银行安全保卫年终总结

银⾏安全保卫年终总结（精选5篇）

　　紧张⽽忙碌的⼀年马上就要结束了，在这将近⼀年的时间中我们通过努⼒的⼯作，也有了⼀点收获，不能光会埋头苦⼲哦，写⼀份年终总结，为来年⼯作做准备吧！那么如何把⼀年⼀度的总结写出新花样呢？以下是⼩编精⼼整理的银⾏安全保卫年终总结（精选5篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

　　银⾏安全保卫年终总结1

　　20xx年，我⾏安全保卫⼯作，在认真贯彻落实省分⾏安全保卫⼯作会议精神和⽀⾏总⽀的正确领导、关⼼、⽀持下，紧紧围绕“平安建⾏”活动为中⼼⼯作，遵循“以预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从⼈防、物防、技防，加强队伍建设等⽅⾯⼊⼿筑牢安全保卫⼯作的基础，透过制度约束和检查督促，强化了员⼯的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我⾏财产和员⼯、客户的⼈⾝安全，为我⾏业务快速发展和建⽴“平安建⾏”活动顺利推进营造了⼀个安全、稳定的环境。现对⽀⾏⼀年来的安全保卫⼯作总结汇报如下：　　⼀、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实⼈防基础

　　今年以来，我们把增强员⼯的防范意识放在⼗分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等资料对⽹点员⼯进⾏预案教育和防范技能演练，收到了较好的效果。

　　预案演练，就是对员⼯进⾏案例的教育，组织员⼯熟悉“四防预案”，增强防范意识，提⾼防范潜⼒。针对近年来银⾏案件⽇趋频繁的严峻局⾯，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员⼯学习上级⾏下发的各种⽂件、通报、通知、案例剖析等30余次，组织员⼯各类应急演练40余次，并针对我⾏⾃⾝的防范⼯作进⾏分析查找隐患，完善防范措施。对前台⽹点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发⽣紧急状况的应急处置措施分⼯、动作要领，各种⾃卫武器、报警监控装置的操作使⽤，并使员⼯较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急⽅法，有效地提⾼了全员安全防范的潜⼒。

　　⼆、加强安全防护设施建设，夯实技防物防基础

　　安全防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发⽣和预防起着⽆法替代的作⽤。因此，我⾏在注重抓全员防范意识教育培训的同时，⼗分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

　　1、加强对⽹点技防设施的建设，在⽀⾏的⼤⼒⽀持下，投资46万多资⾦对3个营业⽹点的监控设备进⾏了更新升级，保证了监控录像图像的清晰和正常运转。

　　2、加强对消防器材的管理，今年在国庆节前花费2.1万元检修灭⽕器160具，并克服困难对办公⼤楼消防设施进⾏改造，个性是在施⼯过程中，为了施⼯队能够按时，按标准完成改造，作为现场实施职责⼈我们经常去施⼯现场对施⼯⽅案，所⽤材料进⾏严格审查，严格按照“消防法”规定的标准进⾏施⼯，严把质量，不能花了钱买下安全隐患，坚决杜绝粗制滥造、偷⼯减料、以次充好等现象，确保改造质量上乘、安全可靠。保证其完全贴合“消防法”的标准，基本构成了⼈防、物防、技防相结合的防护体系，为保护全⾏员⼯⽣命和国家财产，奠定了坚实的基础，

　　3、在技防设施的管理上，⽀⾏明确各⽹点负责⼈对物防、技防设施的管理负总责，制订了监控设施管理制度，并每⼀天进⾏回放检查、定期保养，确保了技防设施的正常运⾏。　　三、加强检查监督，强化规范管理基础

　　加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发⽣的最基本的⼿段。

　　1、⽀⾏坚持每⽉对所属⽹点进⾏全⾯检查，分五个层次落实检查⼯作，即⾏长亲⾃查；分管⾏长定期查；保卫⼈员每周查，每周对所有⽹点进⾏安全制度和防范设施检查；⽹点负责⼈和安全员坚持做到每⽇营业前后检查；⾏领导会同风险、业务等部门进⾏阶段性综合检查。

　　2、⽀⾏建⽴了节假⽇、双休⽇⾏领导值班岗，公布了值班电话。在平时⼯作中，突出抓好了对“重点部位、重点⼈员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对⽹点营业期间员⼯安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清⼀退”（即印章、现⾦清理⼊柜上锁、微机终端退出操作程序），中午和节假⽇是否确保⼀名⽹点负责⼈带班、两⼈以上当班等容易出现的问题和隐患薄弱的环节进⾏突击和回放录像等⽅法进⾏检查；对在安全检查中发现的问题，做到绝不放过、不迁就、重整改、严处罚。

