2021年度院内师资培训班实施方案
一■工作目标
全面推进我院师资队伍建设，实现带教师资全员培训，指导临床带教老师更新
教学理念，规范教学活动，保障教学质量。
二■基本
（一）统一标准，全面覆盖。由科教处根据国家住院医师规范化培训和大学附
属医院对师资和教学工作的要求，统筹组织培训报名、制订课程计划、实施分期培
训和安排考核颁证。
（二）统一规范，突出实用。本次培训重点是贯彻学习教学制度，加强教学管
理和教学活动的规范，突出培训内容对实际教学工作的指导作用。
三■组织实施
（一） 培训对象
全院临床科室承担各类教学任务的中级及以上职称医师，其中参加过各类师资
培训的医师本次可免修（以提供培训证书，经科教处审核认定为准）。
（二） 课程安排
培训内容包括教师职业道德规范，教育基本理论与技能、中医住院医师规范化
培训相关制度，医院教学管理规定和临床教学活动规范等。采取自学和集中授课相
结合的方式进行。培训对象须完成全部课程模块的学习，方可参加考核。
（三） 考核方式
培训对象完成全部课程学习，由科教处组织闭卷笔试，考试不合格者可在指定
时间段内完成自学重修，参加一次补考。
（四） 结果使用
考评结果分为合格、不合格。
经培训和考核合格的教师，可取得院内师资培训班合格证书，具备承担各类教
学工作的资质。表现优异的学员，将在下一年度优先选派参加院外培训或推荐参与
教学督导工作，并在研究生导师遴选、教学职务评聘、教学工作评优等工作中，同等
条件下予以优先推荐。
对于拒不参加培训，或主观不认真，经补考仍不合格的教师，科室不得安排各
类教学任务，在科室年度综合考评、个人年终考评、个人职称评聘或申报各类人才
队伍等工作中，如有对教学工作的考评指标，科教处将按不合格处理。
科教处