场 C 、阅卷评分 D 、证书核发

38. 通过考务管理系统实现职业技能鉴定管理( D )，更好地控制职业技能鉴定质量。

A 、管理规范 B 、高效、简便

C 、管理规范、工作方便 D 、管理规范、高效、简便 39. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963 B、1979 C、1988 D、1999

40. 考务工作的质量分析，与( A )一样，是整个考试质量分析工作的一个组成部分。

A 、试卷分析 B 、试题分析 C 、考务分析 D 、考试分析

41. 职业技能鉴定现场负责人由（ C ）担任。

A. 省职业技能鉴定中心领导 B. 市职业技能鉴定中心领导 C. 职业技能鉴定所长 D. 巡视督导员

42. 职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（ A ） 。 A 、命题技术环节及其逻辑程序 B 、鉴定要素和考核执行标准 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、鉴定要素和组卷模型

43. 从1988年开始，组织国务院45个部委开展了（C）技术等级标准修订工作。

A、第一次 B、第二次 C、第三次 D、第四次 44. 关于诚实与守信关系说法正确的是( A ) 。

(A)诚实是守信的思想基础 (B) 守信是诚实的思想基础 (C) 守信是诚实的内在内容 (D) 诚实是守信的外在表现

45. 每( A )鉴定结束后，职业技能鉴定管理部门都应对考试的结果进行必要 A 、次 B 、月 C 、半年 D 、年 46. 我国职业技能鉴定工作采取（ B ）方式。

A 、点线结合 B 、条块结合 C 、多面结合 D 、多元结合

47. ( D )指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。 A 、地方职业技能鉴定指导中心 B 、行业职业技能鉴定指导中心

C 、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心 D 、人力资源和社会保障部培训就业司

48. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码 B 、 鉴定要素 C 、鉴定细目表 D 、鉴定试题

49. 我国工人技术等级标准建立于 50 年代初期,是从( A )移植过来的。 A 、原苏联 B 、美国 C 、英国 D 、日本

50. （B）年，我国第二次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、19639 B、1979 C、1988 D、1999

51. 选拔考评人员要求本人提出申请， 经有关部门推荐， 由( C )审核其有关资历证明。

A 、职业技能鉴定所站 B 、地市、企业职业技能鉴定指导中心

C 、省、行业职业技能鉴定指导中心 D 、部职业技能鉴定中心 52. 以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（ C ） 。

A 、成立国家职业标准制定专家组 B 、确定标准制定程序 C 、薪资调查 D 、职业调查和职业分析 53. （ A ）是构成技能的重要因素。

A 、智能 B 、心态 C 、脑力 D 、态度 54. 企业内员工职业技能鉴定实行（ A ） ，即达到提高职工岗位工作能力和满足企业需求的目的，又能客观公正，科学规范地评价职工的职业资格等级水平，为职工的工资和岗位晋升以及工作流动创造条件。

A 、社会化管理 B 、效率化管理 C 、科学化管理 D 、规范化管理

55. 职业分类中，大类的编码为（ A ）位数码。

A 、1 B 、2 C 、3 D 、4 56. 职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定证书管理方面的主要工作是 ( D )。

A 、实行全国统一的证书编码方案 B 、核定鉴定成绩，办理证书程序 C 、建立证书查询系统

D 、实行全国统一的证书编码方案；地区、行业证书编号的编制办法；核定鉴定成绩，办理证书程序；建立证书查询系统

57. 对职业技能鉴定所（站）进行指导主要是( A ) 。

A 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检

B 、组织制订鉴定所（站）的条件标准；审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作

C 、审查建立职业技能鉴定所（站）的资格条件；检查指导鉴定所（站）工作；鉴定所（站）年检

D 、 组织制订鉴定所 （站） 的条件标准；检查指导鉴定所 （站） 工作； 鉴定所 （站）年检

58. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、 生活中培养 B、自身职业工作中训练 C、社会中体验 D、自我修养中提高 59. （ C ）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。

