公司员工飞单如何处理？
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发布时间：2022-04-21 20:04
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热心网友
时间：2023-06-30 16:05
在企业的销售工作中，销售人员多努力的开拓市场，也难免会遇到一些对方不认真、不负责任的客户和需求，导致签约周期加长甚至赚不到钱，于是，为了完成销售业绩，有些销售人员就会采取飞单的方式来迅速完成目标。那么，如何解决销售人员飞单的问题呢？
1. 坚守企业原则，严格控制飞单行为
作为企业销售部门的负责人，应该加强与销售员间的沟通，明确飞单行为的危害及代价，并通过完善的制度进行严格控制。当然，在制度制定中，也要充分听取销售员的反馈意见，相互沟通，提高执行力。
2. 坚持客户至上的服务理念
不论是在开拓新客户还是与老客户的维护过程中，服务至上始终是企业的重要宗旨，销售员也应该始终将客户的需求放在首位，从客户的角度出发，为客户量身定做最优解决方案，并提供全方位的协助与支持。
3. 建立销售员考核系统
为引导销售员在合规的范畴内开展销售业务，企业应该建立完善的销售员考核制度，明确奖惩条目，并对销售员所领导的客户进行风险评估。只有这样，才能够让销售员忠实地按照公司要求进行工作，并将公司利益与客户利益结对，达到双赢结果。
4. 着力培育销售员合规意识
销售员的本职工作是为企业带来收益，但是，一些不顾合规的行为，不仅会给公司带来损失，也会影响销售员自身的发展。因此，企业应该加强对销售员的培训、指导和考核，并充实开展内部教育宣传活动，让销售人员充分了解企业的业务背景、理念、原则以及合规底线。
结语
不仅仅是销售业务，任何企业所从事的业务都会遇到合规问题。企业在规范自身行为的同时，也需要着力改变员工从业习惯，培育员工的合规意识，形成企业内涵式合规机制，避免飞单行为等违规行为的发生。
