管理学课程简介（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列选项中，不属于管理学研究的四大职能的是（）。
• A、组织 • B、控制 • C、反馈
•
D、计划
我的答案：C得分： 50.0分
2
【判断题】管理学历史、管理学流派、管理学前沿是应用型管理学的主要内容。（）我的答案：×得分： 50.0分
管理学课程简介（二）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】所谓的问题导向的课堂是指以（）作为主体的课堂。
• A、教师 • B、学生 • C、教材
•
D、教具
我的答案：B得分： 25.0分
2
【单选题】下列选项中，不属于管理学所要培养的四个能力的是（）。
• A、阅读能力 • B、沟通能力 •
C、科研能力
•
D、应用能力
我的答案：A得分： 25.0分
3
【判断题】被称为“管理学的入门教材”的是普华永道变革整合小组编著的《管理悖论》。（）
我的答案：×得分： 25.0分
4
【判断题】逻辑分析是问题导向的课堂讨论重点所在。（） 我的答案：√得分： 25.0分
管理学课程简介（三）已完成成绩： 66.6分
1
【单选题】我们组织的基本的社会单元是什么？（）
• A、政府 • B、学校 • C、军队
•
D、家庭
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】读书报告的内容不包括（）。
• A、问题描述 • B、个人心得 • C、著作基本信息
•
D、作者主要观点
我的答案：A得分： 33.3分
3
【判断题】企业、慈善机构和学校都是组织，政府不是组织。（）我的答案：√得分： 0.0分 修正：X
组织及其机理（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】组织低效、混乱的表现是（）。
• • • •
A、资源浪费 B、内部消耗 C、争权夺利
D、以上都对
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】（）是创建组织的根本目的。
• • • •
A、单纯盈利 B、对抗其他组织 C、达成共同目标
D、行使行政职能
我的答案：C得分： 33.3分
3
【判断题】组织的形成不完全依赖于外部环境。（） 我的答案：√得分： 33.4分
组织及其机理（二）已完成成绩： 75.0分
1
【单选题】一个组织形成的外围促成因素是（）。
• • • •
A、领导人 B、成员的意愿 C、双方的沟通
D、以上都对
我的答案：D得分： 25.0分
2
【单选题】影响公司创业的关键因素是（）。
• • • •
A、共同目标 B、创业团队 C、组织规范
D、以上都对
我的答案：D得分： 25.0分
3
【判断题】组织成员的形成只得益于领导人的意愿。（） 我的答案：√得分： 0.0分
4
【判断题】《企业生命周期》的作者是巴纳德。（） 我的答案：×得分： 25.0分
组织及其机理（三）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】团队要想取得良好业绩，应依赖于（）。
• • • •
A、能力互补 B、齐心协力 C、良好沟通
D、以上都对
我的答案：D得分： 25.0分
2
【单选题】
下列选项中，不属于团队中产生矛盾的深层次原因的是（）。
•
A、
个性特点
•
B、
价值取向
•
C、
环境背景 •
D、
股权结构
我的答案：C得分： 25.0分
3
【判断题】共同创业的前提条件是志同道合、能力互补。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
【判断题】影响团队质量的因素包括知识结构。（） 我的答案：√得分： 25.0分
组织及其机理（四）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是组织活力的关键。
• • • •
A、成员贡献力量的意愿 B、章程的完善 C、领导的决策
D、资金的多少
我的答案：A得分： 25.0分
2
【单选题】（）的制度形式是组织成员进行双向选择、自由组合。
• • • •
A、个人选择制 B、负责人内阁制 C、主管管理制
D、负责人总统制
我的答案：B得分： 25.0分
3
【判断题】分工与协作是组织运行的手段。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
【判断题】巴纳德认为：组织存在的时间越长，有效性和效率的必要性就越发突出。（） 我的答案：√得分： 25.0分
管理及其实质（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】购买处于（）产品的人以理性的人为主。
• • • •
A、产品成熟期 B、产品衰退期 C、产品投入期