A 、鉴定内容 B 、鉴定操作题 C 、鉴定点 D 、鉴定知识 60. 国家职业技能鉴定工作体系中的政策法规与行政管理系统包括:( A )。 A 、职业技能鉴定法律法规系统、行政管理系统

B 、职业分类与职业标准、培训大纲与培训教材、国家题库与鉴定指导 C 、职业技能鉴定质量保证体系、职业资格证书核发系统

D 、职业技能鉴定中心、职业技能鉴定所站、考评人员与专家队伍、考务管理与鉴定方法

61. （ B ） 是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则 62. （ A ）是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。

A 、试卷 B 、试题 C 、鉴定要素细目表 D 、鉴定比重 63. 技师、高级技师是 80 年代国家在高级技术工人中设置的 ( C )， 是选拔高技能人才的一种制度。

A 、等级 B 、技术职称 C 、技术职务 D 、荣誉

64. 国家职业标准的内容结构包含职业概况、(A ) 四大部分。

(A)基本要求、工作要求、比重表 (B) 基础知识、技能要求、要素细目表 (C) 基本要求、技能要求、比重表 (D) 职业道德、工作要求、要素细目表 65. 以下哪项（ A ） 的标准是能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性

的工作。

A 、国家职业资格五级 B 、国家职业资格四级 C、国家职业资格三级 D 、国家职业资格二级

66. 试卷中难度系数为 0.3 以下的题不要超过总题量的（ A ）为佳。 A 、5% B 、8% C 、12% D 、15%

67. 建立（ D ）是社会经济发展的需要，符合人力资源开发的规律。 A 、职业技能等级制度 B 、人力资源开发制度 C 、职业标准等级制度 D 、职业资格等级制度 68. 职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为 ( A )。

A 、管理人员、考评人员、教师、考生等 B 、各级鉴定培训机构管理人员 C 、考评人员 D 、教师 69. 国家职业技能鉴定专家委员会实行（ B ）制。

A 、世袭制 B 、聘任制 C 、选举制 D 、聘用制

70. 以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（ D ） 。 A 、建立工人技术等级制度 B 、建立职业资格证书制度 C 、建立职业资格等级制度 D 、建立考工定级和考工晋级制度 71. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。 A.培训机构 B. 质量督导 C. 鉴定机构 D. 考务管理

72. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24

73. 成立国家职业标准制定专家组时，( D )一般应占专家小组人数的一半以上。

A 、方法专家 B 、内容专家 C 、方法专家和内容专家 D 、实际工作专家

74. 职业技能鉴定所的年检结果由（ B ）核定后公布。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、省级劳动保障行政部门 C 、市级劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部门 75. 职业技能鉴定的考试是属于（ D ）考试。

A 、标准性 B 、常模参照 C 、参照性 D 、标准参照性 76.

