在离职交接清单中，通常需要包含以下关键信息：
项目和任务清单：列出员工目前正在进行的项目和任务，以及项目进展、重要截止日期等信息。
文件和资料归档：确保员工已经将相关文件、资料整理并归档，便于接手者查阅。
客户和合作伙伴联系方式：提供客户和合作伙伴的联系方式，帮助接手者顺利与他们沟通。
系统账号和密码：将员工在工作中使用的系统账号和密码准确记录并交接给接手者。
重要途径和流程说明：介绍重要的工作途径、流程和相关规定，帮助接手者快速融入工作。
问题解决方案：记录常见问题的解决方案，以及应对突发情况的应急措施，避免因员工离职而出现工作中断。
需要延续的工作：明确哪些工作需要接手者继续处理，以确保工作的连续性和顺畅进行。
接手者培训和指导：为接手者提供必要的培训和指导，帮助其尽快适应新工作环境并顺利接手工作。
其他注意事项：如需特别注意的事项、对接人员联系方式等，均应包含在离职交接清单中，以确保离职过程顺利进行。
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