D、产品成长期
我的答案：A得分： 33.3分
2
【单选题】（）形式的价值链体系是以企业内部价值活动为核心所形成的。
• • • •
A、企业价值观 B、企业核心观 C、企业结构观
D、企业价值链
我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】伟大的企业领袖会从绩效管理和财务管理的视角组织培训。（） 我的答案：×得分： 33.4分
管理及其实质（二）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】在管理学中，其实质内容的核心是（）。
•
A、计划
• • •
B、组织 C、控制
D、协调
我的答案：D得分： 50.0分
2
【判断题】对管理学的分析应该做到聚焦单一角度。（） 我的答案：×得分： 50.0分
管理及其实质（三）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是由管理者根据职责分工决定的。
• • • •
A、由谁做 B、什么时候做 C、做不做
D、怎么做
我的答案：A得分： 25.0分
2
【单选题】（）与“投入产出比”、“方式方法”挂钩。
• • • •
A、效率 B、几率 C、效益
D、效果
我的答案：A得分： 25.0分
3
【单选题】（）是如何做好一件事的关键所在。
• • • •
A、价值定位 B、方式方法 C、目标
D、过程
我的答案：B得分： 25.0分
4
【判断题】对于公司来说，效益比效率重要。（） 我的答案：√得分： 25.0分
管理及其实质（四）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】在管理中，规章制度执行的特殊情况是（）。
• • • •
A、照章办事 B、灵活处理 C、请示上级
D、以上都对
我的答案：D得分： 33.3分
2
【判断题】管理是人们为了有效实现目标而产生的结果。（） 我的答案：×得分： 33.3分
3
【判断题】管理是一种手段，不是目的。（） 我的答案：√得分： 33.4分
管理及其实质（五）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是指在组织中为维护组织利益而对群体行为进行规范的准则。
• • • •
A、流程 B、运营 C、结构
D、规章
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】“法不阿贵”是由韩非子提出的，它体现了制度执行的（）。
•
A、民主化
• • •
B、动态性 C、广泛性
D、公平性
我的答案：D得分： 33.3分
3
【单选题】在心理学上，一般认为（）涉及行为的发端、方向、强度和持续性。
• A、行为 • B、暗示 • C、态度
•
D、动机
我的答案：D得分： 33.4分
管理及其实质（六）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是现代企业制度的特征。
• A、产权清晰 • B、政企分开 • C、管理科学
•
D、以上都对
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】（）是指“违反规章制度的人是该组织的重要人物”。
• A、无心违章 • B、好心办坏事 • C、王子犯法
•
D、合理不合法
我的答案：C得分： 33.3分
3
【判断题】规章制度的处理原则是一般情况照章处理，特殊情况酌情处理。（）我的答案：√得分： 33.4分
管理及其实质（七）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）提出了“三个有利于”。
• A、毛泽东 • B、邓小平 • C、周恩来
•
D、江泽民
我的答案：B得分： 50.0分
2
【判断题】遇到不小心办错事的情况，要根据目标有利程度进行处理。（）我的答案：×得分： 50.0分
管理及其实质（八）已完成成绩： 33.4分
1
【单选题】（）不属于科学解决管理问题的基本方法。
• A、通过结构化分析 • B、解决管理问题 • C、以经验为依据
•
D、以理论为指导
我的答案：D得分： 0.0分 修正：C
2
【判断题】在管理过程中，提出解决方案前要寻找经验支持。（） 我的答案：√得分： 0.0分
3
【判断题】“鱼与熊掌不可兼得”是不科学的管理思维方式。（） 我的答案：√得分： 33.4分
管理者及其职责（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】不属于周期性行业的商品是（）
• • • •
A、医药 B、钢铁 C、煤炭
D、工程机械
我的答案：A得分： 33.3分
2
【判断题】管理的具体做法包括计划、组织、领导和影响四大职能。（） 我的答案：×得分： 33.3分
3
