1) 熟悉国家关于劳动管理、薪酬管理、保险福利待遇等政策法规;
2)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬管理、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验;
3) 掌握行政后勤管理、企业文化建设的基本知识，有较深的理解和操作经验;
4) 熟悉房地产企业计划管理制定及管理流程，熟悉房地产企业业务流程;
5) 了解国家、地方有关房地产行业的政策法规，熟悉房地产业务开发流程;
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