员工雇主责任险不需要工伤认定吗？
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发布时间：2022-04-20 19:04
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时间：2023-09-11 11:03
工伤需要先申请认定的。要不要工伤认定主要取决于以下几个方面：
1、员工的伤情：如果只是轻伤，只需要进行简单诊断或者住院治疗，后期不涉及伤残的鉴定，也不涉汲伤残的赔偿，就没有必要先进行认定了，可以直接以普通意外的流程进行赔偿。
2、保险公司的规定：保险公司在投保须知、或保险条款等资料中，会明确理赔需要的资料，可以仔细看一下具体的要求，很多情况下保险公司都是不要求工伤认定的,如果属于保险公司规定的这类情形，没有必要走工伤认定的。
3、保险顾问的专业能力：企业最怕的就是工伤认定、伤残鉴定。如果有专业的保险顾问通过专业、合理、有据的方式与理赔老师进行沟通，争取更简洁的赔偿或者最有利于企业的赔偿，就不需要认定了。
工伤伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。工伤伤残等级的划分：
1、一级伤残
（1）日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
（2）意识消失；
（3）各种活动均受到*而卧床；
（4）完全丧失劳动能力。
2、二级伤残
（1）日常生活需要随时有人帮助；
（2）各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
（3）不能工作；
（4）社会交往极度困难。
3、*伤残
（1）能完全生活，需经常有人监护；
（2）各种活动受限，仅限于室内的活动
（3）明显职业受限；
（4）社会交往困难。
4、四级伤残
（1）日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
（2）各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
（3）职业种类受限；
（4）社会交往严重受限。
5、五级伤残
（1）日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
（2）各种活动受限，仅限于就近的活动；
（3）需要明显减轻工作；
（4）社会交往贫乏。
6、六级伤残
（1）日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
（2）各种活动降低；
（3）不能胜任原工作；
（4）社会交往狭窄。
7、七级伤残
（1）日常生活有关的活动能力严重受限；
（2）短暂活动不受限，长时间活动受限；
（3）工作时间需要明显缩短；
（4）社会交往降低。
8、八级伤残
（1）日常生活有关的活动能力部分受限；
（2）远距离流动受限；
（3）断续工作；
（4）社会交往受约束。
9、九级伤残
（1）日常活动能力大部分受限；
（2）工作和学习能力下降；
（3）社会交往能力大部分受限。
10、十级伤残
（1）日常活动能力部分受限；
（2）工作和学习能力有所下降；
（3）社会交往能力部分受限。
法律依据：
《工伤保险条例》
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由*社会保险行政部门会同*卫生行政部门等部门制定。