　　3、加强了⽹点⽇常的⾃查⼯作。明确⽹点负责⼈是安全防范⼯作的第⼀职责⼈。在安全管理⽅⾯推⾏“⼀把⼿”⼯程，实⾏⼀票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫⼯作的最⾼职责制。⽬前，全⾏所有⽹点都设有安全员协助⽹点职责⼈进⾏安全检查，⽹点每⽇进⾏安全检查，并作详细记录。检查资料包括业务⽅⾯的章、证、押是否⼊箱上锁，⽔、电、⽓阀是否关掉；门、窗是否上锁；110报警设备是否就位等等。

　　4、建⽴健全规章制度以及开展不间断的检查⼯作，及时发现了薄弱环节，使⼀些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员⼯防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故发⽣。

　　银⾏安全保卫年终总结2

　　光阴似箭，岁⽉如梭，转眼间⼀年⼜过去了。在这⼀年中，我⾏安全保卫⼈员在⽀⾏⾏长的带领下，认真落实分⾏安全保卫⼯作会议精神，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从⼈防、防技、正章建制等⽅⾯为⾸，筑牢安全保卫⼯作的基础，透过制度约束和检查督促，强化了员⼯的安全防范意识，使安全管理落到了实处。为我⾏稳健经营和业务发展营造了⼀个稳定安全的经营环境。现将全年⼯作汇报如下：　　1、建⽴规范了安保档案

　　在⽀⾏领导的⽀持下，保卫⼈员建⽴了监控设施管理档案、消防档案和识别假⾝份证管理档案等25类档案，为⽇常安全保卫⼯作的持续管理奠定了基础。　　2、⽤⼼主动配合⼤堂服务

　　当⼤堂客户多时，⼤堂经理⼿忙脚乱，我们就会主动帮忙⼤堂经理，并礼貌⽤语引导客户；⽐如：帮客户排号，去⾃助区帮客户取钱，帮柜员评号等服务等，得到了客户的好评。　　3、加强全员安全防范意识教育和技能培训

　　今年以来，我⾏把重视和加强对员⼯的安全教育，全⾯提⾼防范意识，增强防范技能，作为安全防范⼯作的基础来抓，始终坚持“防范胜于治理”的原则，加强安全教育。主要对员⼯进⾏案例教育，组织员⼯熟悉“四防预案”，针对今年来银⾏案件⽇趋频繁的严峻局⾯，我们及时整理相关案例和分⾏下发的各种⽂件通报通知，认真组织员⼯学习进⾏案例剖析，针对我⾏⾃⾝的防范⼯作查找隐患，完善防范措施，全年进⾏消防培训3次。

　　加强对前台⽹点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及发⽣紧急状况的应急措施，各种⾃卫武器报警设备监控装置消防器材的操作使⽤等。每季度举⾏应急演练1次，使员⼯熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急⽅法，有效地提⾼了全员安全防范的潜⼒。　　4、勤学苦练，强化⾃⾝素质

　　⽆论做任何事，务必竭尽全⼒，因为它能决定⼀个⼈事业的成败。作为银⾏的保安，平时接触现⾦的机会多，所以务必具备较好的个⼈综合素质，否则就容易出问题。⽽只有不断强化⾃⾝的综合素质和业务技能，才能提⾼⾃⼰的整体⼯作⽔平与战⽃⼒。今年以来，⽀⾏保卫⼈员加强体能训练、队列训练，每⽇坚持跑步、俯卧撑、擒拿格⽃等活动。

　　20xx年建设路⽀⾏实现了⽆盗窃案件，⽆抢劫案件，⽆诈骗案件，⽆⽕灾事故，⽆财产损失等，确保了⽀⾏财产安全和员⼯⼈⾝安全，为⽀⾏持续健康稳定的发展带给了有⼒保障。

　　银⾏安全保卫年终总结3

　　今年以来，我⾏⽤⼼落实从严治⾏的⽅针，做好安全保卫⼯作，完善内控程度，强化内部管理，切实防范⾦融风险，杜绝案件事故的发⽣，取得了较好的成效，保证了我⾏安全稳健⾼效经营。　　⼀、加强组织领导，落实⼯作职责制。

