汕头金平区万通运输有限责任公司
驾驶员考核聘用管理办法
一、聘用条件：
1、具有良好的思想素质和道德修养，恪守职业道德，无不良记录。 2、有较强的事业心，良好的服务意识，工作踏实，服从安排。 3、男性，年龄28周岁以上，60周岁以下，高中毕业（含）以上学历，身体健康，无传染性疾病和妨碍驾驶技能的疾病。
4、持有机动车驾驶证，五年以上安全驾驶经历，具有熟练驾驶技能，对一般性故障有较强的判断和应变处理能力。 二、招聘程序：
1、应聘者携带身份证、驾驶证等有效证件到校报名。 2、由职能部门对相关材料审核。
3、进行实际操作技能考核（具体考核内容、要求另定）。 4、考核合格，经审核批准，签订试用合同。 三、试用期及工资待遇
1、新招聘人员一律采取试用制，试用期为三个月，试用期内基本工资全额发放。
2、在试用期内，如有下列情形之一者，将予以辞退： （1）发现有传染疾病、身体不适宜从事驾驶工作者； （2）发生重大交通责任事故，且负主要责任者；
（3）不遵守规章制度，不服从工作安排，不能按时完成工作任务者。
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驾驶员（ ）信息档案目录
1、驾驶人信息登记表；
2、驾驶人身份证、驾驶证、从业资格证、等相关证件的复印件； 3、驾驶员体检表合格证明； 4、驾驶员安全驾驶信息记录：
（1）公安交通管理部门出具的驾驶证信息查询记录 （2）安全驾驶经历证明
（3）交通违法情况记录及处理资料 （4）交通事故情况记录及处理资料 （5）安全行驶里程统计
5、教育培训、诚信考核信息记录： （1）驾驶员日常安全教育记录 （2）继续教育和培训考核记录
（3）违反道路运输相关法规的情况记录 （4）服务质量事件、投诉信息情况记录 （5）诚信考核结果记录 6、驾驶员辞退记录。
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驾驶员（ ）安全驾驶信息记录表
时间 驾 驶 经 历 从 业 经 历 —— —— —— 时间 地点 计分 违 章 情 况 交 通 违 法 记 录 时间 地点 交 通 事 故 记 录 责任 肇 事 情 况 年度 一季度 二季度 三季度 四季度 安 全 行 驶 里 程 记 录
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驾驶员（ ）教育培训、诚信考核信息记录表
（ ）年一季度 （ ）年二季度 （ ）年三季度 （ ）年四季度 日常教育记录 1 2 3 继续教育培训考核记录 4 5 6 7 8 9 10 11 12 （ ）年上半年度 继续教育 培训考核 时间 地点 地点 （ ）年下半年度 继续教育 培训考核 违反道路运输法规情况 服务质量事件投诉情况 考核成绩 违反道路运输相关法规情况记录 时间 服务质量事件投诉信息记录 （ ）年度 一季度 诚信考核记录 二季度 三季度 四季度 辞退 记录 辞退 时间 辞退原因
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