工伤保险赔偿程序概述

工伤保险赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应及时报告工伤，社保机构进行调查认定，鉴定委员会评定伤残等级，然后进行协商赔偿。若协商不成，可通过劳动仲裁和法院审理解决，最后可依法向法院执行局提起执行申请。

法律分析

工伤保险赔偿程序如下：

一、工伤报告程序

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

二、工伤认定程序

由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。

三、工伤鉴定程序

工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

四、协商赔偿程序

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

五、劳动仲裁程序

与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

六、法院审理程序

对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。

七、执行程序

仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。

拓展延伸

工伤保险索赔的申请流程解析

工伤保险索赔的申请流程解析是指对于工伤保险参保人员在遭受工伤或职业病后，按照规定提出索赔申请并进行审核、认定、支付等一系列程序的解析和说明。首先，参保人员需要及时向所在单位报告工伤情况，并填写相关申请表格。然后，单位将报告工伤的情况上报给工伤保险机构，由机构进行审核和认定工伤性质。一旦认定为工伤，保险机构将根据相关规定进行赔偿计算，并支付给参保人员。申请流程中还包括复查、复议和诉讼等环节，以保障参保人员的合法权益。工伤保险索赔的申请流程解析对于参保人员了解和行使自身权益具有重要指导意义。

结语

工伤保险赔偿程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。参保人员需及时向单位报告工伤情况，并填写申请表格。单位将报告上报给保险机构，经审核认定后，按规定计算赔偿金额并支付给参保人员。申请流程还包括复查、复议和诉讼等环节，以保障参保人员的权益。了解工伤保险索赔的申请流程对参保人员具有指导意义。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。