　　我⾏成⽴了⽀⾏安全保卫、综合治理（创安、禁毒、普法和依法治⾏）领导⼩组，认真落实安全保卫⽬标管理和领导职责制，将安全保卫⼯作纳⼊全年⼯作计划，与⽀⾏营业部、各分理处负责⼈都签订了安全保卫⽬标管理职责书，做到谁主管、谁负责。并根据市⼈⾏要求和本⾏实际制定印发了《乐清⼯⾏200*年建⽴⾦融安全区⼯作意见》，明确各级负责⼈安全保卫⼯作职责，做到⼀级抓⼀级，分⼯到位、职责明确、相互配合、层层落实。　　⼆、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。

　　⼀是做好⽇常安全保卫基础⼯作。⾸先是⽤⼼组织全⾏员⼯认真学习《中国⼯商银⾏员⼯⾏为守则》（以下简称《守则》）、《中国⼯商银⾏关于对违反规章制度⼈员处理暂⾏规定》、《中国⼯商银⾏内部控制暂⾏规定》、《安全保卫职责书》等，加强全⾏员⼯法制教育，提⾼全⾏员⼯安全保卫意识。其次是加强经警队伍建设。今年多次组织全⾏保卫、经警、交接⼈员的制度学习和培训，规范保卫⼯作操作。个性是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警⼈员的考核⼯作，对经警进⾏技能考核，优留劣汰，进⼀步提⾼了保卫队伍的整体素质。同时做好员⼯动态管理⼯作，⽤⼼掌握员⼯⼯作和业余⽣活状况，对怀疑有不良⾏为的或经商⾏为的员⼯进⾏重点监控，并对⼴⼤员⼯进⾏防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出超多保卫专项资⾦，及时更新⼀部分已⽼化的技防设备。总之，在技防、物防、⼈防上进⾏⼤投⼊，把好⼈防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于未然。

　　⼆是定期召开防范案件分析会，及时传达上级⾏有关⽂件精神，通报有关案情，研究⼯作中出现的新问题、新状况、新特点，分析本⾏管理⼯作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本⾏的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头⽴⾜于早发现、早教育、早防范，防患于未然。

　　三是定期或不定期地对所辖各机构部门进⾏严格检查，包括进⾏现场检查与考核，强化我⾏各项规章制度的全⾯落实，经常组织专业部门⼈员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执⾏规章制度状况的检查，对发现有违规违法⾏为严厉查处，及时整改。尤其是不断强化安全保卫⼯作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每⽉的分⾏⾏长检查制度，对各项安全⼯作的管理落实到岗、到⼈，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫状况，努⼒防范案件事故的发⽣。今年以来，我⾏先后开展了职业道德、规章制度和法制教育活动、规章制度执⾏⽉⼤检查活动、业务⾼风险点检查活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，⽤⼼检查我⾏业务经营发展中存在的问题，对检查中暴露出来的问题进⾏认真整改，消除隐患，不断完善内控机制，建⽴长效机制。

　　我⾏透过⽇常⼯作及开展各项专项活动，全⾯加强了全⾏⼲部员⼯队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提⾼了⼲部员⼯的思想业务素质，进⼀步规范健全了我⾏安全保卫⼯作和内控机制，切实做到安全稳健经营，进⼀步树⽴我⾏新形象。

　　银⾏安全保卫年终总结4

　　20xx年，XX⽀⾏在抓好业务经营的同时，围绕上级⾏安全保卫⼯作年度⼯作意见，针对上年存在的问题和不⾜，⽴⾜于“预防为主”的⼯作⽅针，通过对全⽀⾏职⼯的安全意识教育和安全技能教育，提⾼了全⽀⾏员⼯的安全防范意识和防范能⼒。全年辖内各⽹点实现了⽆盗窃案件，⽆抢劫案件，⽆诈骗案件，⽆⽕灾事故，⽆财产损失等，确保了⽀⾏资⾦、财产和职⼯⼈⾝安全，为⽀⾏持续、健康、稳定的发展提供了有⼒的保障。　　⼀、基本情况：