【判断题】中粮粮油公司是我国目前包装规模最大的公司。（） 我的答案：×得分： 33.4分
管理者及其职责（二）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）的形式是指：产品在销售区域组织生产，然后在当地销售。
• • • •
A、销地产 B、产品外包 C、产地销
D、促销
我的答案：A得分： 25.0分
2
【单选题】影响企业管理者的外部因素是（）。
• • • •
A、政治因素 B、技术因素 C、社会因素
D、以上都对
我的答案：D得分： 25.0分
3
【判断题】目前国内的包装行业中，竞争优势最明显的是民营经济。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
【判断题】中粮包装属于中草药包装行业。（） 我的答案：×得分： 25.0分
管理者及其职责（三）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】原材料的成本控制以及规划财务发展战略是（）的职能。
• • • •
A、后勤人员 B、财务 C、人力经理
D、行销人员
我的答案：B得分： 25.0分
2
【单选题】（）是企业管理者的作用。
• • • •
A、定位 B、规范 C、激励
D、以上都对
我的答案：D得分： 25.0分
3
【单选题】下列选项中，不属于企业战略的三个假设的是（）。
• • • •
A、想做什么 B、可不可以做 C、能不能做
D、如何做
我的答案：D得分： 25.0分
4
【判断题】企业发展的历程一般包括初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。（） 我的答案：×得分： 25.0分
管理者及其职责（四）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）能力所强调的是举一反三的能力。
• A、联想 • B、逻辑 • C、记忆
•
D、感悟
我的答案：D得分： 33.3分
2
【判断题】1992年，邓小平进行了南巡讲话。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】在市场环境中，当出现供大于求的情况时，容易引起价格竞争。（）我的答案：√得分： 33.4分
管理者及其职责（五）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】“家电下乡”规定的四类下乡产品不包括（）。
• A、彩色电视 • B、移动电话 • C、冰箱
•
D、电脑
我的答案：D得分： 33.3分
2
【判断题】国内当前的汽车行业处于供大于求的处境。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】公司业务层的员工考虑更多的是方式方法。（） 我的答案：√得分： 33.4分
管理者及其职责（六）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】在组织中，组织开展管理工作并对组织绩效负责的人是（）。
• • • •
A、制度 B、股东 C、管理者
D、员工
我的答案：C得分： 33.3分
2
【单选题】
下列理论中，认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接责任的是（）。
•
A、
管理象征论
•
B、
管理无能论
•
C、
管理万能论
•
D、
管理信息论
我的答案：C得分： 33.3分
3
【判断题】管理者既不是万能的也不是无能的。（）
我的答案：√得分： 33.4分
管理者及其职责（七）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列管理者职能中，“指明大方向，调动群体积极性”是指（）。
• A、计划职能 • B、领导职能 • C、组织职能
•
D、控制职能
我的答案：B得分： 33.3分
2
【单选题】管理者在企业内部的作用是（）。
• A、明方向 • B、聚人心 • C、做协调
•
D、以上都是
我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】当企业面临困难时，管理者应该树立“责任在我”的原则。（）我的答案：√得分： 33.4分
管理者及其职责（八）已完成成绩： 75.0分
1
【单选题】下列选项中，不属于21世纪的管理趋势的是（）。
• A、经营客户化 • B、信息管理化 • C、组织学习化
•
D、客户无形化
我的答案：D得分： 25.0分
2
【单选题】下列选项中，不属于21世纪企业成功的三点要素的是（）。
• A、生产资料的丰富 • B、商业模式创新 • C、风险投资
•
D、经营定位
我的答案：A得分： 25.0分
3
