您的当前位置:首页正文

保安工作绩效考核管理办法

2021-03-12 来源:小奈知识网
保安工作绩效考核管理办法

(1)、保安工作考评手册

为充分调动保安员的工作积极性, 将个人表现同工资报酬挂钩, 奖优 罚劣,纯洁保安队伍,塑造公司保安员新形象,特制定本手册。

一、考评原则、方式

考评采取一级考一级的规定,坚持公平、公正、实事求是的原则。

⑴领班负责保安员的日常考评, 主管负责对各班、 队员的检查、考评, 保安部经理负责对主管、领班人员的检查、考评。

⑵主管应按月将队员的考评结果 (依据保安员奖罚得分归纳表) 及班 组考评情况予以公布。

⑶保安部经理对主管、领班人员的学习、训练、查岗、会议(班、部 务会)等情况的检查、抽查均以当日记录为准。

二、考评程序、措施

(一)保安员、领班考评分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分) ,每 个分值为 5 元,加分、扣分均须依据考评规范严格执行。扣分须由本 人、领班、主管签名,并做到有记录。保安部经理应于每月 24 日前 依据《保巡员奖罚得分原始记录表》 填写《员工奖励(惩罚)呈批表》, 经公司分管副总经理审批后,报公司在当月工资中给予奖励或惩罚, 并送保安部存档一份。

(二)考评时间为每月 25日至次月 24 日。

(三)被考评人不设基准分,加分、扣分均从 0 分开始。

(四)考评措施:

⑴保安员、领班考核不称职的,不再履职。

⑵符合辞退条件的,由保安部及时予以辞退。

(2)、保安工作考评规范

、加分规范

⑴抓获偷自行车嫌疑人加 10分/ 次

⑵抓获摩托车盗窃嫌疑人加 20 分/次。

⑶抓获入园盗窃嫌疑人加 20分/ 次。

⑷抓获乱贴广告人员,并将其带到保安部登记、处理(清洗干净)加 4 分 / 次。

⑸举报保安员敲诈游客、 索取好处、故弄玄虚、徇私舞弊、打架骂人、 擅自脱岗、酗酒闹事、赌博、随意检查、扣押别人证件或物品等违法 违纪行为,经查实后,给举报人加 10⑷0分/次。

⑹抓获盗窃汽车嫌疑人加40(1) 00分/次。

⑺抓获抢劫嫌疑人,个人加20⑷0分/次,或集体加60(1)00分次。

⑼收到游客、用户表彰信加2分/次。收到锦旗加10分/次。

⑽为游客、用户挽回重大经济损失加 40⑻0分/次。

(11)提出合理化建议(书面形式)被保安部采纳,且效果明显加 6分/

(12)拾金不昧者,酌情加10⑷0分/次。

1⑶协助公安机关破获杀人、放火、爆炸、绑架等重大刑事案件加 ⑴00 分/次。

60

1 ⑷每班每半年评出三名优秀队员各加 10 分。

1⑹抓获偷盗机动车辆、自行车、入园盗窃、抢劫嫌疑人的,须由当 地公安机关证实。

二、扣分规范

(一) 值班执勤

⑵上班睡觉或饮酒上班扣 8 分/次。

⑶违背停车场交接班管理办法, 对进出车辆不登记、 记录不全或手续 不清扣2⑸分/次。

⑷脱岗、私自调班扣5分/次

⑸对擅自在公园内外开挖路面、施工、装修;乱堆放余泥、杂物、垃 圾、乱摆卖、乱搭建等情况不管不问其实不及时汇报扣

5(1)0分/

次。

⑹未按时按质完成任务扣1⑸分/次。

⑺填写表格格式(签到表、登记表等)不标准扣 4分/次。

⑻不按要求(两人成排、三人成行)巡逻扣 1分/次。

⑼用对讲机闲聊、开玩笑扣2分/次;用对讲机骂人、讲粗话扣 4(1)/次。

⑽损坏对讲机的,除按手册赔偿外并扣 10分/次。

(12)呼叫不回应(属人为因素)扣 3(1)0分/次。

(二)仪容仪表

1不按要求理发、留长指甲扣 1 分/次。

⑵随意脱(夹)帽、披(提)衣、敞怀、不扎领带及不穿黑色皮鞋扣

2分/次

分 0 ⑶上班弯腰驼背、东倒西歪、前倾后靠、伸懒腰或不戴工作证、不按 手册着装上岗执勤扣2⑸分/次。

⑷制服和便服混穿、着制服穿拖鞋扣 4分/次。

⑸着制服时挽裤脚(衣袖)、边走边吃、手插口袋扣2(1)0分/次。

⑹几人同行(着制服)时,搭肩挽背、嬉笑打闹扣 2分/次。

⑺业余时间着制服办私事扣 4 分/次。

(三)队风队纪

⑵顶撞领导或不服从工作安排扣 31 0 分/次。

⑶违背请销假管理办法扣1⑹分/次。

⑷将公共物品占为己有扣 4分/次。

⑸内部闹不团结、挑唆离间、吵架打架扣 4(1) 0分/次

⑹无故不参加集体行动(早操、劳动、整治活动、布控、堵截)扣 2 ⑴0 分/次。

⑺参加集体活动搞特殊化,造成不良影响扣 1⑸分/次。

(四)礼节礼貌

⑴对游客、用户不礼貌扣1⑸分/次。

⑵门岗及车场保安员对司机不敬礼扣 4 分/次。

⑶对上级领导或外来参观、检查人员不起立、不敬礼扣 次。

⑷对问路人不礼貌,有损公司形象扣 2分/次。

(五)学习训练

⑴无故不参加学习、训练者扣 5分/次。

⑵不做学习笔记或训练不积极扣 2分/次

4(1)0分/

⑶在学习或训练中连续三次受批评扣 5 分

⑷学习或训练考试不及格扣2(1) 0分/次。

⑸对岗位职责、权限不明确扣 2(1) 0分/次。

⑹应知应会等常识、技能不能按要求掌握扣 4分/次

(六) 内务卫生

⑵私接电线、用电炉扣3分/次。

⑶铺面不整、摆放杂物扣2分/次。

⑷个人物品(帽子、洗漱用品)不按指定位置摆放扣

1 分/次

⑸在宿舍内喧哗、打闹,影响别人休息扣 1分/次。

⑹在墙上乱张贴、钉钉子、挂钩扣 2分/次

搜集整理,仅供参考学习,请按需要编辑修改

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容