临时工意外伤害赔偿的法律依据
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发布时间：2022-04-25 04:09
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-25 02:09
临时工意外伤害赔偿的法律依据如下：
《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《中华人民共和国消费者权益保*》第十一条 消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。
第十八条 经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
第三十五条 消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。
热心网友
时间：2023-10-25 02:09
按照工伤待遇赔偿，负担全部医疗费，和误工费，伤残补助等。劳动法和民法通则
热心网友
时间：2023-10-25 02:10
根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应承担赔偿责任。”若能证明老板在事故中存在过错责任，将和雇主方共同承担赔偿责任。
热心网友
时间：2023-10-25 02:10
可向当地12333劳动热线咨询，如不属劳动关系的话，就要按《人身伤害损害赔偿意见》来处理；否则就是《工伤保险条例》来处理。
热心网友
时间：2023-10-25 02:11
这属于工伤，老板是需要承担责任的，一般医药费，营养费，误工费等费用都是需要老板支付的