【判断题】认为“未来的组织将保持金字塔型的结构”的是詹姆斯。（）我的答案：×得分： 25.0分
4
【判断题】有形的资产被认为是21世纪最有价值的商品。（） 我的答案：√得分： 0.0分
有效管理的关键（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）会成21世纪为管理的主旋律。
• A、员工 • B、规章 • C、个性
•
D、创新
我的答案：D得分： 33.3分
2
【判断题】平均化加薪容易导致员工情绪的低落。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】效率是指目标的达成率。（） 我的答案：×得分： 33.4分
有效管理的关键（二）已完成成绩： 75.0分
1
【单选题】下列理论中，提出企业的发展与成长的动态轨迹的是（）。
• • • •
A、企业行销理论 B、企业市场理论 C、企业生命周期理论
D、企业员工理论
我的答案：B得分： 0.0分 修正：C
2
【单选题】在企业管理工作中，（）是指确立目标，制定行动方案。
• • • •
A、组织工作 B、领导工作 C、计划工作
D、控制工作
我的答案：C得分： 25.0分
3
【判断题】ISO9001认证属于质量体系认证。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
【判断题】有效性的衡量是指考虑效益这一因素。（） 我的答案：×得分： 25.0分
有效管理的关键（三）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列选项中，不属于企业领导主要工作的是（）。
• • • •
A、执行 B、激励 C、协调
D、指引
我的答案：A得分： 33.3分
2
【单选题】下列工作内容中，（）指“检查和监督，着力于纠正偏差”。
• A、领导工作 • B、控制工作 • C、计划工作
•
D、组织工作
我的答案：B得分： 33.3分
3
【判断题】对企业进行管理时，计划工作同样也需要控制。（） 我的答案：√得分： 33.4分
有效管理的关键（四）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）不属于适用于绩效评价的方法。
• A、直接排序法 • B、比较法 • C、量表法
•
D、360度考核
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】在企业的培训流程中，（）是最容易出现问题的环节。
• A、分析培训需求
• B、制订培训课题与培训方案 • C、对培训评估
•
D、实施培训
我的答案：A得分： 33.3分
3
【判断题】当员工利益没有得到满足时，他们会提出提高工资或者减少付出的要求。（）我的答案：√得分： 33.4分
有效管理的关键（五）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是报酬的公平奖惩的基础。
• A、员工的积极性 • B、客观的考核 • C、个人需求
•
D、组织的目标
我的答案：B得分： 20.0分
2
【单选题】企业管理中，（）是组织将个体凝聚成整体的方法。
• A、加大精神投入 • B、加强对员工培训
• C、将个人目标与组织目标关联 •
D、提高企业利润
我的答案：C得分： 20.0分
3
【单选题】在构建科学管理平台中，（）决定了企业目标的实现。
• A、组织目标的制定 • B、员工的积极性 • C、客观的考核
•
D、个人需求
我的答案：B得分： 20.0分
4
【判断题】任何一个组织给予的报酬的竞争力在于有特色。（） 我的答案：√得分： 20.0分
5
【判断题】当精神性报酬提高时，员工对物质性报酬的忍耐力会降低。（）我的答案：×得分： 20.0分
有效管理的关键（六）已完成成绩： 75.0分
1
【单选题】运用科学管理平台分析问题，企业执行力弱的原因不包括（）。
• • • •
A、企业没有价值 B、领导意见不一致 C、上下不认同
D、领导轻视
我的答案：A得分： 25.0分
2
【单选题】“心有余而力不足”是指（）会导致执行力弱。
• • • •
A、能力不足 B、资源不足 C、动力不足
D、以上都对
我的答案：D得分： 25.0分
3
【判断题】通过培训能够使执行力得到很大提高。（） 我的答案：×得分： 25.0分
4
【判断题】职责不清不会导致企业执行力变弱。（） 我的答案：√得分： 0.0分
有效管理的关键（七）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）不在组织考核的前提条件中。
• • • •
A、理念体系 B、职权体系 C、业务体系 D、报酬体系
我的答案：D得分： 25.0分
2
【单选题】下列选项中，管理效率制度层面的内容不包括（）。
• • • •
A、协调 B、成本化 C、目标
D、沟通
