基层司法所月考核存在的问题和下一步措施

发布网友发布时间：2022-04-22 00:09

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热心网友时间：2023-12-02 00:11

司法所问题的整改意见范文

　　20xx年7月4日，市*司法所规范化建设工作督查组对我县司法所规范化建设工作通过“听、查、看、谈”的方式，进行了认真细致的督查，在肯定成绩的'同时指出了存在的问题。根据督查组反馈的意见，经县*商定落实措施如下：

　　一、人员配备

　　1、司法所长：确定为副科级，根据干部管理程序有关规定，我县司法所所长采取竞争性选拨的方法，自5月份以来通过报名推荐、笔试、面试，至6月底，26名入闱人员已全部接受组织考察，确保7月底全县22名副科级司法所所长通过县委任命、上岗到位。

　　2、工作人员：我县司法所工作人员通过大中专毕业生招录等形式，现已到位10人。拟定今年12月底前再招录22人，确保每所2人以上，不足人员上报上级有关部门按程序逐年招录。

　　二、经费保障

　　1、公用经费：严格执行赣财行[2008]11号文件，确保每人每年10000元。2012年度公用费用按司法所现有实际人员，年底县财政追加拨付，从2013年起列入县级财政预算。

　　2、工作人员阳光工资和岗位津贴：阳光工资县财政全额拨付，岗位津贴按每人每月150元标准执行，2012年度年底县财政追加拨付，从2013年起列入县财政预算。

　　3、刑释解教人员安置帮教工作经费、社区矫正工作经费、人民调解工作经费将按上级有关*规定纳入财政预算，并执行到位。