什么是劳动合同缔约过失

缔约过失责任，是指在合同缔结过程中，当事人一方或双方因自己的过失而致合同不成立、无效或被撤销，应对信赖其合同为有效成立的相对人赔偿基于此项信赖而发生的损害。

一、合同签订时的信赖利益的保护原则都有哪些

信赖利益是指一方基于对另一方将与其订约的合理信赖所产生的利益。传统民法对信赖利益有所保护，主要体现在善意取得制度上。近现代民法对信赖利益有了越来越多的保护。缔约过失责任，先合同义务和后合同义务都是信赖利益保护的产物。

信赖利益保护还被视为公法的一项基本原则，行政机关做出行政行为，如果该行为无效或被撤销，相对人基于对行政行为信赖的利益损失应得到补偿，但相对人造成的无效或撤销除外

所谓信赖利益损失，指一方实施某种行为（如订约建议）后，另一方对此产生信赖（如相信对方可能与自己立约），并为此发生了费用，后因前者违反诚实信用原则导致合同未成立或者无效，该费用未得到补偿而受到的损失。

二、怎么区分缔约过失责任与违约责任

缔约过失责任是出于合同订立过程中，因当事人某一方的过失而导致损害另一方信赖利益时应当承担的赔偿责任；而违约责任则是在履行合同主要义务时出现瑕疵，不履行义务或者履行义务有问题时按照合同约定应当承担的责任。缔约过失责任发生于合同成立前，违约责任发生于合同成立后，可以凭此区别二者。

三、违约责任和缔约过失责任可以同时主张吗？

违约责任和缔约过失责任不可以同时主张。缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。违约责任是指违反合同的民事责任，即合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时所承担的法律后果。两者责任形式不同，不能同时适用。

【本文关联的相关法律依据】

《民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：

（一）假借订立合同，恶意进行磋商；

（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；

（三）有其他违背诚信原则的行为。