发布网友 发布时间:2022-04-23 05:45
共3个回答
热心网友 时间:2023-06-28 18:52
目前大的*国有企业都是自己系统内评选职称,这个证书评定起来因为面比较窄,要求也不是很严格,通常高工也就是两三篇省部级论文就足够了。所以呢,企业的高工阿,教授级高工比较多,而人事局的职称么面向的是当地的省属国有企业,事业单位,还有一些私营企业。尤其是大学等单位那申报材料就不是一般的几篇论文那么简单,私营企业还舍得去给评审红包,所以很难于评选的,有些省属国企的老大也就是一个高工,而*企业的二级、*企业都教授级高工一大把。要说含金量吧也不好一概而论,毕竟大多数*企业待遇比省里面的国企待遇好一点,所以一般在*企业工作过的也不怎么去省属企业,如果去了公务员系统么,有些认可,有些不认可,看情况。至于在人事局评定职称也是一样情况,有些可以给有些不可以评定,但是很多离职之后还可以再原有单位代为评选。这个你要好好了解自己单位情况,如果没有把握,建议两边同时准备材料申报,两手准备。当然有些省份念*企业可以内部评选职称,人事局不接收这些*企业单位的材料。
热心网友 时间:2023-06-28 18:52
不一样,中铁中建拿的是自己系统的工程师证,出去以后不能继续评高工!!!
参考资料:中国铁建人力资源文件
热心网友 时间:2023-06-28 18:53
不一样
这个是自己评定的
不需要通过国家的考试 所有的大型国企都有这个资格评定