法律分析：
如果对方受伤住院治疗或无法上班,并因此遭受单位扣发工资等,肯定是要赔偿误工费的。但如果对方即使耽误了工作,但并没有误工损失,就可以不赔误工费。你可以要求对方提供证据证明其遭受实际误工损失,对方无法提供证据证明,就可以不赔。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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