我的答案：C得分： 25.0分
3
【判断题】哈耶克是经验管理思想的典型代表。（） 我的答案：×得分： 25.0分
4
【判断题】从历史角度看，管理有效性的关键是能力。（） 我的答案：×得分： 25.0分
有效管理的关键（八）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列选项中，（）不属于管理有效性思想。
• • • •
A、不惜成本管理思想 B、对环境因素的观察 C、以人为本思想
D、科学管理思想
我的答案：A得分： 25.0分
2
【单选题】定量管理最重要的是对（）的把握。
• • • •
A、量 B、有效性 C、度
D、质
我的答案：C得分： 25.0分
3
【单选题】（）是提高管理有效性的前提条件。
• A、管理者优先 • B、以人为本 • C、正确决策
•
D、科学管理
我的答案：C得分： 25.0分
4
【判断题】有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。（）我的答案：×得分： 25.0分
正确决策（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】管理者进行管理，社会给定的前提条件是（）。
• A、管理者是短缺的 • B、资源是短缺的 • C、环境是确定的
•
D、管理对象是确定的
我的答案：B得分： 25.0分
2
【单选题】下列说法中，关于决策的定义不正确的是（）。
• A、决策要从众多方案中挑出一个满意方案 • B、决策是为了实现某个目的 • C、决策是一个分析判断的过程 •
D、决策是一个时间点
我的答案：D得分： 25.0分
3
【判断题】决策有时可以等于决定。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
【判断题】对于任何一个组织来说，资源都是有限的。（） 我的答案：√得分： 25.0分
正确决策（二）已完成成绩： 66.6分
1
【单选题】决策的过程是要分析每一个方案的（）。
• A、失败率 • B、成功率 • C、利弊
•
D、可行性
我的答案：C得分： 33.3分
2
【单选题】（）是决策的条件。
• A、有管理者参与 • B、有要解决的问题 • C、有一个方案
•
D、有若干个可行的方案
我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】在决策中，比较是针对单个项目的，分析是针对多个项目的。（）我的答案：√得分： 0.0分
正确决策（三）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列不属于重大决策衡量标准的是（）。
• A、产生的后果大小 • B、问题的重要程度 • C、影响的大小 •
D、领导的重视程度
我的答案：D得分： 20.0分
2
【单选题】（）是管理者从事管理工作的基础。
• A、沟通 • B、判断 • C、理解
•
D、决策
我的答案：D得分： 20.0分
3
【单选题】（）是决策的实质。
• A、不需要主观判断 • B、客观判断过程 • C、理想判断过程
•
D、主观判断过程
我的答案：D得分： 20.0分
4
【判断题】不同的企业重大决策的划分标准不同。（）我的答案：√得分： 20.0分
5
【判断题】企业的决策一定要追求最佳方案。（）我的答案：×得分： 20.0分
正确决策（四）已完成成绩： 100.0分1
【单选题】（）不属于理性决策的过程。
• A、明确决策目标 • B、制定可行方案 • C、确定人数
•
D、分析比价方案
我的答案：C得分： 20.0分
2
【单选题】下列选项中，科学决策内容不包括（）。
• • • •
A、遵循理性的决策过程 B、运用科学的决策方法 C、一定能找到科学的答案 D、决策的差错可以从中找到 我的答案：C得分： 20.0分
3
【单选题】下列因素中，不会影响决策的是（）。
• • • •
A、时间
B、团队成员的意志 C、对对方的情况不清楚 D、关联企业
我的答案：D得分： 20.0分
4
【判断题】经理人要想获得个人的利益，就要用企业的利益做交易，是因为二者有关联性。（）
我的答案：√得分： 20.0分
5
【判断题】正确的主张即使得到董事长的赞同也不一定能实施。（） 我的答案：√得分： 20.0分
正确决策（五）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是企业成功合作的关键。
• • • •
A、竞争 B、监督 C、诚信 D、共同利益
我的答案：C得分： 20.0分
2
【单选题】下列选项中，不属于决策者的风险倾向的是（）。
• • • •
A、保守型 B、进取型 C、抵制型
D、稳妥型
我的答案：C得分： 20.0分
3
【单选题】（）是企业决策的基础。
• • • •
A、利润 B、领导 C、团结
D、信息
