员工离职后，公司多交了四个月医保，请问怎么撤回？
发布网友
发布时间：2022-04-22 04:55
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-19 04:53
如果员工离职了，但是公司没有及时停缴社保，导致多缴纳了三个月社保，应该及时申请退回。
具体操作如下：
确认多缴纳的社保金额和时间段，可以通过查询社保缴纳记录或者向相关部门查询来确认。
根据当地的规定，制定申请退回多缴纳社保的申请材料，包括离职证明、社保缴纳证明、银行卡信息等。
将申请材料提交给社保部门，申请退回多缴纳的社保。具体流程和要求可能因地区而异，可以向当地社保部门咨询具体要求。
社保部门会对申请材料进行审核，如果申请符合要求，会将多缴纳的社保退回到员工的相关银行卡中。
需要注意的是，在申请退回多缴纳的社保时，需要及时准备材料并提交申请，以免过多的时间和手续的麻烦。同时，在离职后应该及时向公司交代社保缴纳的情况，并要求公司及时止缴社保。
热心网友
时间：2023-10-19 04:54
员工离职后，社保费用多交的三个月可以向社保机构申请退回。具体步骤如下：
员工本人向上一个社保缴纳单位提出申请，填写相关表格，并提供身份证、银行卡等必要资料。
社保机构审核资料后，进行退款操作。退款金额应包括员工和单位各自缴纳的部分。
退款一般会直接转到员工提供的个人银行账户中，时间根据不同的社保机构可能会有所不同。
需要注意的是，因为不同地区和单位的规定可能会有所差异，建议在申请前先咨询当地的社保机构或者上一个缴纳单位了解具体的申请流程和注意事项。
