发布网友 发布时间:2022-04-23 09:16
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热心网友 时间:2023-10-11 06:55
在工作中,一个话题总是被提及,那就是办公室恋情。很多公司禁止员工谈恋爱,一旦被发现,可能会受到领导“承诺”或被解雇。为什么很多公司禁止办公室恋情?这四个原因我会告诉你答案的!我们熟悉的电影电视剧《杜拉拉升职记》中,这种教团——人误发员工邮件,导致整个公司得知两人的办公室恋情,其中一人不得不提议离职。也许这就是电影剧中现实生活的映射!不知从什么时候开始,职场上的恋爱真的有毒,让我们害怕!那么为什么很多公司禁止办公室恋情呢?今天我们好好谈谈吧。职员之间的恋爱
事实上,职员之间的恋爱就像配角一样。我们在同一个屋檐下朝夕相处,总是情不自禁地观察对方的一举一动,心跳加速,不敢公开露面,工作时也经常想念对方,精神恍惚,很难保证工作的效率。而且,谈恋爱的人容易受到吵架等感情的影响。比如冷战之类的争吵会影响事情的正常进行。如果在业务交接的关键时期,个人的感情会影响工作的进度或交付的质量,会给公司带来很大的损失。另外,还有公司要控制风险。公司里很多人的职位不同,各司其职,掌握着各部门的机密。不同部门之间的员工谈恋爱的话,各部门之间的联系也可能会更加接近,从而在一定程度上打破部门之间的壁垒,使公司难以控制。
公司的运营和合作是以利润为目的的,所以当然不会冒这样的风险。上下之间的恋爱;上下级谈恋爱时的一个重要问题是,权力地位高的人在恋爱关系中很难认识到这种权力的强制性。在一项研究中,参与者会要求别人提供各种帮助,从无害的要求到向慈善机构捐款或说谎等不道德的要求。在所有情况下,提出请求的人都低估了别人说“不”时的不便。在办公室恋情中也会出现类似的情况。向同事告白爱情的人往往低估了对方想拒绝的时候的痛苦感觉。
心理学家Adam Galinsky将这种现象称为“功率扩大效应”。即使是简单而有礼貌的要求,从老板出来的时候,下属们也会觉得是命令。但是权力高的人往往不注意自己对别人的影响。因为他们不太可能站在对方的立场思考问题。因此,有权势的人很难意识到对方只能同意他们的要求。因此,老板在和下属建立恋爱关系时承诺不滥用权力,这意味着可能不可信。另外,禁止上下恋爱的另一个理由是防止歧视待遇的出现。例如,如果集团领导人和集团内成员谈恋爱,大家的成果和评分就很难公平和公正。即使真的是靠实力取得的成就,因为这段恋情的存在,背后也会议论纷纷,被人指指点点,引起无意义的疑问和嘲弄。所以为了让大家公平公正地竞争,与所有职员的付出和回报成正比,公司禁止上下恋爱也是无可厚非的。
办公室是一个相对理性的环境。在这种环境下,当两个人的亲密关系能在一定程度上影响到别人,两个人展开恋情,利益又紧密相连时,你很难不掺杂个人感情。因此,一般公司禁止职员之间的恋爱,也是在理性的工作中,不要让自己的个人感情占据主导地位。也就是说,不要造成不必要的误会和麻烦。
热心网友 时间:2023-10-11 06:56
我觉得这是出于工作考虑,因为如果办公室有人谈恋爱,肯定就会影响到工作上的事情,
热心网友 时间:2023-10-11 06:56
如果员工之间谈恋爱的话会非常的影响工作,而且两个人如果有什么情绪都会带入到工作之中,对公司来说非常的不好。
热心网友 时间:2023-10-11 06:57
这属于对工作的考虑。希望两个人能够把心思放在工作上。才能让自己有更好的工作效率。
热心网友 时间:2023-10-11 06:57
这主要是出于对工作的考虑,因为两个人一旦确立恋爱的关系之后,就不能够全身心的投入到工作当中,还会感情用事,影响工作效率。