佛山市万利德众机械有限公司
常务副总经理聘用合同书
聘用方 （以下简称甲方）：佛山市万利德众机械有限公司 受聘方 （以下简称乙方）：何伟，身份证号码：
甲方董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的常务副总经理兼总工程师，甲方同意受委托乙方，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任佛山市万利德众机械有限公司常务副
总经理兼总工程师，在董事会及总经理领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自2017年11月27日起至2018年11月27日止。聘用期
壹年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。 四、经营目标
乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
1自2017年11月27日起对下辖生产、研发、销售、行政、人力资源等部 门管理，旨在提高劳动生产效率、提高产品交货及时率、降低公司整体经 营成本的架构整顿（调整）。
2在董事会授权范围内，领导辖下员工准时完成公司下达生产任务，并负责 下属部门员工劳动纪律、业绩考核、人事任命及奖惩、安全生产事宜。 3领导本公司生产技术模式及生产设备改造。 4领导并审批本公司新产品研究开发。 5督导下辖部门生产业绩实施
6建设公司审计系统确保管理廉洁和高效率。 7在本年度完成公司下辖部门架构合理性重组。 8完成承诺的产值指标。 五、乙方的报酬
1聘用期间乙方的报酬为月薪支付。
1
2月薪：乙方试用期为叁个月，月薪为税后人民币1.2万元（含社会保险
等），转正后乙方月薪为税后人民币1.5万元（含社会保险等）。
3考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现生产值指标完成
率、生产额度计划完成率、不良产品控制率、风险控制率等指标，达不到即相应扣减。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度
福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照本协议规定自己缴纳了各种社会保险，如相关
部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，甲方按广东省上年度的全省的职工月均工资为计算标准为乙方交纳社会保险。
六、乙方的职责：
1、在总经理领导下主持甲方的生产管理工作，负责生产场所防火安全，组织实施董事会决议；并将实施情况向董事会报告； 2、组织实施甲方年度经营计划方案；
3、拟定设置、调整或撤销甲方内部管理机构的具体方案，报董事会批准； 4、拟订甲方的基本管理体制制度； 5、制定甲方的具体规章；
6、提请聘任或者解聘甲方生产系统人员；
7、依有关规章制度决定对甲方生产系统职工的奖惩、升级、加薪水及辞退； 8、在职责范围内，对外代表甲方处理业务；
9、批准单笔1万元以下货款，单笔1万元以上的货款报董事长批准。 10、遵守国家法律法规和公司规章制度、财务会计制度，维护公司利益 11、每月10日前据实向董事会报送公司库存及生产财务报表。
12、每月25日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，
经董事会审批后执行。
15、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇，有权对按规定提取的各项分配、奖励基金拟定分配方案及形式，报董事会批准实施。 15、甲方章程和股东会或董事会授予的其他职权。 七、乙方禁止行为
1、不得利用职位谋取私利；
2、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益
的活动；
2
3、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义出租或外借； 5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保； 6、不得从事其他违反法律规定的行为；
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需货
款须按甲方董事会同意批准方式进行； 8、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金 八、乙方议事规则
乙方遇到权限以外的问题可以提出召开总经理办公会议。 九、乙方违反公司法、章程、规章制度和本合同的处理
1、乙方必须严格按照其职权范围履行职务。发现乙方有滥用权利的行为、越权行为及不作为行为，甲方股东会或董事会有权制止，并可以解聘，造成甲方损失的，甲方有权要求其按实际损失予以赔偿。实际损失无法计算的，移交起诉。
2、乙方不得侵占、挪用甲方财物。非经股东会议或董事会同意，不得将甲方的财物为其本人及其亲属服务。违反此条，构成犯罪的，移交司法机关处理，甲方有权解除其一切乙方职务；不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因其侵占、挪用或服务所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定其职务的聘用。
3、乙方必须谨慎处理有关货款合同及履行事项。因乙方的失误导致签订、履行合同造成甲方5万元以上的损失，乙方应引咎辞职。并按责任轻重比例赔偿甲方损失。
4、乙方必须严格遵守甲方股东会或董事会的决议，严格按照甲方股东会或董事会的决议履行职责。非经股东会或董事会决议同意，不得改变股东会或董事会决议的相关内容。 十、违约责任 乙方违约责任
1、执行董事会各种决议不力或者拒不执行的，由董事会给予警告、罚
款、扣薪或者解聘处理。
2、对公司经营目标总负责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报
酬，同时由董事会作出警告直至解聘的决定。
3、对公司安全保卫总负责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由
董事会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
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十一、合同解除：
1、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘任合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
2、因乙方违反本合同约定及违法、违规经营，经甲方指出后不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。
3、因甲方干预经营活动导致乙方无法正常开展经营活动的乙方有权单方解除合同。
4、如乙方违法经营给甲方造成损失的依法承担法律责任。
5、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产
进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。
7、甲方违约定不支付薪金的乙方有单方面解除合同。
十二、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用合同约定的内
容不一致的或相冲突的，以本聘用合同约定的内容为准。
十三、甲方的公司章程及规章制度是本协议的组成部分。
十四、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同
的组成部分。
十五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自双方当事人签字或
盖章之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
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