投资经理岗
经验分享一 面试过程：
小组讨论是面试中常用的一种人才甄别方式。 小组讨论有利丁对应聘者做横向 比较，帮助面试官淘汰表现较差者。在这个过程中，面试官如何把握好标准，做 到择优汰劣呢？
首先，通过应聘者发言的数量和质量，直观地将应聘者分分类，便丁整体把握 每类应聘者的特点。从发言多少的角度看，应聘者的表现大致有三种情况：
第一种，应聘者说话较少，具体表现与成因却各不相同：有的人虽然说话不多， 但关注别人提出的观点，仅有的几句发言不是人云亦云，而是个人主见
；有的人是
因为紧张或胆子小，一直没有勇气发言;也有的人一直游离在讨论之外，对讨论漠 不关心。
第二种，应聘者说话较多，表现比较活跃：有的人有意识地组织大家讨论，虽 然自己的观点不一定很有影响力；有的人坚决捍卫自己的观点，反对别人的质疑， 表现得较为强势；有的人一直在发言，但观点总是无关紧要。
第三种，应聘者大多表现正常，即大多数人的表现不是很强，也不是很弱，基 本上能够参与讨论，活晰地阐述自己的观点。
营运岗 经验分享一 面试过程：
今年校招建行在笔试之前先弄了个初面， 在苏州人才市场，大概就是苏州市区 方向的人来面试一下，半结构化的形式，大概 200个人左右，三人一组，每组四 个面试官，15分钟以内结束。
面试官问的问题：
首先一分钟自我介绍，然后面试官挨个问问题。问的问题和网上能搜到的问题 大概都差不多，比如
1、 你为什么选择建行
2、 为了面试和笔试做了哪些准备
3、 如果你报的岗位和以后安排你做的职位不一样，你会怎么办 4、 你还报了哪些银行，如果都收到 offer你打算怎么选
经验分享二 面试过程：
建设银行在广金的专场招聘会会现场面试，1对1形式，时间不长，不同的地 区不同的摊位.你是可以主动的自我介绍或者被动的回答 HR的问题，个人感觉互 动介绍比较有效率，因为不是所有的 HR#K很健谈,主动介绍至少可以增加简历曝 光率
面试官问的问题： 1、 你家是住在顺德吗？
2、 你们的奖学金的情况是怎样分布的？ 3、 在银行上班很幸苦的你可以接受吗？ 4、 你想到什么岗位工作？
业务支持类岗 经验分享一 面试过程：
通过校园招聘获得面试机会。首先是群面，一个考官 3个学生，每人先是1分 钟的自我介绍，再问一个问题，个人感觉不难。
面试官问的问题：
先是每人1分钟的自我介绍，然后针对你的自我介绍和简历来提问 1、 主要是询问是否有实习经验，在哪里实习 2、 实习主要负责什么工作，实习有哪些收获
3、对银行是否有了解，认为银行工作应该是怎样的。
经验分享二 面试过程：
交简历之后等待叫名进行一对一面试， 整个过程大概持续两三分钟，先自我介 绍，然后面试官针对简历提了几个问题，最后再确认你的志愿
面试官问的问题： 1你的意向岗位 2. 你未来的发展规划 3. 你的家庭背景 4. 你的英语水平 5. 你期望的薪水
技术岗 经验分享一 面试过程：
多人面试，进房间后，前面坐着一排行领导，旁边还有专门的计分员. 桌上放着一张纸，上面有三个问题，在10分钟内，思考并回答出来. 说完后，里面还有一个头儿问了一个小问题，你为什么要来建行工作？
之后，乂I可了其他考官还有别的I可题没？没有.OK...，然后考官I可我，有什么I可
题要问的不？没有...OK..
大概就这样 ---
面试官问的问题： 1、 说说你对建行的了解.
2、 说说你做过的比较有挑战性的事情. 3、 今后的职业发展意向？
营销岗 经验分享一 面试过程：
建设银行对丁研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。第一轮是多对 一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是 为什么来建行或介绍自己家乡。第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意 谈谈。主管很有水平■,笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行， 还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题：
1、 你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对丁取得事业上的成就的渴 望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、 你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答， 也许单位是结合未来的工作安排来提问， 也 许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、 你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑， 并不仅仅是因为面试时可能被 问到，对这个问题的思考有助丁为个人树立目标。
管培生 经验分享一 面试过程：
面试两轮，第一轮半结构化面试，先是给你两个问题，准备五分钟，然后开始 回答问题。然后问了一下简历上相关的问题，大学里参与过的活动等等。紧接着 第二轮是无领导小组面试。无领导小组话题结束后，乂附加了一个团队益智游戏， 参加的人分成两个小组，用桌上 A4纸，胶带和剪刀进行桥的制作，要求所制作的 纸桥越长越宽越结实为好。
面试官问的问题：
1. 就电信诈骗的问题，谈谈自己的看法？
2. 大学里参加过哪些学生社团活动？有没有策划活动的经验？策划过哪些活动？ 3. 用几个词评价一下自己？你觉得你应聘的岗位职员所需具备的最重要的素质 是什么？
经验分享二 面试过程：
进去后12人分2组，每人一张纸上面有具体问题跟案例。问题是关丁对丁市 场上网络贷款对大学生影响的看法。2组人员分积极跟消极2方面发表看法。最后结
面试官问的问题： 1、 先自我介绍。
2、 然后回答银行给的2个案例的解决方案。
3、 问对留学生在国外留学期间尝试多种工作经历的看法。
总
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