征求意见稿反馈意见
2024-06-26
来源：小奈知识网
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2、班主任工作是另行考核，为何要挤占绩效工资的一部分各校校长（支书）的绩效是指绩效还是津贴如果是绩效就不应该发津贴，如果是津贴，教师就应该发课时费。
3、班主任津贴应由学校生均公用经费中支出，校长及下属领导的绩效工资应单独由其绩效工资核算，不能挤占教师绩效工资！
4、小学没有早晚自习，中学的早晚自习费却要从绩效工资中支出，这于中学教师不公平。
5、同为国家工作人员，教师绩效工资的发放与公务员阳光工资的发放存在较大不同，难道教师真的低人一等吗
6、同为遵义市教师，为何不参照遵义市两城区绩效工资发放方案
7、教师绩效工资是在国家公务员阳光工资基础上，为了平衡教师工资，也是体现《教师法》法律效率（教师工资不得低于公务员工资）而实行的一项增资政策，它是教师工资的组成部分，为何到了地方政府就改变了政策，将其作为教师的福利待遇，难道这才是体现对教师的公平吗
茅栗镇中学
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