浅析新形势下加强电力企业党建工作的方法措施

浅析新形势下加强电力企业党建工作的方法措施

摘要：电力企业需要认真分析党建工作的现存问题，并结合新形势下党建工作的发展需求，不断进行方法创新，充分发挥电力企业党建工作的职能和作用。文章首先分析了电力企业党组织建设的重要意义，然后阐述了新形势下电力企业党建工作存在的问题，最有提出了加强电力企业党建工作的方法措施。

关键词：新形势；电力企业；党建工作

引言

党的十八大提出，要将建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党作为工作的目标，这在很大程度上影响着国有企业党建工作的管理。近年来电力企业的党建工作取得了一定的进步，但是，随之而来的企业变革、产业规模调整以及经济结构变化给党建工作带来了巨大的冲击。电力企业要想在经济全球化程度不断加深的今天得到生存，就必须从企业发展的角度出发，用长远的眼光看问题，并不断加强自身党建工作管理。

1电力企业党组织建设的重要意义

1.1加强党组织建设有利于企业健康发展

随着市场竞争压力的逐步增加，企业的经营决策行为将面临更大的风险和挑战，稍有不慎就会给企业的健康发展造成不利影响。通过加强企业党组织建设，基层党组织的先进性会得到更加充分的体现，有助于在企业内部构建民主、和谐的氛围，促进企业经营决策行为的民主化和专业化，在企业内部形成科学发展的良好氛围。

1.2加强党组织建设有助于提高企业员工的凝聚力

党的基层组织的重要作用之一是凝聚和带领广大人民群众。通过开展企业基层党组织建设，企业员工及部门之间的凝聚力将会进一步提升，形成更加稳定和有效的合力，共同为企业的健康发展努力。此外，通过加强企业党组织建设，发挥党组织的教育功能，通过强化党员职工的思想政治素质，企业的党员会更加勤奋敬业的工作，而他们会起到非常重要的示范和带动作用，将企业党组织的先进性潜移默化地传递给其他员工，从而从根本上提高企业的凝聚力。

1.3加强企业党组织建设符合社会生产力发展要求

党的基层组织是先进生产力的代表，而企业开展的技术创新和经营管理模式改革是解放和发展生产力的具体体现。通过开展企业党组织建设，发展一批优秀的员工加入党组织，同时通过定期举办高质量的组织生活会及党员活动，激发和调动企业党员和非党积极分子的创造性，企业的经营管理水平将得到显著提高。

从这个意义上来说，通过强化企业党组织建设就可以实现社会生产力总体上的提升，符合社会生产力解放和发展的本质要求。

2新形势下电力企业党建工作存在的问题

2.1思想认识不够高

由于受到市场经济浪潮的冲击、西方思潮的干扰以及来自网络、电视等现代媒体信息的影响，部分电力企业出现“只重经济效益，不重党建工作”的思想，导致很多党员的党性减退、政治观念淡薄、人生观和价值观都发生了巨大变化，党的影响力降低、党建工作无法顺利开展。

2.2党建工作创新能力不强

社会的发展日新月异，也要求着企业能够与时俱进，同步发展。然而，电力企业作为中国具有传统性、垄断性的行业，其工作的方式和方法与时代已经严重的脱节。例如：无论是领导还是员工，都是按部就班地完成自己手中的分内事，对工作的方式与方法没有自己独到的见解与创新；当遇到新情况和新问题时，电力企业还是习惯性的依赖上级部门的指导，总是处于被动工作的局面；一些专职在电力企业从事党务工作的领导干部或是具体责任人，在工作中不善于开动脑筋，既无法做好党建的活动，也难以做到人的思想工作。党建工作的开展因此而形同虚设，员工的诉求也无法得以满足和实现。而且这些企业党建活动的开展也不具备创新意识，而是运用无人问津的、传统的活动模式，无法激发党员、群众参与的积极性。

2.3尚未建立健全完善的党建管理制度

由于我国尚未出台党建管理的相关法律制度，我国电力企业也大多未能建立、健全完善的党建管理制度，使得党建管理随意性过强。尽管有一些企业已经将党建工作重视起来，并在企业内部制定了相关的党建制度，力求给予党建工作的开展提供制度上的支撑。然而，这些党建制度往往过于宽泛，具体执行起来颇有难度。此外，党建职能部门既不能妥善地对党员进行管理，又不能按时、定期地开展党员的教育活动，有些甚至连组织生活也草草收场，敷衍了事。这种混乱的管理模式使得党员的先锋模范作用无法在企业的生存和发展中得以体现。

3新形势下加强电力企业党建工作的方法措施

3.1提高思想认识

首先，企业领导和党组织成员要加强政治学习、提高思想觉悟，充分认识到党建工作的重要性和必要性，并加强党建工作的物质保障和制度支持，为党建工作顺利开展创造良好条件。其次，党组织应该积极开展宣传教育活动，通过文艺汇演、党务会议、企业内网、演讲比赛等多种形式，宣传党的先进性和重要性，提高党组织在企业的影响力，为党建工作顺利开展营造良好氛围。

3.2思想政治工作的创新

在党建工作创新中，必须在企业思想政治工作上有所突破，尤其是在新政策、新思想的贯彻落实上，在思想政治工作中贯彻落实新政策、新思想，通过对思想政治工作者的集体学习进行研讨，使思想政治工作者能在国有企业经济发展中能深入把握正确的思想和方法。因此，在思想政治工作创新中，为了适应国企的经济发展需要，通过联系职工的实际生活开展教育活动，通过政治理论知识对职工进行思想教育，让职工在思想政治上产生共鸣，使职工充分认识到自己存在的不足。另外，对于领导组织来说，既要加强职工的思想政治教育，还应及时帮助解决职工实际的问题，做好理论与实际联系的工作，引导职工积极接受思想政治教育，从而提高党组织的凝聚力。

3.3健全完善党建工作体制机制

完善的工作制度是推进国有企业党建工作的重要前提，建立科学化、规范化的党建工作制度，确保制定的工作制度落实实处，使党建工作呈现创新的新局面。由于党建工作的监督考核机制可以使企业的生产经营工作指标化和量化，因此，建立科学合理的监督考核评估机制，通过考核评估，将党建工作人员的收入及人员分配情况与党建工作效率挂钩，从而实现党建工作的创新。把领导班子和干部人才队伍建设、基层党组织建设、思想政治工作和企业文化建设、反腐倡廉建设、和谐企业建设等方面的情况，以及推动企业中心任务的完成作为重点考核内容，同时规范考核流程，改进考核方式。

3.4党建工作需要和企业实际运营相联系

坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核。加强党建工作系统化管理，适应企业发展战略的需要，形成统筹规划、横向协调、上下联动、整体推进的党建工作架构。电力企业进行生产和决策时，需要在相关政治思想的引导下进行分析和研讨，以确定出正确的既符合国家政治要求，又符合企业发展状态的战略目标。党建工作小组需要加强与业务人员的沟通，方便企业相关业务的开展。在目前经济发展、国际竞争力不断加大的现状下，坚持将党建工作与电力企业业日常经营活动相结合，有利于企业应对经济浪潮的冲击。

结语

综上所述，电力企业企业党建工作管理是一项复杂的工作，相关部门必须给以足够的重视。为此，电力企业要不断提高员工对党建工作的认识，要积极解决党建工作中存在的问题，只有这样，才能有效促进国有企业的快速、持续、健康发展。

参考文献

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