77. 职业技能鉴定命题理论是以( A )为基础。

A 、测量学 B 、考试学 C 、工程学 D 、统计学

78. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ） 。

A 、工作性质的同一性 B 、工作标准的规范性 C 、工作特征的多样性 D 、工作内容的单一性 79. 对某一特定职业进行分析与研究，通常采用（ C ）法。

A 、岗位分析 B 、技能分析 C 、职业分析 D 、工种分析 80. （ A ）是职业资格证书制度的生命线。

A 、职业技能鉴定质量 B 、职业技能鉴定效果 C 、职业技能鉴定过程 D 、职业技能鉴定成效 81. 国家职业标准由（ C ）组织制订并统一颁布。

A 、国家科学技术部 B 、国家职业技能鉴定指导中心 C 、劳动和社会保障部 D 、国家商务部

82. 行业部门（集团公司）建立（ A ）要主动听取地方劳动保障部门的意见。

A、特有工种鉴定站 B 、特有技能鉴定站 C、职业技能鉴定站 D 、职业工种鉴定站

83. 职业技能鉴定所实行以（ D ）为周期的评估制度。

A 、一个月 B 、三个月 C 、六个月 D 、十二个月 84. 第三次技术等级标准修订工作，将技术工人的八级技术等级制度调整为( A )的职业资格等级制度。

A 、三级 B 、五级 C 、六级 D 、十一级

85. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。 A、 用人单位 B、 第三方评价机构

C、用人单位和第三方评价机构 D、人力资源和社会保障部门 86. （ A ）年我国颁布了第一部《劳动法》 。

A 、1995 B 、1998 C 、1999 D 、2000

87. 实施鉴定时，职业技能鉴定中心应采取（B）方式派遗考评人员，组成考评 小组。

A、定期指派 B、不定期轮换 C、任命 D、定期轮换 88. （ B ）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度， 它是由从业人员职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。 A 、梯度性 B 、等级性 C 、规范性 D 、操作性

89. 职业技能鉴定命题评价系统构成要素中，评价过程与方法的顺序正确的是（ C ） 。

A 、统计分析→搜集资料→进行评价 B 、进行评价→搜集资料→统计分析 C 、搜集资料→统计分析→进行评价 D 、搜集资料→跟踪调查→进行评价 90. 以下哪一项 （ B ） 不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设的专家组织机构。

A 、 职业技能鉴定技术方法专家委员会 B 、 国家职业技能鉴定指导中心委员会

C 、国家职业技能鉴定专家委员会 D 、职业道德指导委员会

91. 对职业技能鉴定所（站）的年检主要内容描述错误的是（ A ） 。

A 、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B 、场地、设备、检测手段 C 、 人员条件是否符合标准 D 、 考务工作计算机化管理程度

92. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ） 证书。 A 、四级 B 、三级 C 、二级 D 、一级 93. 各级职业技能鉴定指导中心在聘用考评人员时一定要与（B）签订协议。 A、取得高级职业资格证书的人员 B、取得考评入员资质的人员 C、取得中级技术职称的人员 D、取得本科学历上以的人员 94. 我国的职业共分为（ C ）个大类。

A 、6 B 、7 C 、8 D 、9 95. 职业技能鉴定的命题技术，在内容上以( D )为基础。 A 、鉴定要素和组卷模型 B 、命题技术逻辑程序 C 、试卷摸板和组卷模型 D 、国家颁布的职业标准

96. 申请参加考评人员的资格培训，应由本人申请，单位推荐，并经省、行业的( B )审核。

A 、行政主管部门 B 、职业技能鉴定指导中心 C 、职业技能鉴定所（站） D 、主管部门

97. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。

A 、工人技术等级标准 B 、工人工资等级标准 C 、工人技术等级制度 D 、工人工资等级制度

98. 职业分类是以从业人员能从事的工作性质的( B )为依据。

A 、统一性 B 、同一性 C 、现实性 D 、特殊性

99. 1996 年 11 月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》 ，对职业技能鉴定的工作程序，包括（ C ） 、证书颁发等五大环节，作出了明确规定。 (A) 报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理 (B) 鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理 (C) 鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务 (D) 考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理

