第1种观点: 《劳动法》规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或收取财物,也不得扣押劳动者的证件。违反规定者将受到处罚。劳动者辞职时不需要拿回身份证复印件,因为复印件只是留底资料,没有法律效力,无法办理身份证需要的事项。复印件留在单位也不会对劳动者构成危害。法律分析一、《劳动法》相关法律法规《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。【解读】本条是关于用人单位不得要求劳动者提供担保或者向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的证件的规定。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。身份证复印件不同于身份证原件,单位可以留存档案的。为防单位将劳动者身份证复印件挪作他用,劳动者可以在身份证复印件内手写上“该复印件只做**之用(例如办理入职手续等)”。二、辞职需要拿回身份证复印件吗劳动者辞职不需要拿回身份证复印件,不必要拿回身份证复印件,也不可能拿回身份证复印件。1、要回身份证复印件的理由:担心坏人利用身份证复印件干坏事,牵连到自己。2、不可要回身份证复印件的理由:单位对职工都应当建立档案,身份证复印件是档案里不可缺少的资料。3、不必要、不需要要回身份证复印件的理由:身份证复印件不能当身份证原件使用,身份证复印件只有存档留底的作用,没有证明身份的法律效力,不能用来办理任何需要出示身份证的事项,身份证复印件留在单位,即使落在坏人手里,也不会对身份证人构成危害,产生麻烦。结语根据《劳动法》第九条和第八十四条的规定,用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,也不得扣押劳动者的证件。违反规定的用人单位将面临劳动行政部门的处罚,并需要退还劳动者的财物。劳动者辞职时,一般不需要拿回身份证复印件,因为复印件只是用于档案存档,没有法律效力,不能代替身份证使用。同时,单位有权保留身份证复印件作为档案资料,不会对劳动者产生危害。法律依据中华人民共和国劳动法(2018修正):第四章 工作时间和休息休假 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。中华人民共和国劳动法(2018修正):第一章 总 则 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。中华人民共和国劳动法(2018修正):第一章 总 则 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第2种观点: 法律分析:只要是工作,不管你是否兼职,所有公司都会要求,并都需要你交简历与交身份证复印件,用作公司备案。现在这个社会的个人信息,根本就谈不上什么保密,只要找点方法,要查一个人、要知到一个人的全部信息也不难,其实!不需要你交钱的话,只要交这复印件时在复印件上写上“仅用于XX公司兼职工作使用”要压着身份证的正面的下方写,不要写在有字的地方就行了,问题不大的,放松点吧!无需太紧张的。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第七条 公民应当自年满十六周岁之日起三个月内,向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。第八条 居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。第十条 申请领取居民身份证,应当填写《居民身份证申领登记表》,交验居民户口簿。
第3种观点: 不安全。最好不要借给别人使用,如果请他人代自己办事,也要托付给信任的人。身份证复印件要保管好,不用的或者作废的要处理好,不能随意丢弃。使用身份证复印件办理事情时,身份证复印件要做标注,最好使用蓝色或黑色的笔书写。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条除法律另有规定或者权利人明确同意外,任何组织或者个人不得实施下列行为:(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁;(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间;(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动;(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位;(五)处理他人的私密信息;(六)以其他方式侵害他人的隐私权。
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