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工伤保险条例规定，工伤职工评定伤残等级并确认需要生活护理的，可享受生活护理费赔偿，标准根据生活自理能力确定。陪护费没有固定标准，需根据护理人员收入、人数和期限计算。陪护费发放前提是患者确需专人陪护，可是护工或患者家属，按实际损失计算。最高赔偿金额不超过当地职工平均工资。

法律分析

根据我国工伤保险条例，关于陪护费的赔偿标准，有以下规定：对于没有固定收入的工伤员工家属，护理费通常按当时护理工的标准计算。而对于有固定收入来源的亲属护理，则需根据其亲属收入证明载明的金额来确定赔偿金额。然而，最高赔偿金额不能超过当地上一年度职工的社会平均工资。

《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

二、工伤有陪护费吗

据我国法律规定，因公受伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的享有生活护理费的赔偿。生活护理费的支付从工伤保险基金中支出，其支付金额分为三个等级：

1、生活完全不能自理：护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；

2、生活大部分不能自理：标准为上年度职工月平均工资的40%；

3、生活部分不能自理：标准为上年度职工月平均工资的30%。

三、陪护费的赔偿标准

护理费没有固定赔偿标准。需要根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

四、陪护费发放标准

陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等；陪护人员可以是专门聘请的临时工（护工），也可以是患者家属；最高法院《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。

结语

根据我国工伤保险条例，陪护费的赔偿标准根据患者的生活状况和护理人员的情况而定。对于没有固定收入的工伤员工家属，护理费通常按当时护理工的标准计算；而对于有固定收入来源的亲属护理，则需根据其亲属收入证明载明的金额来确定赔偿金额。最高赔偿金额不能超过当地上一年度职工的社会平均工资。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。因此，需要根据患者的情况确定陪护费的赔偿标准。

法律依据

《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。