100. 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。 A.1 B.2 C.3 D.4

101. 考评人员在执行考评任务时，必须坚持亲属、师生、师徒（C）。

A、协作制度 B、互助制度 C、回避制度 D、监督制度 102. 英国推出的国家职业资格制度，采用了在实际工作现场考评， （ B ） 。

A. 这种鉴定方式成本很低 B. 这种鉴定方式成本很高 C. 这种鉴定方式成本很简单 D. 这种鉴定方式成本很复杂 103. 以下哪项（ C ）是建立职业资格证书制度的社会基础。

A 、 劳动力市场快速运行的需要 B 、 企业生产资源配置追求公平的需要

C 、 职业培训成果质量检验的需要 D 、 人力资源回收获得社会认可的需要

104. 职业技能鉴定属于（ C ）社会考试。

A 、单一性 B 、复合型 C 、综合性 D 、多样性 105. 针对不同的工种领域和鉴定对象，国家职业技能鉴定采取（ D ）的原则。

A 、统一指导 B 、分时段指导 C 、按需指导 D 、分类指导

106. 考务管理的基本原则是公正性、( B )、保密性、相制约性。

A 、标准化 B 、程序化 C 、规范化 D 、制度化

107. 我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与（ D ）相结合。

A 、人才管理 B 、科技管理 C 、培训管理 D 、技术管理

108. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ） 。

A 、群体性原则 B 、社会性原则 C 、灵活性原则 D 、公正性原则 109. （ C ）是国家职业资格证书制度的基本出发点和最终归宿。

A 、完善机制 B 、提高质量 C 、面向市场 D 、扩大范围

110. 职业技能鉴定 （ D ） 系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查 B 、质量保证 C 、组织实施 D 、政策法规 111. 为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度。

A.轮换 B. 集训 C. 回避 D. 督导 112. 下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ B ） 。 (A)市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业不合时宜

(B) 即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” (C) 要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

(D)在现实中，我们不得不承认， “爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

113. 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ A ） 。 A 、职业≥工种≥岗位 B 、岗位≥工种≥职业 C 、工种≥职业≥岗位 D 、职业=工种=岗位

114. 鉴定范围是指按职业活动领域，将（ C ）按具体范畴划分的集合。 A 、考核目标 B 、鉴定模型 C 、鉴定要素 D 、试卷摸板 115. 我国现行的职业技能鉴定工作体系是在 （ C ） 工人技术等级考核制度的基础上逐步建立和发展起来的。

A 、文化大革命 B 、辛亥革命 C 、建国初期 D 、改革开放

116. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。

A、10 B、20 C、30 D、40 117. 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ D ）为基础的质量控制制度。

委托制 B. 法律制 C. 岗位制 D. 责任制

118. 试卷正文中各题型的顺序结构是按（ A ）的顺序排列。 A. 填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图 B. 判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图 C. 判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图 D. 填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述

119. 我国职业分类基本原则中工作原则指的是（ C ） 。

①科学性 ②先进性 ③客观性 ④适用性 ⑤开放性 ⑥国际性 A 、①②③⑤⑥ B 、②③ C 、①②③④⑤⑥ D 、②③④ 120. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ） 。

A 、第一大类 B 、第二大类 C 、第三大类 D 、第四大类

121. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。 A. 21 B.22 C.23 D.24

122. 职业技能鉴定准考证编码采取（D ）位数字代码。 A. 16 B.17 C.18 D.19

123. 我国当前有（ A ）大类行业和 1838 各职业工种。

A 、8 B 、12 C 、13 D 、15

124. （ C ） 是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

A 、水平规则 B 、层次规则 C 、分布规则 D 、难度规则 125. 以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（ B ） 。 A 、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B 、确定试题和试卷质量 C 、 为试题的修改与更新提供科学依据 D 、 促进职业技能鉴定工作整体发展

126. 考评人员应掌握职业技能鉴定理论和相应职业（D）。 A、国家职业技能标准 B、鉴定考评的技术

C、鉴定考评的技术和方法 D、国家职业技能标准和鉴定考评的技术和方法。

127. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。

A 、计算机自动 B 、命题专家 C 、出题专家 D 、人工

128. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ） 。 A 、劳动和社会保障部总库 B 、省级地方分库 C 、地市级地方分库 D 、部级行业分库