　　我⽀⾏现有职⼯ 20⼈，配有兼职保卫⼈员、消防员1⼈，营业⽹点2个，其中：地处城区的营业⽹点2个。　　⼆、⼯作开展情况：

　　（⼀）完善组织领导，落实安全责任。

　　根据“谁主管，谁负责”的安全⼯作原则，我⽀⾏成⽴了以⽂琦为组长和主办信贷、主办会计、⼆级⽀⾏负责⼈为成员

的“XXX安全保卫⼯作领导⼩组”，负责对我⽀⾏安全保卫⼯作的部署、安排、检查、总结等⼯作。同时配备了兼职保卫⼈员，落实了《XX安全保卫⼯作领导⼩组及⼯作职责》，对全⽀⾏和各分⽀⾏安全保卫⼯作进⾏了分⼯，落实了主任、⽀⾏负责⼈、兼职保卫⼈员、各岗位职⼯的安全保卫⼯作职责。年初与各⽀⾏以及每位职⼯签订了《经济、刑事、治安案件、责任事故防范责任书》将安全保卫⼯作分解到各营业⽹点，细化到岗位⼈头，形成了齐抓共管、分⼯协作、全员参与的安全⼯作格局。　　（⼆）加强教学习教育，增强安全防范意识。 今年，我⽀⾏从讲政治、讲安全、讲效益、讲发展的⾓度出发，正确看待安全与经营之间的关系，树⽴了“安全出效益，安全促发展”的经营思路，同时清醒地认识到案件防范的严峻形势，努⼒消除职⼯中普遍存在的侥幸、⿇痹以及与⼰⽆关的⼼理，⼒争做好案件防范的主动性。结合“执⾏年活动”重要思想我⽀⾏每⽉组织职⼯召开了不少于两次的安全学习，重点学习了各项基本规章制度和⾦融系统发⽣的典型案例。在学习时⽴⾜于通过对全⽀⾏职⼯的政治思想教育、法律法纪教育、职业道德教育、规章制度教育，使全⽀⾏职⼯树⽴正确的世界观、⼈⽣观、价值观。通过学习我⽀⾏员⼯提⾼了遵章守纪的⾃觉性，增强了安全责任感和安全警惕性，防范意识有了较⼤的提⾼。突出表现在发现可疑情况和异常情况能积极主动地向上级有关部门反映等。　　（三）组织防暴演练，提⾼防范能⼒。

　　今年，我⽀⾏根据各营业⽹点⼈员变动情况重新落实了防暴预案相关责任⼈，定期组织职⼯开展了预案演练，对营业期间，守库期间，押运期间的预案各环节进⾏了分⼯，明确了处置措施。制订了各种案件防范预案，对义务消防员进⾏了消防知识教育，定期组织操作技能训练。向每位职⼯详细讲解了各种安全器具和设施的保养及使⽤，进⼀步提⾼了全⽀⾏员⼯防⽌经济案件和灾害事故的能⼒。

　　（四）加⼤设施投⼊，提⾼物防能⼒。

　　我⽀⾏长期把落实安全防范经费，按安全设施达标要求配齐安全设施、灭⽕器具作为确保安全的重要⼿段。遵循安全牢固，经济美观和超前防范相互兼顾的原则。

　　（五）完善安全制度，规范操作程序。

　　我⽀⾏认识到完善内控机制是衡量企业经营⽔平的重要指标，⽀⾏内控机制贯穿于业务经营和管理的全过程，任何⼀个环节的疏漏都有可能给⽀⾏的经营带来隐患或损失。因此，我⽀⾏根据上级⾏的有关规章制度制订了切合我⽀⾏实际的部分安全管理办法，通过制订和修改内部管理办法，明确了岗位职责，严格了操作规程，强化了岗位制约机制，使我⽀⾏业务操作各环节更具体、细致、规范。

　　（六）签订联防协议，增强群防群治⽔平。

　　抓安全⼯作，我⽀⾏始终⽴⾜于“预防为主，群防群治，突出重点，保障安全”的⼯作⽅针。年初，我⽀⾏就及时的与区域内的各派出所联系，达成共识，签订了联防协议。协议规定⽀⾏作为要害部门，派出所将按⽉对⽀⾏的安全保卫⼯作进⾏业务上的指导，有权对⽀⾏的安全⼯作进⾏检查，如发⽣针对⽀⾏的侵害⾏为，派出所应优先出警。同时我⽀⾏还积极与各住段民警联系，通过沟通与协调，取得了各住段民警对我⽀⾏安全保卫⼯作的⼤⼒⽀持。各营业⽹点还与友邻单位、友邻住户签订了联防协议，如发现可疑⼈员和可以情况各友邻单位和住户将通报和协助⽀⾏作好防⽌⼯作。通过与各⽅签订的联防协议，我⽀⾏多层次，多⽅位地加强了群防群治⽔平。

