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综合能力考核表(上级对下级)20130402

2021-03-07 来源:小奈知识网
综合能力考核表(上级对下级)

被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 进行此次评估的日期 评估步骤:

1. 单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论

2. 填写完毕,注明本人姓名和职位,以及被评估人的姓名和职位,独立发送给总部人力资源

部;

3. 人力资源部汇总的评估分数和评估意见,暂时作为内部审核参考意见,上交总部的人力资

源部,向被评估人进行反馈.

4. 如果有必要对被评估人的综合能力向集团董事长进行最终反馈,可以把相关反馈事项发

送至董事长反馈邮箱:,我们将按照相应的制度给您满意的回复。 5. 人力资源部会将评估人的意见及其结果高度保密

综合能力 5-非常优秀;4–良好; 3–合格/称职;2–需要改进;1–不称职 员工业绩表现评定分数 5分- 非常优秀 4分–良好 3分–合格, 称职 2分–需要改进 1分–不称职 对上述五个级别评审均需做出评语,对3分以下的评审要提出改进的建议. 1.专业知识 1.1 熟悉工作要求、技能和程序 1.2 熟悉本行业及产品 1.3熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向 1.4工作中使用工具的熟练情况及专业知识(例如:器材、电脑软件等) 1.5了解本职工作及职责 评语 2. 责任心和主动性 2.1尊重并维护公司的利益和形象 2.2乐意接受额外的任务和必要的加班 2.3积极主动承担相应的工作任务和责任 2.4保持良好的出勤记录,没有不合理缺席 2.5主动开展工作力求超越预期目标 评语 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 自(年/月/日): 到(年/月/日): (年/月/日): 3. 工作品质 3.1了解并遵守规章制度和业务规程 3.2服从上级的工作指示或任务安排,没有抱怨,并能按照计划开展工作 3.3在无上级监督的情况下,能稳定的开展工作,保持工作质量和标准 3.4工作任务或活动安排清晰有序 3.5从大局出发,以组织利益为重 评语 4.对业务部门的关注程度 4.1对内部及外部业务部门能够坚持关注其期望值及需求 4.2 掌握业务部门的第一手资料并用于改进自身的产品及服务 4.3 对业务部门的需求进行积极响应并提出改进办法 4.4以业务部门为中心进行交谈并付诸行动 4.5赢得业务部门的信任和尊重 评语 5. 学习与创新 5.1能够经常为公司或部门发展提供好的建议 5.2 在工作能够不断总结、提高 5.3能根据任务现状和特点,灵活运用现有方法,并研讨出新的方法 5.4利用各种时间和机会提高专业技能及业务水平 5.5能够有效制定自我工作计划并确定资源 评语 6. 判断力及时效性 6.1判断准确并能够同时考虑到其它选择的后果 6.2能够及时并根据工作时间表做出判断 6.3 尽管付诸行动时存在不确定性,但能够应对风险完成工作 6.4 能够针对严重问题提出解决意见 6.5 能够判断潜在的问题及形式 评语 7.沟通能力 7.1 能够倾听并表达自己对有关信息的认知 7.2 能够征求意见并做出积极的回应 7.3能够通过书面和口头形式简明扼要地进行正确表达并产生同样的效果 7.4 能够撰写高水平的书面材料并进行演示 7.5能够确保其书面材料在专业上的可靠性 7.6 能够在有关交谈中引述相关咨讯 评语 评分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 8. 团队合作 8.1愿意与他人分享工作经验或方法,促进共同成长 评分 5 4 3 2 1 8.2支持同事及协作部门的工作,保持良好合作关系 8.3参与和支持团队工作,推进团队目标的达成 8.4为后续工作或周围同事提供最大程度的便利 评语 9. 工作质量 9.1 对工作中的细节及准确度给予应有的重视 9.2能够按时高质量地完成工作 9.3 准确完成工作并体现出应有的专业水平 9.4能够节约并有效控制开支 评语 评估人对被评估人的综合能力概述

5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 评分 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________

评估人签名:_________________

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