法律分析：当公司犯罪时，员工之间的关系会受到影响。员工可以通过以下方式处理这种情况：
1. 保持冷静：员工需要冷静分析局势，判断公司犯罪对自己的影响，并及时与律师或工会联系。
2. 寻求法律帮助：员工可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。法律程序需要遵循法定程序，尊重法官的判决。
3. 向工会寻求帮助：员工可以向工会申请咨询与援助。工会可以帮助员工制定维权策略，争取合法权益。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第四十六条规定：“企业应当依照规定建立和完善工会组织，维护劳动者的合法权益。”
2. 《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定：“劳动者与用人单位之间因劳动合同关系发生的争议，可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或者仲裁。”
3. 《刑法》第二百四十三条规定：“企业单位的刑事责任，由企业单位承担。企业单位的法人、主要负责人和直接责任人员，对单位犯罪负有刑事责任。”
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