129. （D ）考核内容结构表建立了具有层次结构的考核范围框架。

A 、考核试题库 B 、鉴定点库 C 、职业鉴定结构表 D 、考核内容结构表

130. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ） 。

A 、职业名称 B 、职业道德 C 、职业定义 D 、职业等级

131. 考核对象的相应等级（D）进行检测和评价。 A、理论知识 B、操作技能水平 C、鉴定结果

D、理论知识、操作技能水平和鉴定结果

132. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ） 。

A 、超范围鉴定 B 、正常鉴定 C 、异地鉴定 D 、以上答案都不正确

133. 考评人员在操作技能考核开考前（D）分钟，参加考评组组长组织的考前会。

A、10 B、15 C、20 D、30 134. 区分度通过（ D ）的比例差值来计算。

A 、 试题难易度多少 B 、鉴定要素细目表 C 、鉴定点代码 D 、鉴定者与未通过鉴定者 135. 1994年3月，原劳动部和人事部联合颁布了（C）。 A、《职业技能鉴定规定》 B、《工人考核条例》 C、《规业资格证书规定》 D、《劳动法》

136. （B）年劳动人事部门的《工人技术等级考核暂行条例（试行）》颁发，标 志着工人技术等级制度的建立。

A、1978 B、1983 C、1984 D、1987

先培训，后上岗 ”是在（C）中提出的。

A、《关于工资改革的决定》 B、《红人技术等级考核暂行条例》

C、《中共中央关于教育体制改革的决定》 D、《劳动法》 137. 以靠政府权威力量推行的证书制度的国家有( B )。

A 、美国 B 、日本 C 、英国 D 、法国

C 、职业技能鉴定组织管理人员 D 、职业技能鉴定组织管理人员、考评人员、监考员

138. （ A ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。

A 、《中华人们共和国职业分类大典》 B 、 《中华人们共和国岗位分类标准》

C 、《中华人们共和国职业分类标准》 D 、 《中华人们共和国岗位分类大典》

139. 工人技术等级标准的特点是它与（ B ）紧密结合。

A 、工人技术等级制度 B 、工人工资等级制度 C 、工人技能等级制度 D 、工人岗位等级制度

140. 《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是（D ）制定的。 (A)海南省职业技能鉴定指导中心 (B) 国家职业技能鉴定中心 (C) 海南省人事劳动保障厅 (D) 国家劳动和社会保障部 141. 在( A )中首次提出“实行学历文凭和职业资格两种证书制度” 。 A 、 《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》 B 、 《中共中央关于教育体制改革的决定》 C 、 《关于进一步搞好技工培训工作的通知》

D 、 《工人技术等级考核暂行条例（试行） 》

142. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ） 。

A 、对鉴定所进行月度检查 B 、审核决定职业技能鉴定所的条件标准 C 、组织制订鉴定所的条件标准 D 、检查指挥鉴定所工作 143. （ D ）是国家职业标准的核心组成部分。

A 、比重表 B 、职业概况 C 、基本要求 D 、工作要求

144. 目前国家普遍采用以（ B ）为主要形式的操作技能考核命题方式。 A 、专家编制考核试卷 B 、人工组卷 C 、计算机组卷 D 、题库自动生成试卷 145. （ B ）负责实施社会通用工种的鉴定活动。

A 、职业技能鉴定指导中心 B 、国家职业技能鉴定所 C、劳动保障行政部门 D 、国家科学技术部

146. 我国职业分类采用国际通行的做法， 将现有职业逐级分层划分为 （ D ） 。

①大类 ②中类 ③小类 ④细类 A 、①②④ B 、①②③ C 、①④ D 、①②③④ 147. 职业技能鉴定专业委员会接受( D )的监督管理。

A 、国家职业技能鉴定专家委员会 B 、部职业技能鉴定中心 C 、部职业技能鉴定专家组 D 、国家职业技能鉴定专家委员会秘书处

148. ( C )是国家职业资格证书制度的生命线。 A 、政策法规系统 B 、组织实施系统 C、质量保证系统 D 、监督检查系统

149. 以下不属于职业范畴的是（ B ） 。

A 、从事商业活动的推销员 B 、从事教育行业的兼职导游 C、从事教育工作的教师 D 、从事制造业的车工 150. 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ） 。 A.一级 B. 五级 C. 三级 D. 特级