我的答案：D得分： 20.0分
4
【判断题】企业短期的成效看过程，长期的成效看结果。（） 我的答案：×得分： 20.0分
5
【判断题】上下游企业的相互参股主要是为了相互监督。（） 我的答案：×得分： 20.0分
以人为本（一）已完成成绩： 100.0分
1
【判断题】以人为本的内涵不是固定的，可以多角度进行思考。（） 我的答案：√得分： 100.0分
以人为本（二）已完成成绩： 75.0分
1
【单选题】下列选项中，“以人为本”中“人”的特征不包括（）。
• • • •
A、群居 B、有思想 C、静态变化
D、差异性
我的答案：C得分： 25.0分
2
【单选题】“以人为本”中的“人”的内容不包括（）。
• • • •
A、组织外部的人 B、组织内部的人 C、其他公司的人
D、高层
我的答案：C得分： 25.0分
3
【判断题】教育可以改变人的本性（兽性）。（） 我的答案：√得分： 25.0分
4
【判断题】人作为经济人，应受到社会群体规范的制约。（） 我的答案：√得分： 0.0分
以人为本（三）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是以人为本决定的组织规章制度的出发点。
• • • •
A、规则一致 B、扬善抑恶 C、弃暗投明
D、褒贬不一
我的答案：B得分： 33.3分
2
【单选题】以“人的什么”为本的内容是指（）。
• A、人的心理感受 • B、人的价值观点 • C、人的利益诉求
•
D、以上都对
我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】人是永恒不变的。（） 我的答案：×得分： 33.4分
以人为本（四）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是管理的主体。
• A、领导者 • B、员工 • C、精神
•
D、人
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】人类社会从神本走向了人本是从（）开始的。
• A、启蒙运动 • B、文艺复兴 • C、封建社会
•
D、资产阶级革命
我的答案：B得分： 33.3分
3
【判断题】根据人的特性设计相应的规则可以调动人的积极性。（）我的答案：√得分： 33.4分
以人为本（五）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是判断员工行为是否是工作行为的首要做法。
• • • •
A、加强控制 B、明确控制目的 C、制定控制标准
D、知道控制主体
我的答案：C得分： 20.0分
2
【单选题】（）就是“领导理论”。
• • • •
A、领导裁员理论 B、如何领导理论 C、领导有效性理论
D、领导决策理论
我的答案：C得分： 20.0分
3
【单选题】领导理论的类型不包括（）。
• • • •
A、领导的品质理论 B、领导行为理论 C、领导权变理论
D、领导换届理论
我的答案：D得分： 20.0分
4
【判断题】情景理论不属于领导行为理论。（） 我的答案：√得分： 20.0分
5
【判断题】不同的领导风格适用于不同的下属。（） 我的答案：√得分： 20.0分
以人为本（六）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】对新工具和平台的制度设计依赖于（）。
• A、对工具和平台的熟悉 • B、电脑品牌 • C、平台档次
•
D、工具的使用
我的答案：A得分： 33.3分
2
【单选题】下列关于企业的物质性控制说法中，正确的是（）。
• A、规则难以落到实处 • B、监控成本高
• C、包括对工作时间的控制 •
D、企业大多有明确的规定 我的答案：D得分： 33.3分
3
【判断题】企业没有必要将监管措施进行公开和宣示。（） 我的答案：×得分： 33.4分
科学规范（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列选项中，不能促使我们“自动自发”的因素是（）。
• A、利益 • B、兴趣爱好 • C、领导的权威
•
D、感情
我的答案：C得分： 33.3分
2
【判断题】在没有人强迫的前提下做好自己的事情就是所谓的“自动自发”。（）我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】“自动自发”是先天的因素，是天生的人格特征。（） 我的答案：×得分： 33.4分
科学规范（二）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是促使我们产生自动自发行动见效最快的动机。
• A、价值认同 • B、兴趣和利益 • C、信仰驱使
•
D、情感
我的答案：B得分： 33.3分
2
【判断题】严格意义上来讲，习惯实际上是我们的自觉行为。（） 我的答案：×得分： 33.3分
