安全环保评比专项奖励方案2014

云天化国际云峰分公司 安全环保评比专项考评方案 本方案起草部门:安全环保部 本方案审核人: 徐 安 昌 本方案批准人: 朱 灵 仁

2014年1月 20日发布 2014年1月1日实施 云南云天化国际化工股份有限公司云峰分公司 发布 云峰分公司安全环保评比专项考评方案

近年来，安全环保工作主要以处罚为导向，通过不断加强处罚力度，规范作业人员的安全行为，长期以往，员工形成被动接受安全环保行为意识，没有主动意识，不利于安全环保工作的长期有效稳定开展。为进一步提高分公司云峰分公司2013年安全环保专项正向激励的管理方法，持续提升员工主动意识，特制定此考评方案。

一、成立考评组织领导机构

为有效推进安全环保考评工作，分公司成立考评小组，负责组织安全环保评比专项考评工作。

组 长: 朱灵仁 副 组 长: 徐安昌

组 员: 分公司安委会办公室成员、保卫部、设备管理部、生产管理部、财务部。

二、工作目的

通过奖罚并用，积极引导员工提升安全意识行为，巩固 “安全就是效益”的安全生产理念，激发员工由“要我安全”向“我要安全”的意识提升。在分公司生产经营过程及员工作业过程中形成良好的安全环保意识氛围，减少或杜绝事故发生。

三、参与评比单位

气化厂、合成氨厂、硝铵厂、硫酸厂、磷酸厂、磷肥厂、电修厂、仪修厂、储运部。

四、考评办法及要求

1、按照《云峰分公司安全环保专项考评量化标准》(详见附件)进行逐项量化考评，以百分制进行量化计分，各项综合得分即为该单位考评得分。

2、以月度为周期进行考评量化并实施奖励和考核。

3、考评组对各单位进行安全环保专项考评量化，形成考评结果，经组长审批后进行兑现。

4、奖励费用从安全生产奖励费用中列支，考核在《云峰分公司安全环保考核及奖励情况》中兑现。

5、考评按区域管理原则进行考评，电修厂、仪修厂作业人员在其它区域作业违反规定，区域管理单位不再重复考核。

五、考评办法

1、根据分数由高至低评出一、二、三等奖各一名。

2、获一、二、三等奖的单位分别按岗位员工人数150人以上(含150人)，奖励金额按20000、12000、 6000元进行奖励;150人以下，奖励金额按15000、9000、 4500元进

行奖励;

3、获奖单位对奖金进行二次分配时，个人最高奖励金额按一、二、三等奖不超1000、700、500元进行，中层管理人员可参加奖励分配

4、考评组每月10日前完成上月考评工作(遇节假日顺延)。

5、奖励金额从安全生产费用提取现金兑现到受奖励的部门及个人，各单位奖励费用发放情况当月15日前返回安全环保部。

6、连续三个月考评结果为最后一名的单位，考核责任单位绩效工资3000元，第一责任人按单位10%比例进行考核，并在分公司内进行通报。

云天化国际云峰分公司安全生产委员会 二〇一四年一月二十日

附件:《云峰分公司安全环保专项奖励量化考评标准》 云峰分公司安全环保专项考评量化标准 内 容 设定 评 分 标 准 项 目 分值

发生生产性重伤及以上事故时(含顶岗劳务工)，区域内承包商(外协单位、劳务派遣单位)发生工亡事故时，发生环境污染事故，分公司否造成环境纠分赔偿达10万元:受政府行政处罚达10万元;发生火灾事故，造成直接经济损失30万元以上;其它造成直接经济损失决项 100万元以上的事故，取消当月考评;

1(考评分低于95分; 安全环保

一 事故(事2. 发生生产性轻微伤害、轻伤事故时(含顶岗劳务工，轻微伤害指未达到轻伤鉴定标准，申报评定为工伤)，区域内承包商(外协

单位、劳务派遣单位)发生重伤事故时; 件) 二级单位

否决项 3. 发生环境纠分赔偿达5万元:受政府行政处罚达5万元; 4. 发生设备维护不到位、操作不当导致对生产影响较大的装置停车，系统减量等;

