交通事故同等责任是否属于工伤

我国的工伤保险条例规定，一般来说，在上下班的路途之中，如果职工需要承担交通事故的同等责任，那么也可以被认定是工伤。因为在上下班的途中，受到不需要职工本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么可以算作是工伤。所以，交通事故同等责任算工伤。

一、下班多久时间内算工伤

我国的工伤保险条例规定，是否属于工伤跟下班后的时间长短没有直接的联系，法律也是对工伤认定法律作出了明确的规定。在下班的路途中，如果职工受到了不是本人承担主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，那么就可以认定是工伤。不满足该条件的其他情形是不构成工伤的。

二、上班途中遭遇车祸如何追偿

上班途中遭车祸如果不是因为自己主要责任造成的，那么可以同时主张工伤保险待遇以及向肇事者要求人身损害赔偿。因为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。

三、骑电动车自己摔倒算工伤吗

不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件：1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况；2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。

【本文关联的相关法律依据】

《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。