3
【判断题】促使我们自动自发行动的因素的适用条件和范围是不相同的。（）我的答案：√得分： 33.4分
科学规范（三）已完成成绩： 80.0分
1
【单选题】为了消除主观上的不公平感是指“三公”原则中的（）原则。
• A、公正 • B、公平 • C、公义
•
D、公开
我的答案：C得分： 0.0分 修正：D
2
【单选题】基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。
• • • •
A、医疗保险 B、失业保险 C、生育保险
D、以上都对
我的答案：D得分： 20.0分
3
【单选题】从薪酬角度来讲，奖金是对（）的绩效的奖励。
• • • •
A、额外 B、规定 C、标准
D、预期
我的答案：A得分： 20.0分
4
【判断题】员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。（） 我的答案：√得分： 20.0分
5
【判断题】在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。（）
我的答案：×得分： 20.0分
科学规范（四）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）是在公正的程序中出现了偏差时应采取的纠偏方法。
• • • • A、选举 B、公开 C、董事会讨论 D、决议 我的答案：D得分： 20.0分 2
【单选题】在薪酬方面，不应该公开的是（）。
• • • •
A、薪酬制度 B、薪资发放程序 C、薪资结构
D、薪资数目
我的答案：D得分： 20.0分
3
【单选题】为了做到公正待人，我们判定谁来评判的原则是（）。
• • • •
A、权利一致 B、三权分立 C、以人为本
D、责权对等
我的答案：D得分： 20.0分
4
【单选题】我们可以通过一系列程序来保证对人公正，其中不包括（）。
• • • •
A、制定可量化标准 B、加大主观评判比例 C、规范程序
D、记录事实依据
我的答案：B得分： 20.0分
5
【判断题】为了要做到公正待人，第一步我们需要做到的就是明确职责。（） 我的答案：√得分： 20.0分
科学规范（五）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】从理论上来讲，（）决定了薪酬公开与否。
• • A、领导人的决策 B、员工的要求 • •
C、管理的精细化程度 D、人力资源部的制度
我的答案：C得分： 33.3分
2
【判断题】一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。（） 我的答案：×得分： 33.4分
科学规范（六）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】泰勒提出了科学管理，他认为科学管理原则是（）
• • • •
A、培训和教育工人 B、管理者和工人职责均分 C、与工人密切合作
D、以上都是
我的答案：D得分： 100.0分
科学规范（七）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】固定工资在不能在（）方面激励一名新入职的员工。
• • • •
A、给予员工稳定感
B、给予员工自我实现的需要 C、给予员工安全感
D、给予员工面子
我的答案：B得分： 25.0分
2
【单选题】一般说来，（）是明星员工所追求的关键因素。
• A、生理需要 • • •
B、安全需要 C、物质需要
D、自我实现需要
我的答案：D得分： 25.0分
3
【单选题】固定工资不能使员工满意的原因是（）。
• • • •
A、制度变化 B、工资变化 C、发放规则变化
D、员工追求变化
我的答案：D得分： 25.0分
4
【判断题】固定工资不可能一直激励员工。（) 我的答案：√得分： 25.0分
科学规范（八）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】在我国推进管理规范科学化的最大难点是（）。
• • • •
A、文化上 B、思想观念上 C、人力保障上
D、以上都是
我的答案：D得分： 33.3分
2
【判断题】西方崇尚的理性和科学有利于推进科学化和规范化管理。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】我们中国人所崇尚的实干和权威可以帮助推进科学化和规范化管理。（） 我的答案：×得分： 33.4分
创新发展（一）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】关于“创新”的理解，下列说法中不正确的是（）。
• • • •
A、创新是一种行动 B、创新就是天马行空 C、创新重点在于“新” D、创新结果必须有用
