试用期总结通用模板，内容一填就很规范！
很多刚步入职场或者刚到新单位的人，都在担心如何写一份试用期工作总结，不知道如何写一份让领导满意的试用期工作总结，和大家分享一个通用的模板。只要内容设定在里面，就会给领导呈现一份漂亮的试用期总结，他们转正也不再太难。
整体结构——”s试用期总结至少应该包括以下七个部分，即从二到八，不能少，这些都是整体结构的一部分，也是领导最想知道的内容。
背景描述——的这一部分很简单，就是大致描述一下你来公司的前因后果和试用期，特别是表扬你的领导和帮助你的同事，他们给你的工作带来了很大的帮助，只要你能表达清楚两点。一、你来公司的目的和理想；二、试用期看到了希望，这个希望是你的领导，你身边的同事，公司的平台带给你的。这两点把握好了，这部分就写好了。
岗位认知——即将进入你工作的实质性内容。你必须明确表达你对岗位的理解，你是如何理解你所从事的岗位的，并简单描述这个岗位未来的发展方向和整体情况。你必须抓住两个关键点，第一个，这个职位的核心目标是什么，也就是在公司里起什么样的作用？第二个关键点是你怎么做，你打算怎么做。这两点很重要。
蜕变过程简述——必须有这一部分，如何改掉自己的坏习惯才能完成工作，并向周围同事的好习惯学习。总之，如何快速将自己融入到这个团队的整个转型过程中，要详细描述。描述越精细，提到的人越详细越好。
取得的成绩——,最为关键，必须按照三个思路总结自己的成就：第一个思路是比较自己的岗位标准并逐一分析。第二个想法是总结分析自己工作中遇到的问题。第三种思路，如何得到领导的帮助，以及领导对自己工作的帮助的提升，会围绕这三点来写，不会有大问题。
下一步的打算——是最关键的一点。你必须向你的领导明确表达你下一步的工作计划，尤其是在工作态度和如何开展工作、实现目标方面，并拿出具体的措施和方法让你的领导放心。
表示感谢——必须提到所有应该提到的人。不要以为领导不希望你这么虚伪的表达自己。每个领导都喜欢听好话。这一步不能省略。
希望得到的帮助——的最后一部分是为自己争取资源，也就是你需要领导怎么支持你的工作，需要领导给什么资源，都必须表达出来，表达的越准确，领导满足你的可能性就越大。
衡水学院
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