法律分析：1.如果是未转正还在试用期的员工，那么提出辞职后， 最晚3天之后就可以离开。2.如果是正式员工，那么提出辞职后， 最晚一个月之后就可以离开。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。
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