发布网友 发布时间:2022-04-24 07:02
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热心网友 时间:2023-10-08 23:06
当然可以。员工按单位的工资标准,获取报酬,上司没权干涉。如果上司用不正当的手段压榨员工,员工可以越过上司上报。领导肯定会处理的。