公司股权结构比例的变化受多种因素影响，主要包括以下几个方面：
股东结构变化：公司股权结构比例的变化与公司股东结构密切相关。如果公司的大股东减持或增持股份，将直接影响公司的股权结构比例。此外，股东之间的股权转让、股权激励计划的实施等也会对公司股权结构比例产生影响。
股本变动：公司的股本变动也会对股权结构比例造成影响。例如，公司进行增资扩股、配股、回购等操作，都会改变公司的股本结构，进而影响股权结构比例。
股权激励计划：公司实施股权激励计划时，通常会向员工发放股票或期权，从而扩大员工持股比例，对公司股权结构比例产生影响。
股权融资：公司通过发行新股、债转股等方式进行股权融资时，会引入新的股东或增加某些股东的持股比例，从而改变公司的股权结构比例。
收购兼并：公司进行收购兼并时，往往会通过换股或支付现金的方式获取目标公司的股权，从而改变自身的股权结构比例。
为了应对股权结构比例的变化，公司管理者可以采取以下策略：
制定明确的股权结构管理政策，包括股东减持、增持规定、股权激励计划管理细则等，确保公司股权结构的稳定性。
积极进行股权结构调整，合理分配股权，平衡各股东利益，提高公司治理效率。
加强与股东的沟通与协商，及时了解股东意见和需求，建立稳定的股东关系，避免因股东纠纷导致股权结构混乱。
注意市场变化，灵活应对，及时调整股权结构，保持公司的竞争力和稳定性。
综上所述，公司股权结构比例的变化受多种因素影响，管理者需要密切关注股权结构的变化情况，并采取有效措施应对，以确保公司的稳定发展。