　　（七）坚持经常性检查，促进规章制度落实。 根据上级⾏的有关要求，我⽀⾏在对各营业⽹点的安全检查中不摆花架⼦，不做表⾯⽂章，注重在事前、事中、事后加⼤检查监督的⼒度。重点检查了在营业、守库期间基本制度的执⾏情况，安全设施到位和使⽤情况，就安全检查中发现的问题我⽀⾏进⾏了及时的纠正和处理，使安全隐患消除在了萌芽状态，取保了规章制度的贯彻和落实。

　　三、存在的问题及原因：

　　近年来，我⽀⾏的安全保卫⼯作较以前有了较⼤的改进，但在检查中发现还存在⼀些不容忽视的问题。表现在：部分员⼯安全意识不强；不按基本制度和操作规程办理业务等。造成这些问题的原因：⼀是对职⼯的教育和帮助不够，对职⼯违规事件分析思想和实质不深刻。⼆是部分职⼯安全警惕性不⾼，防范意识不强，过于相信同事，存在侥幸⿇痹思想，认为各类经济案件离⾃⼰还很远，思想上没有⾜够的重视。三是我⽀⾏⼥职⼯较多，部分营业⽹点⼈员搭配不合理，造成客观上的安全隐患。　　四、整改措施：

　　今年，我⽀⾏虽未发⽣各类经济案件和治安案件但从检查中发现的问题引起了我⽀⾏的⾼度重视，拟从以下⼏⽅⾯来加强管理。⼀是加强对职⼯的思想教育；通过法律法规、职业道德、警⽰、典型案例学习，使职⼯养成⾃觉抵制腐朽思想和不良⽣活⽅式的`侵蚀，构筑牢固的思想防线。⼆是加强规章制度学习；以后将有计划、有针对性的组织职⼯认真学习各项规章制度和业务操作规程，在熟悉和掌握的基础上使职⼯真正认识到执⾏制度是保证各项业务安全运⾏的基础，也是消除隐患的前提，从⽽提⾼贯彻执⾏制度的⾃觉性，进⼀步加强员⼯的防范意识和⾃我保护能⼒，严守监督制约机制。三是关⼼职⼯的⼯作和⽣活；对⽀⾏职⼯⼯作时间内和⼋⼩时外多关⼼，多了解。对有问题的职⼯要经常了解其思想动态，多帮助和教育，使其正确认识⾃⼰的缺点和错误，促使其思想转化。四是狠抓制度落实，严格监督检查；规章制度是确保防⽌各类案件发⽣的有效保障，我⽀⾏将继续执⾏上级⾏保卫科提出的“制度贵在落实、贵在坚持、贵在执⾏”的指导思想，按期组织经常性的监督检查，对认真执⾏规章制度的员⼯继续根据内部管理办法进⾏表彰和奖励，对有章不循和违规操作的⼈员按照上级规定严肃处理。　　安全保卫⼯作是⼀项长期⽽艰巨的⼯作，以后我⽀⾏将以前瞻性的眼光，以预防为主做到早计划、早安排、早落实。通过加强学习，坚持经常性检查，逗硬奖惩来发现和解决问题，监督和促进各项基本制度的落实，确保我⽀⾏安全的经营和健康的发展。

　　银⾏安全保卫年终总结5

　　20xx年，我⾏安全保卫作业，在仔细贯彻执⾏省分⾏安全保卫作业会议精神和⽀⾏总⽀的正确领导、关怀、⽀持下，紧紧围绕“安全建⾏”活动为中⼼作业，遵循“以预防为主，综合治理，谁主管，谁担任”的指导准则，坚持从⼈防、物防、技防，加强队伍建造等⽅⾯下⼿筑牢安全保卫作业的根底，透过准则约束和查看督促，强化了职⼯的安全防备认识，使安全办理落到了实处，保证了我⾏财产和职⼯、客户的⼈⾝安全，为我⾏业务快速开展和建⽴“安全建⾏”活动顺利推动营造了⼀个安全、稳定的环境。现对⽀⾏⼀年来的安全保卫作业总结报告如下：　　⼀、加强全员安全防备认识教育和技术训练，夯实⼈防根底

　　今年以来，咱们把增强职⼯的防备认识放在⾮常杰出的地位，要点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等材料对⽹点职⼯进⾏预案教育和防备技术演练，收到了较好的作⽤。