5. 考评单位发生分公司级否决项，在下月的绩效工资中返还当年已兑现的安全环保专项奖励金。

1. 发现违反法律法规行为的，每项次扣责任单位5分;

2. 分公司下达的各种安全环保相关工作方案、通知、办法及会议要求，未按要求完成的，每项次扣责任单位2分;

3. 分公司安全环保部下达的通知、会议及各类工作要求，未按要求完成的，每项次扣责任单位1分;

法规、管理扣分项4. 未按时、按质完成报送安全环保信息或临时安排的报表等材料的现象，每项次扣责任单位1分;

(15分) 二 制度执行5. 无特殊事由未参加安全环保相关会议的，扣2分/次; 力 6. 未按危险化学品二级安全标准化体系要求进行管理每项次扣责任单位2分;台帐、记录不符合要求每处扣责任单位0.5分，第二

个月复查未进行整改的，每项次扣责任单位2分;

7. 未按分公司的要求组织安全环保检查或未上交检查结果的，扣2分/次;检查不符合要求，扣1分/次。 加分项 对分公司安全环保规章制度、安全环保管理工作提出合理化建议(以文字形式报送安全环保部)，被采纳的每项次奖励1至2分;

1. 作业现场未按检修现场规范化要求设置相关警示标识，每缺一项扣1分;未办理相关作业票证作业，扣2分/项(以现场检查为

依据);不按规范办理作业票证，存在明显错误或票证保存不完整的，扣1分/项;

2. 未按票证、要求落实安全防范措施就实施作业，扣2分/项;作业过程发生条件变化时未及时识别风险并制定防范措施，扣1分/

项;

3. 对进入单位所属区域内作业的外协单位作业人员未进行属地监管、作业人员未持有相应作业票、特殊工种作业证的，扣2分/项;

对外协作业人员或劳务工未履行作业前安全教育培训职责，扣2分/次;作业前未进行安全技术交底扣1分/次; 扣分项三 现场管理 (40分) 4. 区域内作业人员发生“三违”现象的，扣1分/人.次，重复出现扣2分/人. 次;不听劝阻或不进行整改的，扣3分/人. 次;

5. 清理、检修作业时，废水、废油、废渣等排入排洪沟内的，扣1分/次;影响水质一次扣2分;

6. 因检修防范措施不当或管线泄漏损坏绿化带、随意倾倒垃圾，废料污染环境、扣2分/项(损坏绿化带500元以上扣2分/次，以

下扣1分/次)，区域内垃圾不入指定位置、垃圾不入坑，扣1分/项; 7. 责任区域内防洪及排污沟道不畅通、杂草未及时进行清理，扣1分/处; 8. 检修机具有明显缺陷或不符合规范，检修后未做到工完、料尽、场地清的，扣1分/项;高处作业完工后工器具及材料遗留的，

扣2分/项;

9. 非外界因素影响，地面有积液，对安全有隐患，扣0.5分/处; 10.责任区域内发现一个无主烟头扣0.5分;违规吸烟一人次扣2分; 11.堵塞消防通道扣1分/处;

12.未执行互保联保规定，扣2分/次;工作安排或班前会未对互保联保工作进行要求扣1分/次;

13.厂界内污水封闭循环使用，水相超标一次扣0.1分，无组织排放和外溢一次扣1分;影响水质一次扣2分; 14.因“三违”作业，导致工艺、设备、环境、火灾或人身轻微伤害事件发生的，扣10分/次;对工艺、设备或人身构成威胁，但事件未遂的，扣5分/次。所属区域主管及中层管理人员身边员工出现“三违”，扣

3分/次，并在《云峰分公司安全环保考核及奖励情况》中考核责任管理人员200元/次;