我的答案：B得分： 25.0分
2
【单选题】在（）的著作中，他提出“创新是对资源给予一种新的创造财富的能力的行动”一说。
• • • •
A、熊彼特 B、彼得·德鲁克 C、缪尔塞
D、拉姆·查兰
我的答案：B得分： 25.0分
3
【单选题】相比于其他管理职能，管理创新更重视（）。
• • • •
A、指导 B、控制 C、计划
D、资源的运用效用
我的答案：D得分： 25.0分
4
【判断题】彼得·德鲁克最早将“创新”引入组织职能中。（） 我的答案：×得分： 25.0分
创新发展（二）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】在企业创新中，各个模块创新的基础是（）。
• • • •
A、管理创新 B、产品创新 C、营销创新
D、市场创新
我的答案：A得分： 33.3分
2
【单选题】组织能否在新的环境中生存和发展的关键是（）。
• • • •
A、组织资本 B、组织模式 C、组织管理创新
D、组织规模
我的答案：C得分： 33.3分
3
【判断题】我们国家的经济和文化体制与其他国家不同，所以只能走中国特色社会主义道路。（）
我的答案：√得分： 33.4分
创新发展（三）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】关于“还原原则”，下列说法中不正确的是（）
• • • •
A、打破现有事物的局限性 B、寻找现有事物的创新原点 C、用新方法实现新的创新 D、将现有事物恢复到之前的样子 我的答案：D得分： 25.0分
2
【单选题】关于管理创新过程，下列说法中不正确的是（）。
• • A、系统与整体性的过程 B、与环境相互作用的社会过程 • •
C、随机性与逻辑性统一的过程 D、充满风险与不确定性的过程 我的答案：A得分： 25.0分
3
【单选题】《管理大未来》认为，创造力的（）对价值创造的贡献占比重最大。
• • • •
A、主动性 B、创造力 C、热情
D、智力
我的答案：C得分： 25.0分
4
【判断题】从创新能力来讲，男性的创造能力优于女性。（） 我的答案：×得分： 25.0分
创新发展（四）已完成成绩： 66.6分
1
【单选题】（）是指从已知事物的属性去推测未来事物的属性的方法。
• • • •
A、列举法 B、特性列举法 C、头脑风暴法
D、联想类比法
我的答案：D得分： 33.3分
2
【单选题】在创新技法中，（）是最常用也最有效的方法。
• • • • A、文献研究法 B、头脑风暴法 C、思维导图法 D、小组讨论法 我的答案：B得分： 33.3分 3 【判断题】流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。（） 我的答案：√得分： 0.0分
创新发展（五）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】影响个体创新能力的原因不包括（）。
• • • •
A、不想 B、不敢 C、不会
D、不愿
我的答案：C得分： 33.3分
2
【判断题】个人的风险倾向可能会影响到其创新能力。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】制造危机感不会改变“不想”创新的个体环境，无法促使其创新。（） 我的答案：×得分： 33.4分
创新发展（六）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。
• • • •
A、资源缺乏 B、惰性 C、先天缺陷
D、思维缺陷
我的答案：C得分： 33.3分
2
【判断题】没有领导层的支持，企业和组织的创新举步维艰。（） 我的答案：√得分： 33.3分
3
【判断题】官僚组织的结构不能规范创新体系建设。（） 我的答案：√得分： 33.4分
创新发展（七）已完成成绩： 100.0分
1
【单选题】（）不是打造一个创新型组织需要考虑的因素。
• • • •
A、全员创新 B、职责落实 C、系统化的流程
D、纵向沟通机制
我的答案：D得分： 20.0分
2
【单选题】下列选项中，（）不属于管理创新模型中的人力因素。
• • • •
A、高工作保证 B、注重培训发展 C、沟通
D、奖励创新
我的答案：C得分： 20.0分
3
【单选题】下列选项中，（）不属于管理创新模型中的文化因素。
• • • •
A、允许出错 B、重视需求 C、注重结果
D、容忍冲突
我的答案：B得分： 20.0分
4
【判断题】想要创新就必须给员工提供绝对自由的空间。（） 我的答案：×得分： 20.0分
5
【判断题】学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（） 我的答案：√得分： 20.0分
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