发布网友 发布时间:2022-04-23 13:54
共4个回答
热心网友 时间:2022-05-07 22:12
您好,我是负责招聘的,虽然没有做过酒店的招聘,但是如果你能进去面试的话,参考一些酒店招聘服务员的办法,可以给一点建议:
1、要保持自信,不卑不亢,这是起码的;
2、要注意细节,笑是优势,但是不能盲目的笑,要学会观察面试官的表情和动作,另外引领和酒店内的环境进去时就要熟悉一下;
3、要热情,年纪小,热情能补充,对待面试官和对待客户一样,有时候要找准机会主动出击,人事都不喜欢懒惰的员工;
4、想一些自己勤劳的例子,因为你没有过这方面的经验,所以要自己先总结一些日常生活中勤劳的例子,人事在面试的时候不可能只问表面,常常会问你有没有实例,以测试你是否真的勤劳有没有回答太主观;
5、如果要填写简历的话,建议简短写一下实习经验和个性,这块你在写登记表时确实很弱,如果不需要填简历当然最好;
6、不能太皮太乖张了,人事不想招麻烦进来。
热心网友 时间:2022-05-07 23:47
保持自信 不要紧张 平视考官 不卑不亢 心态最好就是把考官当成自己的亲戚
热心网友 时间:2022-05-08 01:38
你最大的优势就是笑,要对着任何一个人笑,因为你不知道他会是谁。很可能这个人就是老板。还要懂得礼貌,见面先打招呼,您,请,谢谢,对不起,再见,您好。常挂嘴边。
谦虚一点,但是要好学,至少要表现得好学。
记住亮出你的微笑。切记。
热心网友 时间:2022-05-08 03:46
做服务员最起码的就是微笑。所以你去面试的时候一定要保持微笑,即使没有和人说话,在走路,或者静静站着的时候都要保持微笑。
自我介绍肯定就是介绍你自己的情况了,但是要让自己的声音听起来亲切,语速要慢,说的清楚。
主考官问你问题的时候,回答的时候一定要表现出你的耐心。用幽默去解决顾客的难
不过,到那一步的时候你都不是服务员,至少都是领班了