15.装置内，未正确穿戴、使用防护用品、防护器材等违章行为每人次扣1分; 16.发生环境抱怨一次扣1-5分。

1. 对违章指挥、冒险作业举报到安全环保部并经核实的，加1分/次; 2. 发现违章、违规行为时，及时制止或纠正，从而避免未遂事故的，加2,5分/项; 加分项 3. 员工发现影响安全、环保、消防的现象及行为，电话举报经过安全环保部确认，每项加0.5分;发现非责任区内的现场存在的问题，并及时举报督促整改的加1分。

1. 管理团队针对管理风险每月进行一次风险排查、分析，并将结果、防范措施、整改情况报送安全环保部，未组织，扣2分/月，组织不规范扣1分/月;

2. 隐患整改项目未按时、按质整改(本单位无法整改的，应向安全环保部提交监控防治措施方案或报告，不提交的，视为不整改)扣分项的，扣3分/项;对不能及时整改的隐患，应对照监控防治措施进行检查，并将检查结果报主管部门，未上报的扣1分/月; (20分) 3. 员工申报隐患、现场指出的隐患未按时、按质整改的，扣2分/项;

四 隐患治理 4. 未按要求提供隐患整改图片，扣0.5分/张;

5. 主管及中层管理人员未按期履行隐患排查职责的，扣1分/人.月;未组织整改，扣0.5分/条;

1. 主管及中层管理人员上报的隐患符合“人的不安全行为”和“管理缺陷”，并且落实较好，加0.1分/项; 2. 职工隐患网上申报确认率大于85%，整改率大于98%，总数排名第一的加2分/月;第二的加1分/月;参与率按职工总人数计算，加分项 排名第一加1分月(排名和参与率属同一单位只奖高分项);

3. 二级单位周检查按要求开展较好，整改率大于98%，查出的问题和隐患总数排名第一的加1分/月;第二的加0.5分/月。 1. 班组安全标准化台帐记录不规范一处扣0.5分;

2. 未按主管部门下达的活动内容和频次开展班组安全活动，欠缺一次扣3分/次;内容不全、参加人员缺席达15%及以上，扣2分/次;记录不全、签到不规范，扣1分/次;

扣分项3. 未按要求制定、上报本单位班组安全活动内容(每月3号以前，以上报主管部门的为依据)的，扣2分/月; 五 班组管理 (15分) 4. 对各单位班组安全活动内容掌握情况抽查过程中，员工拒绝或回避回答问题的，扣3分/人.次;

5. 由于班组安全活动的开展不到位，缺乏实效性，致使本单位抽查考评得分少于80分的，每低1分扣0.2分/月; 6. 未经审批擅自改变班组安全活动计划或主管和主管以上人员未按计划参加的，扣2分/次，主管和主管以上人员参加活动未对安全环保作要求的，扣1分/次。

1. 根据单位实际情况，中层管理人员编制安全活动课件(课件报送安全环保部审核有指导性)，加1分/个，并主讲一次加0.5分，主管加分减半; 加分项 2. 班组安全活动课件制作及内容质量较好，被主管部门在分公司进行推广学习的，加1分/个; 3. 班组安全活动抽查考评得分85分以上的，每上升1分(四舍五入取整数)加0.3分。

1. 发生交通违规，被保卫部处罚，每项扣1分;区域内发生车辆违规停放，被设备管理部处罚，每项扣0.5分; 2. 空呼抽查不合格1人次，扣1分;

3. 监视/监测/报警/联锁/紧急切断(停车)设施台帐不全，每缺一项扣0.5分;未按规定进行检查，每缺一次扣1分;检查记录填扣分项六 其它方面 写不全，扣0.5分/项.次;未按规定进行校验、检定的，扣1分/台; (10分) 4. 环保设施未以主体装置同步运行，扣3分/次;环保设施指标未达标，扣1分/次;

5. 在线监测系统、尾气排放超厂控指标一次扣2分，对环境造成影响一次扣5分;

6. 按要求参加分公司组织的安全培训，每缺1人次扣1分。